Gửi ngay bí kíp này để nhân viên của bạn WFH hiệu quả

Ngày cập nhật: 31/07/2021

Trước khi xuất hiện dịch Covid-19, nhiều người thích làm việc ở nhà hơn. Nhưng khi thời gian Work from home (WFH) chính thức bắt đầu, thì việc quanh quẩn trong một không gian quen thuộc 24/7 hóa ra không hề dễ chịu. Ngẩng đầu lên đã thấy tối mịt, loanh quanh nấu ăn và lại quay trở lại công việc, cả...

Mẹo đề xuất tăng lương đúng cách

Ngày cập nhật: 30/07/2021

Dù hầu hết các công ty có lịch xét tăng lương 6 tháng - 1 năm/ lần nhưng phần lớn nhân sự đều ngại ngùng khi đề xuất tăng lương, để rồi từ bỏ ý định. Làm thế nào để gạt tâm lý này sang một bên, mạnh dạn yêu cầu tăng lương mà không để lại ấn tượng xấu?

Cách trả lời cho Đánh giá hiệu suất công việc

Ngày cập nhật: 24/07/2021

6 tháng đầu năm đã kết thúc. Đánh giá hiệu suất có thể là một trải nghiệm đáng sợ, căng thẳng, đặc biệt nếu cấp trên có vẻ không hài lòng với bạn. Dù vậy, vẫn có cách cư xử đúng để quy trình này trở nên nhẹ nhàng hơn, thậm chí, bạn có thể tận dụng các đánh giá tích cực dù ít ỏi.

Thế nào là một chuyên viên nhân sự "xịn"?

Ngày cập nhật: 24/07/2021

Con người là trọng tâm trong một tổ chức. Và không phải tự nhiên mà doanh nghiệp cần những người hiểu rõ nhất về con người cho bộ phận HR (Human Resources). Không chỉ tuyển dụng và quản lý nhân sự, họ còn phát triển chương trình đào tạo và xây dựng tập thể. Vậy làm thế nào để không bỏ sót những HR ...

Dùng hệ thống Đánh giá hiệu suất sao cho hiệu quả?

Ngày cập nhật: 24/07/2021

Cứ 6 tháng/ lần, các quản lý cần dùng Hệ thống đánh giá hiệu suất để xác định các nhân sự tiềm năng cho vị trí quản lý, điều chỉnh tỷ lệ trả lương và phân tích hiệu suất của nhân viên cho việc đào tạo và cân nhắc hợp đồng. Và lãnh đạo cũng phải học cách sử dụng quy trình đánh giá để tận dụng hiệu q...

Cách tiến hành những cuộc họp không đáng ghét

Ngày cập nhật: 24/07/2021

Bạn đã bao giờ thấy nhân viên chán nản khi đến lịch họp hàng tuần? Thật không may, các cuộc họp định kỳ là không tránh khỏi để guồng máy kinh doanh, sản xuất vận hành trơn tru. Chính chúng ta cũng không mong muốn phải tham dự những cuộc họp nhàm chán và tẻ nhạt. Đã đến lúc thử thay đổi.