Nhân viên hay nịnh bợ, sếp nên xử lý thế nào?

Ngày cập nhật: 20/01/2023

Trong môi trường công sở, nhân viên dành lời khen và ngưỡng mộ sếp của mình là điều hoàn toàn bình thường. Tuy nhiên, trong một tổ chức nhân viên chỉ cần nịnh bợ sếp để leo lên các vị trí cao hơn và không có những đóng góp chính đáng thì rất tai hại. 

Ký hợp đồng thử việc rồi nghỉ, cái giá phải trả là gì?

Ngày cập nhật: 20/01/2023

Khi đi làm không phải lúc nào cũng suôn sẻ như ý ta muốn, trong thời gian đầu sau khi ký hợp đồng thử việc có thể bạn sẽ cảm thấy chán nản, mệt mỏi và muốn từ bỏ. Tuy nhiên, bạn không biết có nên nghỉ sau khi ký hợp đồng thử việc hay không? Khi nghỉ việc liệu có sao không? Hãy cùng chúng tôi tìm hi...

Làm gì khi gặp nhân viên thiếu chính kiến?

Ngày cập nhật: 20/01/2023

Với bối cảnh công nghệ thông tin phát triển như vũ bão, chính kiến dần trở thành một tấm kính bị bụi phủ mờ. Một người thiếu chính kiến giống như đang dần đánh mất đi bản sắc riêng của chính mình. Trong bất kỳ tổ chức nào, việc người lãnh đạo hay nhân viên thiếu chính kiến đều trở nên nguy hại. Vậy...

Top 3 lý do bạn nên cảm ơn người sếp khó tính

Ngày cập nhật: 14/01/2023

Khi bạn gặp phải một vị sếp khó tính và cực kỳ bắt bẻ trong công việc, bạn sẽ thấy khó chịu và tự hỏi tại sao sếp lại đối xử với mình như vậy. Bạn sẽ cảm thấy ấm ức và nhiều khi muốn nghỉ việc ngay lập tức. Tuy nhiên, bạn đừng vội suy nghĩ tiêu cực vì cách ứng xử này sẽ rèn luyện để bạn tiến bộ hơn...

Các bước xử lý nhân viên chống đối hiệu quả nhất

Ngày cập nhật: 14/01/2023

Một đội ngũ nhân sự gắn kết và chất lượng là điều mà mọi quản lý đều mong muốn có được. Nhưng, trong công việc, các nhà quản lý cũng rất đau đầu khi phải xử lý những tình huống khi nhân viên của mình có thái độ chống đối, không nghe lời, không thực hiện theo yêu cầu công việc. Vậy, cần phải làm gì ...

Top công việc phù hợp với những người thích làm việc độc lập

Ngày cập nhật: 10/01/2023

Xu hướng làm việc từ xa và freelance đang ngày càng nở rộ trên toàn cầu, ngày càng nhiều người lao động muốn chủ động hơn trong thời gian và công việc của mình. Trong khi một số người sẽ phù hợp và yêu thích môi trường làm việc cộng tác năng động, một số khác lại phát huy khả năng tốt hơn khi làm v...