Làm gì khi đồng nghiệp thân thiết bất ngờ nghỉ việc?

Ngày cập nhật: 04/11/2021

Ở công ty, bạn thường làm việc theo nhóm và có một số đồng nghiệp là những người bạn quen thuộc, hợp tác vô cùng ăn ý nhưng họ lại nghỉ việc đột xuất. Lúc này, bạn có thể sẽ phải xoay sở với phần công việc bị bỏ lại và làm quen, thích nghi với phong cách làm việc của nhân viên mới.

Có nên xin việc vào cuối năm? làm gì để ra quyết định chính xác nhất?

Ngày cập nhật: 04/11/2021

Với nhiều người, cuối năm có thể là thời điểm hoàn hảo để tìm việc vì có nhiều cơ hội việc làm trong nhiều lĩnh vực và mức lương bạn nhận được cũng sẽ cạnh tranh do thị trường lao động thiếu nhân lực. Dù vậy, bạn vẫn không nên vội vàng quyết định mà hãy cân nhắc thật kỹ xem có nên xin việc vào cuối...

10 điều tối kỵ khi sai bảo nhân viên

Ngày cập nhật: 02/11/2021

Về cơ bản, người quản lý có thể yêu cầu nhân viên làm bất cứ điều gì hợp pháp thuộc phạm vi hợp đồng, trừ khi nhân viên có hợp đồng lao động vô cùng tỉ mỉ về giới hạn trách nhiệm. Nhưng liệu ''sếp'' có nên đưa ra mọi yêu sách mong muốn và đâu là lằn ranh đỏ để dừng lại?

Đừng nơm nớp nỗi lo bị đuổi việc

Ngày cập nhật: 30/10/2021

Ngoài những áp lực trong công việc, đôi khi bạn còn bị stress vì lo sợ sẽ bị sa thải, cho nghỉ việc. Nhất là khi một nhân viên hoặc đồng nghiệp nào đó vừa bị sa thải, trong đầu chúng ta lúc nào cũng nghĩ rằng chả mấy chốc lại đến lượt mình. Và rồi điều này ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả làm việc. ...

Để "lính" của bạn không bị kiệt sức

Ngày cập nhật: 28/10/2021

Kiệt sức vì công việc vốn là đề tài được nhiều nhân viên quan tâm, và đại dịch đã khiến mọi người suy nghĩ nghiêm túc hơn nữa về sức khỏe, chất lượng sống. Những căng thẳng trong và sau đại dịch có thể biến suy nghĩ thành hành động, ví dụ như nghỉ việc đồng loạt. Và một khi họ đã kiệt quệ sức lực, ...

Làm gì khi nhân viên không chịu hợp tác với nhau?

Ngày cập nhật: 28/10/2021

Nhiệm vụ quản lý team trở nên khó khăn hơn rất nhiều khi có hai nhân sự không ưa nhau. Căng thẳng giữa hai người này không chỉ ảnh hưởng đến chính họ mà cả công việc chung của nhóm. Đối với người lãnh đạo, điều quan trọng là cần can thiệp sớm.