6 điều nên hỏi ứng viên “nhảy” việc liên tục

Ngày cập nhật: 01/09/2021

Thuật ngữ “nhảy” việc thường được sử dụng để mô tả một ứng viên thay đổi công việc thường xuyên và gắn bó với công ty chỉ trong thời gian ngắn, có thể là từ vài tháng đến một năm. Thêm vào đó là quá trình “nhảy” việc liên tục này theo ý muốn của riêng họ chứ không phải kết quả của các yếu tố khách ...

Lòng tin của nhân viên là thành công của nhà quản lý

Ngày cập nhật: 29/08/2021

Không một nhà lãnh đạo nào có thể thành công nếu không xây dựng được lòng tin với nhân viên. Bạn cần làm gì để được nhân viên tin tưởng?  

Bí quyết giành lấy các tài năng tốt nhất cho công ty của bạn

Ngày cập nhật: 29/08/2021

Luôn có sự cạnh tranh gắt gao để giành lấy những người có kỹ năng tốt nhất, nhưng nếu biết cách, bạn hoàn toàn có thể kết nối được với các ứng viên hàng đầu.

“Nhân tài online” - tìm và giữ

Ngày cập nhật: 28/08/2021

Việc tuyển dụng nhân sự làm việc từ xa đang dần phổ biến. Nhưng sẽ có rất nhiều rào cản trong lần đầu tiên tuyển dụng nhân viên từ xa. Làm thế nào tuyển dụng được đúng người dù phỏng vấn qua camera? Không còn văn phòng kiểu truyền thống, làm thế nào để thu hút nhân tài? 

Bí quyết tổ chức họp online hiệu quả

Ngày cập nhật: 28/08/2021

Trước đại dịch COVID-19, hầu hết các cuộc họp đều được tổ chức trực tiếp. Họp online thường chỉ dành cho số ít nhân viên hoặc đối tác làm việc từ xa. Nhưng nay, phần lớn các doanh nghiệp buộc phải thích nghi với mô hình WFH. Và tổ chức họp online hiệu quả thực sự không phải việc dễ dàng.

Bạn cần làm gì khi nhân viên giỏi nghỉ việc?

Ngày cập nhật: 15/08/2021

Mỗi công ty hoặc phòng ban đều có những nhân viên với điểm mạnh và điểm yếu riêng. Tuy nhiên bạn sẽ luôn thấy rằng có những nhân viên vượt trội về năng lực cũng như đạo đức nghề nghiệp.