Xử lý như thế nào khi nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng?

Ngày cập nhật: 10/07/2021

Là một nhà quản lý, ngoài trình độ chuyên môn bạn cần phải biết cách xử lý những vấn đề xảy ra với đội ngũ nhân sự của mình. Đặc biệt, khi nhân viên của bạn mắc phải những sai lầm nghiêm trọng, bạn cần giải quyết trường hợp này thật khéo léo, tránh để xảy ra thêm bất kỳ sai lầm nào khác. Dưới đây l...

Những điều nhà tuyển dụng cần biết về ứng viên thế hệ Z

Ngày cập nhật: 10/07/2021

Thế hệ Z hay còn gọi là gen Z là những người sinh sau năm 1995 và đã bắt đầu gia nhập vào thị trường lao động hiện nay. Thế hệ Z được dự đoán sẽ chiếm 33% tổng dân số toàn cầu vào năm 2020. Đây là một thế hệ được sinh ra vào thời đại công nghệ phát triển mạnh mẽ, do đó họ am hiểu công nghệ và quan ...

Những điều nhà tuyển dụng cần lưu ý khi sàng lọc CV

Ngày cập nhật: 26/06/2021

Sàng lọc CV là công đoạn quan trọng của các nhà tuyển dụng sau khi đăng tải thông tin tuyển dụng. Nếu cẩn thận và chăm chút kỹ lưỡng ở bước này, bạn sẽ tìm ra được những CV chất lượng. Điều này đồng nghĩa với việc ứng viên mà bạn muốn phỏng vấn sẽ có mức độ phù hợp với công ty cao hơn. Để làm được ...

Xử lý thế nào khi nhân viên có hiệu suất làm việc kém?

Ngày cập nhật: 26/06/2021

Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của các nhà quản lý. Chúng ta đều hiểu rằng nhân viên là tài sản lớn nhất của công ty, nhưng đôi khi có một vài thành phần không đáp ứng đủ điều kiện về hiệu suất làm việc, từ đó làm ảnh hưởng xấu đến hiệu quả công việc...

Bí quyết tuyển dụng nhân viên thời vụ nhanh chóng và hiệu quả

Ngày cập nhật: 26/06/2021

Ở một số thời điểm trong năm, khối lượng công việc sẽ tăng lên đáng kể ở các công ty, hay còn gọi là “mùa cao điểm”. Đây là lúc nhà tuyển dụng nên tìm kiếm các ứng viên thời vụ để hỗ trợ và giảm tải cho nhân viên chính, nhằm đảm bảo hiệu quả công việc. Nhưng làm thế nào để tuyển dụng được nhân viên...

Bí quyết giúp nhà tuyển dụng “sống sót” giữa thời kỳ khan hiếm ứng viên

Ngày cập nhật: 25/06/2021

Vai trò của nhà tuyển dụng là tìm kiếm và chiêu mộ những nhân tài về đầu quân cho công ty. Thế nhưng trong bất cứ ngành nghề nào, việc gặp khó khăn là điều không thể tránh khỏi. Khi các ứng viên đang ngày càng có nhiều cơ hội tìm việc hơn thì cũng là lúc nhà tuyển dụng phải đau đầu ứng phó với bài ...