• Blog nhân sự +
  • Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn +
  • Kỹ Năng Mềm +
  • Tin tức khác +

Thống kê truy cập

112490
Tổng số truy cập:112490
Khách đang online: 424
Gọi tên các dạng CV xin việc "mới lạ" giúp ứng viên nổi bật hơn
Ngày đăng tin: 18/03/2022 10:57

Trong thị trường việc làm cạnh tranh gay gắt như hiện nay, một vị trí có thể có hàng trăm ứng viên ứng tuyển. Do vậy, để trở nên nổi bật hơn các đối thủ cạnh tranh, ứng viên có thể sáng tạo sử dụng các loại hình CV khác nhau để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Ngoài CV truyền thống, hiện nay có rất nhiều kiểu loại CV xin việc khác nhau với màu sắc sinh động, hình ảnh bắt mắt và dễ dàng "lấy lòng" được nhà tuyển dụng. Một CV được thiết kế sáng tạo, kết hợp các yếu tố đồ họa hấp dẫn chắc hẳn sẽ giúp bạn chiếm ưu thế lớn. Để tìm hiểu thêm về các loại CV kỹ thuật số hiện nay và khi nào thì nên sử dụng các loại CV này, hãy cùng Cevn theo dõi bài viết nhé.
 

Có những loại CV kỹ thuật số nào thường dùng?
 
1. Các dạng CV xin việc "mới lạ" giúp ứng viên nổi bật hơn
 
Hiện nay với sự phát triển của công nghệ và kỹ thuật số, có rất nhiều loại hình CV để ứng viên có thể lựa chọn khi nộp hồ sơ xin việc. Việc lựa chọn CV phù hợp giúp bạn thể hiện được những thế mạnh của bản thân và trở nên nổi bật hơn so với các ứng viên khác.
 
1.1. CV Video
 
CV video là loại hình CV được giới trẻ ưa chuộng bởi tính sáng tạo và những ưu điểm nổi bật khác mà nó mang lại. Thay vì trình bày trên giấy thông thường, CV dạng video sẽ giúp ứng viên có cơ hội được thể hiện tính cách và kỹ năng giao tiếp của mình, từ đó giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn sâu sắc hơn về mình.
 
Để làm nên một CV video thành công, bạn cần chuẩn bị thật kỹ trước khi bắt đầu bấm nút máy quay. Hãy lên ý tưởng cho những nội dung bạn định nói trong CV, chuẩn bị một kịch bản hoàn chỉnh, sắp xếp bối cảnh quay gọn gàng, ngăn nắp và đảm bảo ánh sáng, âm thanh ghi hình tốt. Ngoài ra, hãy chú ý cách ăn mặc, lựa chọn trang phục phù hợp với môi trường công ty và vị trí công việc, tránh xuất hiện với bộ dạng luộm thuộm, lếch thếch trên khung hình.
 
Độ dài của CV video nên trong khoảng từ 1-3 phút, vì thế bạn cần phải trình bày rõ ràng, ngắn gọn, đúng trọng tâm những điểm mạnh và giá trị của mình cũng như lý do tại sao bạn là người phù hợp nhất với công việc. Hãy duy trì giao tiếp ánh mắt với máy quay, giữ tinh thần sảng khoái và luôn mỉm cười tự nhiên trước ống kính.
 
1.2. CV Powerpoint
 
Một dạng CV khác cũng thể hiện tính sáng tạo và dễ dàng thu hút nhiều sự chú ý của nhà tuyển dụng cũng như ứng viên, đó là CV powerpoint. CV dạng Powerpoint sẽ sử dụng 5-7 slide để trình bày từng mục thông tin như học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng của ứng viên. Với tiện ích của Powerpoint, bạn có thể kết hợp chữ viết với các hiệu ứng và yếu tố đồ họa như hình ảnh, màu sắc, biểu đồ, biểu tượng thậm chí có thể chèn video hoặc audio để tạo nên một CV ấn tượng.
 
1.3. Website cá nhân
 
Website cá nhân là một công cụ hữu ích không những giúp bạn xây dựng được thương hiệu cá nhân mà còn thu hút được nhà tuyển dụng và khách hàng tiềm năng. Website cá nhân cho phép bạn có thể cập nhật thường xuyên thông tin cá nhân, trình độ, học vấn cũng như những thành tựu dự án mới của mình. Ngoài ra, bạn cũng có cơ hội để thể hiện sự sáng tạo thông qua nội dung và cách trình bày bố cục trên website.
 
Mỗi chi tiết trên website có thể nói lên nhiều điều về bạn, cả khía cạnh cá nhân lẫn công việc. Vì thế, hãy đảm bảo rằng bạn tận dụng website cá nhân để thể hiện điểm mạnh của mình. Bạn có thể sử dụng hình ảnh hoặc video để giới thiệu về những dự án hay thành tựu trong công việc. Hoặc bạn có thể cập nhật những bài viết blog chia sẻ kiến thức trong lĩnh vực đang làm việc. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ thấy được sự cam kết cũng như tâm huyết của bạn trên con đường sự nghiệp của mình. Ngoài ra, để tăng thêm uy tín và giá trị của bản thân, bạn có thể trích dẫn trực tiếp những lời nhận xét từ đồng nghiệp, đối tác đã từng làm việc cùng.
 
