• Blog nhân sự +
  • Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn +
  • Kỹ Năng Mềm +
  • Tin tức khác +

Thống kê truy cập

57314
Tổng số truy cập:57314
Khách đang online: 66

Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn

Làm thêm có phải giải pháp duy nhất khi bạn không xin được công việc chính thức?

Ngày cập nhật: 10/06/2022

Với những người tốt nghiệp đại học, phải cạnh tranh với rất nhiều ứng viên khác hoặc những người muốn tìm việc làm mới sau khi nghỉ việc, sẽ rất khó để có được công việc mơ ước. Trong nhiều trường hợp, bạn không còn lựa chọn nào khác và chấp nhận một công việc làm thêm (bán thời gian). Vậy liệu có ...

Những lợi thế của việc sử dụng headhunter so với tư vấn tuyển dụng truyền thống

Ngày cập nhật: 10/06/2022

Headhunt có thể là lựa chọn hiệu quả nhất cho các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Headhunt (săn ứng viên) có nhiều nét khác biệt với quy trình tuyển dụng truyền thống. Cụ thể, headhunt là công ty chuyên tìm kiếm, sàng lọc ứng viên cho các vị trí tuyển dụng cụ thể của doanh nghiệp. Vậy, hea...

Các chiến lược phỏng vấn hiệu quả hàng đầu

Ngày cập nhật: 09/06/2022

Chúng ta cứ nghĩ rằng mình đã biết rõ cách tham gia phỏng vấn, nhất là những người nhiều kinh nghiệm. Đi phỏng vấn nhiều lần không có nghĩa là chúng ta biết tất cả. Làm thế nào để trả lời phỏng vấn một cách có kỹ thuật, thay vì chỉ làm theo thói quen?

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn "Hãy kể về một sai lầm bạn từng mắc phải trong công việc"

Ngày cập nhật: 08/06/2022

"Hãy kể về một sai lầm bạn từng mắc phải trong công việc" có thể là một trong những câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất nhưng không phải ai cũng biết cách trả lời sao cho hay, sao cho khéo. Đừng lo lắng, chỉ với vài mẹo đơn giản, bạn hoàn toàn có thể coi đây là cơ hội thể hiện bản thân đấy.

Vì sao Stress interview được coi là cuộc phỏng vấn xin việc áp lực nhất? Bí quyết vượt qua

Ngày cập nhật: 06/06/2022

Trong số các hình thức phỏng vấn, Stress interview thường khiến nhiều ứng viên lo lắng. Đúng như tên gọi của nó, trong suốt quá trình diễn ra Stress interview, nhà tuyển dụng sẽ liên tục đặt ra câu hỏi khó, đưa ứng viên vào tình thế khó xử. Vậy có cách nào để "trót lọt" và gây ấn tượng với nhà tuyể...

Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị gì khi phỏng vấn ứng viên qua video?

Ngày cập nhật: 06/06/2022

Nhiều nhà tuyển dụng đã và đang tiến hành các cuộc phỏng vấn qua video để đánh giá và lựa chọn ứng viên tài năng. Hình thức phỏng vấn này có nhiều ưu điểm như tiết kiệm thời gian và công sức của cả ứng viên và người sử dụng lao động, bạn cũng có thể xem lại và ra quyết định chính xác hơn khi cần.

Trang 1/124 [1][2][3][4][5]>> Chuyển nhanh