• Blog nhân sự +
  • Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn +
  • Kỹ Năng Mềm +
  • Tin tức khác +

Thống kê truy cập

115365
Tổng số truy cập:115365
Khách đang online: 245

Blog nhân sự

Hậu COVID-19: 7 thủ thuật lên dây cót cho nhân viên (Phần 2)

Ngày cập nhật: 08/08/2021

Tiếp theo bài Hậu COVID-19: 7 thủ thuật lên dây cót cho nhân viên (Phần 1). Hãy cùng Cevn tham khảo thêm những cách có thể sẽ lên dây cót hiệu quả cho những nhân viên vừa nghỉ dài:  

Hậu COVID-19: 7 thủ thuật lên dây cót cho nhân viên (Phần 1)

Ngày cập nhật: 08/08/2021

 Bước sang “trạng thái bình thường mới”, trở lại môi trường công sở, làm thế nào để không khí làm việc sôi nổi trở lại, thậm chí còn tốt hơn trước dịch?

Chính sách "mạng xã hội" dành cho nhân viên

Ngày cập nhật: 31/07/2021

Hầu hết nhân viên của bạn đang sử dụng ít nhất một mạng xã hội. Chia sẻ của họ về công ty trên tài khoản cá nhân có thể tạo thời cơ hoặc nguy cơ tùy vào mức độ nhạy cảm của thông tin. Vì vậy, chính sách "mạng xã hội" nghe có vẻ xa lạ, nhưng hãy thử nghĩ về nó cũng như các quy định cần thiết trước k...

Bí kíp kết nối nhân viên cho sếp

Ngày cập nhật: 31/07/2021

Không phải lúc nào các doanh nhân cũng dễ dàng hiểu được nhu cầu, mong muốn hoặc khó khăn của nhân viên. Mất kết nối với tập thể đồng nghĩa khả năng mất đi những nhân tài, thậm chí hoạt động kinh doanh cũng bị ảnh hưởng. Thử xem các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu có bí kíp gì trong tạo dựng mối...

Gửi ngay bí kíp này để nhân viên của bạn WFH hiệu quả

Ngày cập nhật: 31/07/2021

Trước khi xuất hiện dịch Covid-19, nhiều người thích làm việc ở nhà hơn. Nhưng khi thời gian Work from home (WFH) chính thức bắt đầu, thì việc quanh quẩn trong một không gian quen thuộc 24/7 hóa ra không hề dễ chịu. Ngẩng đầu lên đã thấy tối mịt, loanh quanh nấu ăn và lại quay trở lại công việc, cả...

Mẹo đề xuất tăng lương đúng cách

Ngày cập nhật: 30/07/2021

Dù hầu hết các công ty có lịch xét tăng lương 6 tháng - 1 năm/ lần nhưng phần lớn nhân sự đều ngại ngùng khi đề xuất tăng lương, để rồi từ bỏ ý định. Làm thế nào để gạt tâm lý này sang một bên, mạnh dạn yêu cầu tăng lương mà không để lại ấn tượng xấu?

Trang 62/100 <<[61][62][63][64][65]>> Chuyển nhanh