Nên làm gì khi công ty trì hoãn hoặc hủy job offer?

Ngày cập nhật: 21/10/2021

Khi bạn đi xin việc, bạn luôn phải chuẩn bị sẵn cho các tình huống CV bị loại hoặc phỏng vấn không như ý nên bị từ chối. Thế nhưng, bạn đã bao giờ gặp phải tình huống nhận được job offer rồi nhưng bất ngờ bị hủy chưa? Lúc đó, bạn sẽ cần có những giải pháp để khắc phục kịp thời.

Những câu hỏi "đắt giá" nên hỏi nhà tuyển dụng trước khi phỏng vấn

Ngày cập nhật: 19/10/2021

Hầu hết mọi người đều nghĩ rằng thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn xin việc là cách duy nhất để tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể đi trước một bước bằng cách hỏi những câu hỏi "đắt giá" trước khi phỏng vấn.

Blind Hiring là gì? Thế nào là quy trình tuyển dụng mù hoàn hảo?

Ngày cập nhật: 18/10/2021

Bất kỳ loại thiên vị, phân biệt đối xử nào dù chỉ là vô tình cũng có thể ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình tuyển dụng. Blind Hiring ra đời như một giải pháp để hạn chế tình trạng này. Vậy Blind Hiring là gì? Thế nào là quy trình tuyển dụng mù hoàn hảo?

Bí quyết chuẩn bị và thực hành cho cuộc phỏng vấn video thành công

Ngày cập nhật: 18/10/2021

Phỏng vấn video có nhiều điểm khác biệt so với phỏng vấn trực tiếp dù mục tiêu chung của ứng viên và nhà tuyển dụng vẫn là làm sao để hiểu rõ hơn để có thể đi đến quyết định hợp tác hay không. Muốn phỏng vấn video thành công, ứng viên sẽ cần chuẩn bị và thực hành trước đó để buổi trò chuyện suôn sẻ...

"Ghosting" ảnh hưởng thế nào đến quy trình tuyển dụng nhân viên?

Ngày cập nhật: 17/10/2021

Bạn đã bao giờ đi phỏng vấn xin việc và sau đó không nghe thấy bất cứ thông tin hay thông báo gì từ nhà tuyển dụng ngay cả sau khi bạn đã gửi email hỏi lại? Điều này được gọi là "Ghosting" (Bóng ma) trong tuyển dụng, rất hay xảy ra trong thực tế. Vậy Ghosting ảnh hưởng thế nào đến quy trình tuyển d...

Chiến lược tuyển dụng nhân viên cao cấp

Ngày cập nhật: 17/10/2021

Tuyển dụng nhân viên trình độ cao khác biệt hoàn toàn với tuyển dụng những người mới vào nghề và có ít kinh nghiệm. Muốn thành công, nhà tuyển dụng cần có chiến lược tiếp cận ứng viên cụ thể, rõ ràng.