• Blog nhân sự +
  • Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn +
  • Kỹ Năng Mềm +
  • Tin tức khác +

Thống kê truy cập

19026
Tổng số truy cập:19026
Khách đang online: 127

Tin tức khác

Cứ ngỡ mình giỏi, hoá ra đang mắc ‘bẫy năng lực trung bình’

Ngày cập nhật: 27/05/2025

Trong kinh tế học, chúng ta có khái niệm “Bẫy thu nhập trung bình” dùng để chỉ hiện tượng một quốc gia sau khi đạt mức thu nhập vừa phải thì chững lại, không thể tăng trưởng thêm vì các lợi thế cạnh tranh cũ đã hết hiệu quả. Trong môi trường công sở, cũng có một “cái bẫy” tương tự: Bẫy năng lực tru...

Phải vào công ty lớn mới chứng minh được năng lực – “bệnh thành tích” của người trẻ?

Ngày cập nhật: 21/05/2025

Không ít bạn trẻ đặt mục tiêu phải làm việc tại những tập đoàn đa quốc gia như Nestlé, Unilever, Masan hay P&G. Những cái tên này được xem là “thước đo chuẩn mực” cho sự thành công của Gen Z, bởi chúng đại diện cho môi trường chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi toàn diện và mức đãi ngộ hấp dẫn.

Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi mối quan hệ sếp – nhân viên ra sao?

Ngày cập nhật: 19/05/2025

Thử tưởng tượng vào một cuộc họp nội bộ đầu tuần, sếp của bạn bước vào và cầm trên tay một bảng đánh giá hiệu suất do trí tuệ nhân tạo (AI) tổng hợp, chấm điểm. Nhìn sang bên cạnh, bạn thấy đồng nghiệp đang “nhờ” ChatGPT viết một email để phản hồi khách hàng sao cho tạo được ấn tượng tốt. Nghe qua ...

Giải oan cho Thế hệ “cợt nhả”

Ngày cập nhật: 15/05/2025

“Thế hệ cợt nhả” - danh xưng tưởng chừng như vô hại nhưng cụm từ này ngày càng có xu hướng gắn nhãn dán nặng nề cho toàn bộ phận người trẻ. Vậy việc nói genZ “cợt nhả” liệu có đúng hay không?

Thoát cảnh thất nghiệp: Nên chạy theo công nghệ hay kỹ năng?

Ngày cập nhật: 13/05/2025

AI phát triển mạnh mẽ đã đẩy rất nhiều người vào cảnh thất nghiệp vì các doanh nghiệp bắt đầu tinh gọn, cắt giảm nhân sự. Muốn thoát khỏi cảnh này, thay vì đuổi theo công nghệ, bạn hãy đầu tư các kỹ năng mềm – thứ mà AI vẫn chưa làm được để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp cho mình. 

Fresher có nên chấp nhận mức lương thấp, xem như chi phí để học hỏi?

Ngày cập nhật: 12/05/2025

Deal mức lương thấp để học hỏi thêm hay nên tự tin deal lương tương xứng năng lực để không “bán sức lao động” với giá rẻ đều cần cân nhắc kỹ lưỡng. Bài viết này giúp bạn biết cách đàm phán lương để không bị thiệt thòi khi bước vào thị trường lao động. 

Trang 2/152 [1][2][3][4][5]>> Chuyển nhanh