Mẹo để CV của bạn lọt vào danh sách trúng tuyển
Ngày đăng tin: 22/03/2022 10:07
Thị trường việc làm ngày càng trở nên cạnh tranh khiến nhiều ứng viên phải đối mặt với tình trạng trượt vòng đơn hoặc thậm chí là không nhận được phản hồi từ phía nhà tuyển dụng. Tìm hiểu rõ nguyên nhân cũng như có bí quyết viết CV hiệu quả, bạn sẽ có cơ hội trúng tuyển ngay từ vòng đầu.
Các nhà tuyển dụng ngày nay thường rất áp lực khi phải tiếp nhận quá nhiều CV từ ứng viên, đặc biệt là từ hình thức trực tuyến. Qua thực tế, các nhà tuyển dụng kết luận rằng nhiều ứng viên trượt phỏng vấn không phải vì họ không có đủ năng lực mà là vì CV xin việc chưa phù hợp. Vậy làm thế nào để khắc phục tình trạng này?
CV xin việc muốn được lựa chọn cần đáp ứng những yêu cầu nào?
1. Định dạng CV
CV là một tài liệu rất quan trọng đối với mỗi ứng viên. Các chi tiết được đề cập trong đó chủ yếu là kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn của bạn. Việc thường xuyên định dạng hồ sơ là vô cùng cần thiết để đảm bảo CV chuyên nghiệp và dễ đọc. Có 3 loại định dạng CV phổ biến:
1.1. Theo trình tự thời gian
Loại CV này sẽ liệt kê các trải nghiệm học tập và làm việc của ứng viên ngay phần đầu, chỉ sau phần thông tin liên hệ. Và đây cũng là loại CV phổ biến nhất.
1.2. Chức năng
CV chức năng tập trung nhiều hơn vào các kỹ năng và thành tích mà ứng viên đã đạt được. Trong loại định dạng này, ứng viên cần đặt các kỹ năng liên quan của họ lên đầu CV.
1.3. Kết hợp
Đây là sự kết hợp giữa 2 định dạng CV: Theo trình tự thời gian và chức năng. Loại CV này cho phép ứng viên có đủ không gian để trình bày thông tin chi tiết về kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và các thành tích nổi bật.
2. Không viết "CV xin việc/Sơ yếu lý lịch" ngay đầu CV
Ứng viên cần nhớ rằng việc đặt tiêu đề "CV xin việc" hoặc "Sơ yếu lý lịch" ngay đầu hồ sơ sẽ không để lại ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng. Nhưng hầu hết ai cũng mắc phải sai lầm này, vậy bạn có thể khắc phục vấn đề này như thế nào? Hãy thêm ảnh chụp chân dung (cỡ ảnh hộ chiếu) của mình để làm cho CV trở nên hấp dẫn hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
3. Phông và cỡ chữ
Một sự kết hợp hài hòa giữa phông chữ và kích thước văn bản sẽ làm CV của bạn hấp dẫn và dễ đọc hơn. Một phông chữ được gợi ý khi viết CV gồm:
- Calibri.
- Times New Roman.
- Georgia.
- Cambria.
- Verdana.
Và kích thước văn bản tối ưu là:
- Tên (16-18).
- Thông tin liên hệ (14-15).
- Tiêu đề (12-14).
- Nội dung (10-12).
4. Độ dài CV
Độ dài CV đóng một vai trò quyết định liệu ứng viên có trúng tuyển hay không. Vì nhà tuyển dụng cần xem xét hồ sơ của rất nhiều ứng viên nên sẽ không có thời gian đọc toàn bộ CV của bạn. Vì thế, một ứng viên ít hoặc chưa có kinh nghiệm chỉ nên gói gọn CV trong 1-2 trang và ứng viên dày dặn kinh nghiệm từ 2-3 trang.
CV xin việc nên để độ dài bao nhiêu là đủ?
5. Đảm bảo ứng dụng kỹ thuật số đọc được CV của bạn
Hiện nay có rất nhiều công ty sử dụng phần mềm tuyển dụng để lọc hồ sơ ứng viên. Để đảm bảo phần mềm có thể đọc được CV, bạn nên tránh các định dạng nặng như bảng, cột, v.v. Ngoài ra, ứng viên nên chú trọng phần kỹ năng và kinh nghiệm để dễ dàng thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn phù hợp với công việc.
6. Sử dụng từ khóa
Trong thời đại công nghệ như hiện nay, hầu hết các công ty đều sử dụng ATS (hệ thống theo dõi ứng viên) để chọn lọc CV. Điều này đồng nghĩa với việc nếu CV của bạn càng chứa nhiều từ khóa thì thứ hạng của bạn càng cao. Việc sử dụng các từ khóa liên quan ngay trong 3-4 dòng đầu tiên sẽ giúp bạn lọt vào danh sách an toàn.
Một trong những cách tốt nhất để CV của bạn trở nên hấp dẫn hơn chính là liên tục chỉnh sửa. Lý do là vì mọi vị trí công việc đều đặt ra các tiêu chí nhất định cho ứng viên và bạn phải đáp ứng được yêu cầu đó. Vì vậy, các ứng viên nên cân nhắc thực hiện những lời khuyên phía trên để CV của mình được hoàn thiện hơn nhé.