• Blog nhân sự +
  • Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn +
  • Kỹ Năng Mềm +
  • Tin tức khác +

Thống kê truy cập

124051
Tổng số truy cập:124051
Khách đang online: 386

Blog nhân sự

Cách tìm việc làm IT cho lập trình viên phát trển phần mềm

Ngày cập nhật: 23/04/2021

Nhân viên phát triển phần mềm ngành việc làm IT hiện đang có nhu cầu cao và nhu cầu này được dự đoán là sẽ tăng cao trong tương lai gần. Nếu bạn yêu thích làm việc với máy tính, toán học, hiểu được các yêu cầu của người sử dụng phần mềm cần muốn thì công việc phát triển phần mềm rất phù hợp với bạn...

Xử lý như thế nào khi đồng nghiệp trở thành xếp

Ngày cập nhật: 19/04/2021

Bạn sẽ làm gì khi một bạn đồng nghiệp của bạn được thăng chức lên làm sếp của bạn và việc phải thay đổi cách ứng xử đối với họ có thể sẽ là một điều khó khăn. Bạn có thể đã rất thân với họ, đã từng ăn trưa chung hoặc cùng đi tập thể dục chung với nhau. Nhưng giờ, đột nhiên có những vấn đề cần chú ý...

Nhảy việc theo tiền lương, có đáng hay không?

Ngày cập nhật: 15/04/2021

Nếu đổi việc, lương sẽ tăng 88%, bạn có nhảy việc? Hiện nhảy việc đã thành trào lưu, không chỉ tính trung thành với công ty bị mất đi, còn tạo nên sự thiếu hụt nhân tài, và các công ty cũng “lao” vào công cuộc ngã giá tiền lương nhằm thu hút nhân lực.

Thăng tiến công việc nhờ chính sách luân chuyển nội bộ

Ngày cập nhật: 14/04/2021

Đôi khi bạn sẽ tự hỏi, tại sao mình gắn bó với công ty đã lâu, từng gặt hái nhiều thành tích tốt nhưng mãi vẫn chưa lên được cấp bậc quản lý. Có phải do tất cả mọi vị trí đều đã được “lấp đầy”, các hoạt động đang diễn ra suôn sẻ và dường như ai cũng đều làm rất tốt việc của mình nên không có “kẽ hở...

Turnover rate là gì? Bí quyết giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên

Ngày cập nhật: 07/04/2021

Turnover rate là gì? Cách tính toán và những vấn đề liên quan luôn là những chủ đề nóng tại các doanh nghiệp. Để trang bị được những thông tin hữu ích về Turnover rate hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây:

Nữ giới gặp khó khăn khi xin việc?

Ngày cập nhật: 04/04/2021

Theo một khảo sát từ trường đại học Pompeu Fabra, thì trong điều kiện tương đồng về tính cách, khả năng và vị trí xin việc, thì nữ giới có tỉ lệ được mời đi phỏng vấn ít hơn nam giới đến 30%. Điều này có nghĩa là trong khi có 10 nam giới được chọn, thì nữ giới chỉ có 7 người nhận được lời mời.

Trang 69/101 <<[66][67][68][69][70]>> Chuyển nhanh