Có nhiều lý do để chúng ta cân nhắc tới các cơ hội việc làm trái ngành, nhưng "vấn đề" thực sự là muốn ứng tuyển cho các vị trí khác chuyên ngành thì CV và cách viết thư xin việc trái ngành cũng rất khác.

• Thư xin việc trái ngành quá sáng tạo, không tuân theo định dạng và bố cục thông thường: Dù viết thư xin việc trái ngành thì bạn vẫn cần đảm bảo thư xin việc có đầy đủ các phần như tiêu đề, thông tin cá nhân, lời chào, nội dung và kết thư.
• Thư xin việc quá sơ sài, không có nội dung trọng tâm: Trọng tâm giúp NTD dễ dàng theo dõi và đánh giá chính xác về tiềm năng của ứng viên, do đó, trong thư xin việc trái ngành bạn nên tập trung thể hiện kỹ năng chuyển đổi, quyết tâm của bản thân để thuyết phục NTD.
• Thư xin việc quá ngắn hoặc quá dài: Đúng ngành hay trái ngành thì thư xin việc vẫn chỉ nên dài khoảng 1 trang là "đẹp nhất".
• Không đề cập tới lý do vì sao bạn xin việc làm trái ngành: Đây là phần quan trọng và là cơ hội để bạn tiếp cận gần hơn với NTD. Trong CV, bạn chỉ có thể liệt kê thông tin và rõ ràng là nhà tuyển dụng có thể không hiểu lý do vì sao bạn không có bằng cấp, kinh nghiệm liên quan mà lại ứng tuyển.
• Trình bày quá nhiều về chuyên ngành dù hiện tại bạn ứng tuyển vào vị trí không liên quan: Đừng quá lệ thuộc vào chuyên ngành, bằng cấp mà hãy diễn đạt khéo léo lý do vì sao bạn ứng tuyển, thể hiện sự tự tin đối với năng lực học hỏi, thích nghi và sau đó đưa ra một cam kết cống hiến, gắn bó.
• Không bao gồm các kỹ năng chuyển đổi: Có thể nói, các kỹ năng chuyển đổi là quan trọng nhất đối với nội dung thư xin việc trái ngành. Tuy nhiên, bạn hãy giới hạn số lượng kỹ năng chuyển đổi, đừng chỉ kể cho có hoặc đưa vào cover letter quá nhiều kỹ năng - tệ nhất là kỹ năng bạn không có.
• Thư xin việc trái ngành có lỗi xưng hô, lỗi chính tả và ngữ pháp: Mặc dù là những lỗi nhỏ nhưng sẽ khiến tổng thể thư xin việc của bạn thiếu chuyên nghiệp, đồng thời cũng khiến cho những tuyên bố về sự tỉ mỉ, cẩn thận, khả năng tập trung trong công việc của bạn trở nên thiếu thuyết phục.