Người dại mới tự ái khi nghe đồng nghiệp góp ý
Ngày đăng tin: 25/10/2021 17:03
Bạn có biết bí quyết của người thành công là gì không? Là họ biết tiếp thu, biết cảm ơn những ý kiến đóng góp chân thành từ người quản lý và đồng nghiệp của mình, để từ đó họ nỗ lực phấn đấu nhiều hơn. Vấn đề này luôn được đánh giá cao trong môi trường văn hóa công sở. Chính vì vậy, chỉ có người dại mới tự ái khi nghe đồng nghiệp góp ý mà thôi.
Thói xấu của đa số chúng ta là chỉ thích nghe những lời khen hoa mỹ, rót mật vào tai chứ không một ai thích nghe lời nói thô nhưng thật cả. Có lẽ vì thế mà đến giờ chúng ta mãi không thể tiến bộ lên được mà luôn bị ảo tưởng mình là người giỏi. Nhiều người còn cho rằng vì đồng nghiệp đố kỵ với mình nên mới lúc nào cũng "soi mói" để bắt lỗi dù là những chi tiết góp ý nhỏ. Suy nghĩ của bạn xảy ra chỉ bởi vì bạn chưa có mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp. Nếu bạn biết được các nguyên tắc cơ bản để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp thì mọi thứ sẽ đơn giản hơn rất nhiều.
Nhận những lời góp ý từ mọi người sẽ giúp chúng ta tiến bộ, tốt lên rất nhiều
Những người thông minh bao giờ cũng thành công hơn bởi họ biết lắng nghe và chọn lọc các đóng góp, ý kiến từ người khác chứ không bảo thủ hay ảo tưởng mình là người giỏi, người có tài. Xét về thực tế, chẳng có ai là quá hoàn hảo cả, ai cũng có những ưu khuyết điểm riêng, xong có lẽ chúng ta chỉ nhìn ra những ưu điểm của mình còn khuyết điểm thì bỏ qua. Dưới đây là những lý do giải thích tại sao chúng ta nên lắng nghe những góp ý chân thành từ đồng nghiệp của mình, chứ không nên bảo thủ, tự ái này kia.
Lý do bạn nên lắng nghe góp ý chân thành từ đồng nghiệp
1. Thô nhưng thật
Vẫn biết những lời góp ý của đồng nghiệp có thể là những lời khó nghe, khó lọt tai thật, nhưng nó luôn phản ánh đúng sự thật. Bạn không dám nhìn thẳng, không dám đối diện với sự thật vì còn ảo tưởng mình đã quá giỏi, quá hoàn hảo, thực tế thì nó khắc nghiệt hơn, bạn chẳng giỏi cái gì cả. Những lời góp ý tuy thô nhưng thật, nhưng nó lại là chìa khóa giúp bạn học cách trưởng thành hơn, hoàn thiện bản thân và các kỹ năng trong công việc.
2. Tiến bộ hơn trong công việc
Những ý kiến đóng góp bao giờ cũng có những mặt giá trị của nó. Suy cho cùng đồng nghiệp của bạn lúc nào cũng chỉ mong bạn tốt lên trong công việc, nếu họ không quan tâm hay giúp đỡ bạn thì họ đã sẵn sàng bỏ mặc bạn, tội gì phải đi góp ý để mất tình cảm đồng nghiệp làm gì. Chỉ khi bạn có kỹ năng lắng nghe, tiếp thu một cách có chọn lọc các ý kiến đóng góp, khi đó bạn mới có thể trưởng thành và tiến bộ hơn trong công việc.
Làm việc trong môi trường công sở nếu hay tự ái sẽ rất làm ảnh hưởng tới môi trường chung
3. Cải thiện kết quả công việc
Thực tế cho thấy những góp ý dù mang tính tiêu cực, phê bình nhưng lại là những yếu tố tác động đến hiệu suất, kết quả làm việc của bạn tốt lên. Hầu hết trong số chúng ta khi bị đồng nghiệp phê bình hay đóng góp ý kiến thường cảm thấy không hài lòng, thậm chí là cay cú và luôn muốn chứng tỏ bản thân để đồng nghiệp thấy rằng họ đã sai, vô hình chung điều này cũng tạo động lực để bạn phấn đấu và nỗ lực cố gắng hơn.
4. Động lực để học hỏi, trau dồi kỹ năng
Cuối cùng những ý kiến, đóng góp tuy hơi thô nhưng thật lại là công cụ, động lực để chúng ta quyết tâm phấn đấu, học hỏi và trau dồi thêm kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân, cải thiện các mặt còn yếu kém để hoàn thiện bản thân tốt lên. Vậy nên chỉ có người dại mới tự ái khi nghe đồng nghiệp góp ý. Học cách lắng nghe và tiếp thu ý kiến chân thành từ đồng nghiệp sẽ giúp bạn trưởng thành và tốt lên mỗi ngày. Đặc biệt, bạn cũng cần có sự khéo léo để không bị mất lòng khi góp ý cho đồng nghiệp nhé.