1.4. CV infographic
 
CV infographic là loại CV được thiết kế dưới dạng hình ảnh. So với những mẫu CV truyền thống, CV dạng infographic được ưa chuộng bởi sự sinh động do có sự kết hợp hài hòa các gam màu sắc, kiểu phông chữ đẹp mắt bay bổng và hình ảnh phong phú. Chính vì điều này mà CV infographic có thể dễ dàng "lấy lòng" các nhà tuyển dụng.
 
Nhiều người nghĩ rằng với một bản CV được thiết kế chủ yếu bằng hình ảnh thì sẽ bị hạn chế trong việc cung cấp thông tin. Điều này là không đúng. Thực chất, truyền tải nội dung bằng hình ảnh là cách giúp bạn rút ngắn thông tin lại, tập trung vào những từ khóa, thông tin chính để nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt được điểm nổi bật về bạn.
 
2. Một số lưu ý khi sử dụng các dạng CV xin việc này
 
Sử dụng CV kỹ thuật số là một lựa chọn thông minh nhưng cũng không kém phần mạo hiểm bởi bản thân mỗi một loại sẽ có những ưu điểm và nhược điểm nhất định.
 
2.1. Cân nhắc lĩnh vực làm việc
 
Khi nào bạn nên sử dụng CV kỹ thuật số? Điều đó phụ thuộc vào lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ bạn ứng tuyển vào một vị trí yêu cầu tính sáng tạo hay kỹ năng thiết kế thì CV kỹ thuật số sẽ là một công cụ hữu ích giúp bạn thể hiện những kỹ năng đó. Nó sẽ giúp bạn trình bày thông tin phức tạp một cách đơn giản, dễ hiểu nhất.
 
Tuy nhiên, nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội việc làm trong lĩnh vực như tài chính, luật pháp, y tế,... hoặc những công việc tuyển dụng số lượng lớn nhân viên thì có lẽ một bản CV theo kiểu truyền thống sẽ phù hợp hơn rất nhiều. Do vậy, hãy tìm hiểu về vị trí công việc và văn hóa công ty mà mình ứng tuyển xem liệu CV kỹ thuật số có thực sự phù hợp.
 

Sử dụng CV kỹ thuật số cần lưu ý điều gì?
 
2.2. Chú ý đến thẩm mỹ
 
Một CV kỹ thuật số được thiết kế đẹp mắt, rõ ràng và dễ hiểu sẽ tạo dấu ấn tốt với nhà tuyển dụng. Ngược lại, một bản CV được thiết kế không cẩn thận, rối mắt, lạm dụng màu sắc hay mắc quá nhiều lỗi sẽ trở thành "con dao hai lưỡi" và khiến ứng viên có nguy cơ bị đánh trượt. Vì vậy, hãy đảm bảo thiết kế và chỉnh sửa CV phù hợp, hài hòa về màu sắc, không mắc lỗi chính tả.
 
2.3. Tuân thủ theo chỉ dẫn
 
Từ khi ứng tuyển cho đến lúc phỏng vấn, ứng viên sẽ luôn nhận được chỉ dẫn từ nhà tuyển dụng. Do vậy, hãy tuân thủ những hướng dẫn của nhà tuyển dụng để thể hiện sự tôn trọng cũng như chuyên nghiệp của bạn. Ví dụ như nếu nhà tuyển dụng muốn bạn gửi CV truyền thống thì hãy làm theo đúng yêu cầu. Trong trường hợp nếu bạn muốn thử sức với CV video hay infographic thì nên hỏi trước ý kiến từ nhà tuyển dụng.
 
2.4. Dự bị CV truyền thống
 
Ngay cả khi bạn đã có CV kỹ thuật số, bạn cũng nên dự bị một bản CV truyền thống phòng trong trường hợp nhà tuyển dụng yêu cầu bạn gửi thêm để tìm hiểu chi tiết hơn. Bạn cũng có thể gửi hai loại CV này cùng một lúc cho nhà tuyển dụng khi ứng tuyển.

2.5. Đăng tải trên các trang mạng xã hội
 
Các trang mạng xã hội như Facebook, Twitter, Linkedin, Google+ là những nền tảng có thể giúp CV của bạn quảng bá hình ảnh và tiếp cận gần hơn tới nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, đăng tải CV của mình trên các nền tảng mạng xã hội là một cách tuyệt vời để thu hút sự chú ý. Với cách làm này, CV xin việc có thể sẽ đem tới những cơ hội nghề nghiệp tốt mà bạn chưa từng nghĩ tới.
 
CV kỹ thuật số là một lựa chọn tuyệt vời giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng cũng như thể hiện những kỹ năng nổi bật của mình. Việc lựa chọn CV nào là phù hợp sẽ phụ thuộc vào lĩnh vực mà bạn làm việc, tính chất công việc và văn hóa công ty. Nếu đó là một công ty với môi trường làm việc hiện đại thì bạn hoàn toàn có thể thử sức với các loại CV mà Cevn đã chia sẻ.
Số lượt đọc: 333 -