Có nên apply vị trí đăng tuyển quanh năm không?
Ngày đăng tin: 26/06/2024 21:59
Với tình hình tin tuyển dụng ít, người tìm việc nhiều như hiện nay, thì tất nhiên các ứng viên cần phải trân quý từng cơ hội việc làm, khi thấy có công việc phù hợp & mình cũng thích công việc ấy, thì phải chuẩn bị kỹ lưỡng để tăng cơ hội được chọn. Tuy nhiên, cũng có 1 điều mà khá nhiều ứng viên lăn tăn, rằng lỡ vị trí mình thấy thích, thấy hợp, nhưng lại thấy đăng tuyển quanh năm thì sao, có nên apply không? Hãy cùng Cevn giải đáp băn khoăn ấy trong bài viết này nhé!
Vì sao có các vị trí được đăng tuyển quanh năm?
Khi thường hay lượn xem các thông tin tuyển dụng, nhất là những ai đang trong quá trình tìm việc nhưng suốt 2-3 tuần vẫn chưa có việc làm, thì tần suất xem tin tuyển dụng của bạn cũng sẽ nhiều hơn, và khả năng cao rằng sẽ bắt gặp các vị trí lúc nào cũng thấy tuyển, vì sao lại có trường hợp như thế? Thật ra, công ty không rảnh, cũng không dư nguồn lực để tuyển đi tuyển lại hoài cho 1 vị trí, mà chuyện có các vị trí được đăng tuyển quanh năm sẽ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau, chẳng hạn như:
Vị trí đó có số lượng nhân viên nhiều, tháng nào cũng có người này người kia nghỉ, nên phải tuyển thêm, đăng tuyển quanh năm để đảm bảo đủ “quân số”, đủ để vận hành công ty một cách bình thường, chứ không có gì bất thường cả;
Vị trí đó yêu cầu cao ở ứng viên, là một công việc khó & phức tạp, cần tìm người có đủ năng lực, nói được làm được, nên có thể chưa tìm được ai đủ năng lực, hoặc có người vào thử việc không đáp ứng được yêu cầu, rồi bị loại, nên công ty phải đăng tuyển người mới tiếp;
Công ty đang trên đà phát triển, kinh doanh thuận lợi, đang mở rộng quy mô & thị trường, đều đặn mở thêm chi nhánh mới, nên phải đăng tuyển quanh năm để đủ nhân lực cho các chi nhánh mới;
Vị trí tuyển dụng có mức lương không tương xứng với công việc & trách nhiệm, nhân viên vào làm 1 thời gian phát hiện ra điều đó nên xin nghỉ, công ty phải tuyển người khác;
Công ty có vấn đề, văn hoá không tốt, thiếu công bằng, hoặc có những chuyện rùm beng khiến cho nhân viên không hài lòng, xin nghỉ, nên cứ phải đăng tuyển quanh năm…
Có nên apply vị trí đăng tuyển quanh năm không?
Trong quá trình tìm việc, nếu bạn cứ thấy công việc đó hoài, thấy hình như vị trí đó đăng tuyển quanh năm, thì có nên apply không? Điều này sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, vào cả góc nhìn của mỗi người và tình hình tìm việc của bạn ở thời điểm đó. Chẳng hạn như bạn đang trong trạng thái quá suy sụp, bị thất nghiệp suốt nhiều tháng, apply nhiều nơi mà không có công ty nào nhận, và tự đánh giá rằng năng lực bản thân cũng chưa ổn, chưa tự tin cạnh tranh với các ứng viên giỏi khác, thì lúc này còn gì nữa mà kén cá chọn canh, có công việc phù hợp để apply là mừng rồi, không cần phải quá xem xét về chuyện vị trí đó đăng tuyển quanh năm hay không, bạn cứ apply rồi vào làm việc thử, chứ không lẽ giờ kén chọn rồi lại thất nghiệp kéo dài hơn?
Còn nếu bạn đang bình thường, vẫn đang ung dung tìm việc, không có gì phải lo lắng hay gấp gáp, thì hãy tìm hiểu thử xem vì sao vị trí đó lại đăng tuyển quanh năm, nếu rơi vào 3 lý do đầu tiên mà chúng ta đã liệt kê ở phần trước, thì đó là điều bình thường, không có vấn đề gì cả, bạn cứ apply nếu thấy đó là công việc mình thích & phù hợp với bản thân. Còn nếu rơi vào 2 lý do cuối, thì bạn nên né luôn, tìm công việc khác, chứ giờ vào đó làm được vài bữa lại nghỉ, mất thời gian của đôi bên. Nghe có vẻ đơn giản, nhưng khi bạn là người ngoài, chưa tiếp xúc với ai trong công ty, và chưa từng làm việc ở công ty đó, hì làm sao mà đánh giá được nhỉ? Hãy cùng Cevn tham khảo cách đánh giá tiềm năng công việc để gắn bó lâu dài trong phần tiếp theo.
Cách đánh giá tiềm năng công việc để gắn bó lâu dài
Cách đơn giản & nhanh chóng để bạn đánh giá tiềm năng công việc/công ty chính là hãy lên mạng tìm các thông tin review về công ty, công việc đó, nhìn nhận một cách khách quan cả những review tích cực lẫn tiêu cực, chứ đừng chỉ chăm chăm vào những lời chê bai tiêu cực nhé. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể lên fanpage tuyển dụng của công ty đó để xem các update về văn hoá làm việc, các buổi teambuilding, tea break ở công ty, hoặc các hoạt động vinh danh, trao giải cho nhân viên xuất sắc, đó cũng là cách để bạn đánh giá xem liệu công ty ấy có đúng như bạn kỳ vọng không, đó có phải môi trường làm việc mà bạn thích không?
Ngoài ra, bạn cũng nên đọc kỹ mô tả công việc, để nắm chắc được rằng khi vào vị trí đó thì bạn cần đảm nhiệm các đầu việc, nhiệm vụ nào, yêu cầu năng lực
ứng viên ra sao, có phù hợp với bản thân không, mình đủ khả năng thực hiện không, tránh apply vào công việc quá khó, vượt quá khả năng, cố ép mình khoác 1 chiếc áo quá rộng thì sẽ rất áp lực, mệt mỏi, khó mà gắn bó lâu dài. Đồng thời, bạn cũng cần nhìn qua các đãi ngộ, chính sách lương, thưởng để ước lượng xem nó có đúng với kỳ vọng của mình không, đủ để tạo động lực cho bạn cố gắng làm việc và gắn bó lâu dài không, chứ đừng vội apply hoặc rải CV đại khi chưa cân nhắc kỹ về mức lương nhé.
Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng có nên apply vị trí đăng tuyển quanh năm không? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!