Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn Bạn có thấy mình đã làm tốt công việc hiện tại?

Ngày cập nhật: 21/09/2021

Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những câu hỏi để đánh giá chính xác nhất về năng lực, khả năng phản ứng, cách giải quyết vấn đề và cả sự tự nhìn nhận về bản thân của ứng viên. "Bạn có thấy mình đã làm tốt công việc hiện tại?" là một câu hỏi đơn giản nhưng không có nhiều ứng viên trả ...

Những kiểu nhân viên nào dễ bị sa thải nhất?

Ngày cập nhật: 20/09/2021

Công ty muốn phát triển đi lên không thể tồn tại đội ngũ nhân viên yếu kém về mặt năng lực, đạo đức. Nếu chẳng may sếp của bạn có ra quyết định cắt giảm nhân sự, sa thải bớt nhân viên, ít nhất bạn cũng phải nắm được những kiểu nhân viên nào dễ bị sa thải, cho thôi việc nhất để xem mình có thuộc top...

Ứng xử sao khi nhà tuyển dụng liên tục ngắt lời bạn trong buổi phỏng vấn?

Ngày cập nhật: 14/09/2021

Những lời cắt ngang, hỏi xen câu hỏi khó của nhà tuyển dụng khiến ứng viên không biết phản ứng như thế nào cho chuyên nghiệp. Với bí quyết "xử đẹp" nhà tuyển dụng của Cevn, bạn có thể tự tin giải quyết vấn đề khi bị ngắt lời làm gián đoạn, phân tâm trong phỏng vấn khéo léo, hiệu quả.

Trao đổi kỳ vọng với nhân viên mới

Ngày cập nhật: 13/09/2021

Khi nhân viên mới không thực hiện hay đáp ứng được công việc như đã hứa hẹn, đa phần nhà quản lý chưa nhìn thấy được vai trò của họ trong thất bại đó. Để sự thành công luôn bền vững, minh bạch là yếu tố quan trọng. 

Những điều nhân viên thích hơn cả sự cất nhắc

Ngày cập nhật: 12/09/2021

Bạn nghĩ rằng một mức lương hậu hỉnh sẽ giữ được chân nhân viên giỏi đồng hành cùng sự phát triển của công ty. Nếu bạn hoàn toàn nghiêng về suy nghĩ này thì hẳn đó là một nhận định sai lầm. Đối với nhiều nhân viên, kiếm được nhiều tiền đôi khi còn ít quan trọng hơn là được đáp ứng các nhu cầu cơ bả...

Xử Lý Một Cuộc Phỏng Vấn Kỳ Quặc

Ngày cập nhật: 10/09/2021

Nhân viên tuyển dụng là những người có óc phán đoán giỏi vì thường chỉ trong vòng 5 phút đầu tiên của buổi phỏng vấn đã có thể xác định được ứng viên có phù hợp với vị trí và công ty ứng tuyển hay không.