10 điều ứng viên cần hỏi khi nhận được cuộc gọi của headhunter

Ngày cập nhật: 02/03/2023

Với những ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm, mẹo tìm việc thì khi nhận được cuộc gọi của headhunter thường sẽ rất lo lắng và băn khoăn không biết liệu có phải cơ hội việc làm lừa đảo? Để giúp bạn có thể đánh giá về headhunter một cách khách quan và xem họ có phải là người lịch sự, chuyên nghiệp, n...

Mô tả công việc của Trợ Lý Giám Đốc

Ngày cập nhật: 01/03/2023

Với mức thu nhập khá cao và có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, trợ lý giám đốc là công việc nhiều người mơ ước. Tuy nhiên, vị trí trợ lý này đòi hỏi người ứng tuyển cần có phẩm chất, kỹ năng, kinh nghiệm nhất định bởi thường xuyên phải làm việc, tiếp xúc với giám đốc và đối tác. Nếu bạn vẫ...

Trả lời câu hỏi bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Ngày cập nhật: 27/02/2023

Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn: "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?". Mục đích của câu hỏi này là xác định xem bạn có thích hợp để làm việc ở công ty và hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp hay không. Ngoài ra, điều này cũng giúp bạn biết môi trường làm việc hiệu quả ...

Để nhảy việc thành công, hãy cân nhắc các yếu tố sau

Ngày cập nhật: 26/02/2023

Chắc hẳn chúng ta ai cũng đều muốn có được một công việc tốt, mức lương cao và quan trọng là được phát huy năng lực của bản thân, vươn tới những tầm cao mới. Đó cũng là lý do nhiều người quyết định “nhảy việc” nếu họ cảm thấy bản thân chưa thực sự đạt được mục tiêu của mình. Tuy vậy, kh...

Làm sao để duy trì trạng thái tích cực khi tìm việc trong một thời gian dài?

Ngày cập nhật: 23/02/2023

Việc thất nghiệp có thể khiến mọi người chịu áp lực rất lớn cả về tài chính và tinh thần. Bạn có thể sẽ cảm thấy bị chối bỏ và lo lắng về tương lai. Khi bắt tay vào tìm việc làm, bạn thường hy vọng có thể nhanh chóng tìm được công việc như ý nhưng khi thời gian không đi làm kéo dài vài tuần đến vài...

Những điểm nhà tuyển dụng cân nhắc trước khi lựa chọn ứng viên

Ngày cập nhật: 14/02/2023

Công tác tuyển dụng luôn là vấn đề đau đầu của Chuyên viên Nhân sự. Việc đánh giá ứng viên, tuyển dụng nhân sự phù hợp văn hóa doanh nghiệp, phù hợp với những tiêu chí đánh giá theo bản chân dung ứng viên. Xây dựng một tiêu chí để vẽ ra bản chân dung ứng viên, từ đó, công tác tuyển dụng sẽ bớt mất ...