Trước khi điểm qua gợi ý trả lời, thì bạn cần hiểu được rằng vì sao nhà tuyển dụng lại hỏi “Bạn có thích đi làm không?”, đây gần như là chuyện cá nhân của mỗi người, thích hay không thích là quan điểm riêng, dù sao cũng cần được tôn trọng. Chính vì thế, nhà tuyển dụng không hỏi điều này vì tò mò, tọc mạch, thay vào đó, họ cần xem cách bạn trả lời, để xem bạn sẽ đối mặt với câu hỏi hóc búa này như thế nào, bạn có đủ khéo léo và tinh thế để đưa ra câu trả lời ấn tượng, vừa nói đúng sự thật, vừa không bị phản cảm, tiêu cực? Tức là, dù bạn trả lời có thích đi làm, hay không thích đi làm, thì điều đó không ảnh hưởng tới kết quả đánh giá ứng viên trong buổi phỏng vấn, mà tất cả sẽ phụ thuộc vào cách giải thích, triển khai câu trả lời sao cho hợp tình hợp lý, không bị giả trân và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

 

 

Trong trường hợp bạn thích đi làm, thì bạn sẽ có nhiều “đất diễn” hơn, có nhiều nội dung để triển khai hơn và cũng ít phải đối mặt với rủi ro bị phản cảm khi lỡ nói điều gì không đúng ý nhà tuyển dụng. Nếu thích thì bạn cứ nói là mình thích, tuy nhiên, phải kèm theo thái độ hứng thú, nét mặt vui vẻ, có thể kèm theo nụ cười tươi, để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng mình đang nói thật, mình thật sự thích đi làm, thích được thử thách bản thân với các công việc, nhiệm vụ được giao, và sẽ cực kỳ vui sướng, tự hào khi hoàn thành công việc với kết quả tốt, đạt được nhiều thành tích và được mọi người trong công ty công nhận năng lực. Tránh trường hợp trả lời cụt ngủn là thích, không đưa ra dẫn chứng, không triển khai thêm nội dung gì, và nét mặt, cử chỉ không thể hiện được sự “thích”, vì điều đó sẽ khiến nhà tuyển dụng hoài nghi, cho rằng bạn đang bốc phét, gian dối, bạn không thật sự thích đi làm như bạn đang nói.

 

 

Nếu không thích đi làm, thì bạn cũng nên nói sự thật, tuy nhiên, không nên trả lời thẳng thừng ra là mình cực kỳ chán ghét chuyện đi làm, không thích bị sếp giao việc, không thích phải làm việc chung với đồng nghiệp, mình đang bị ép đi làm để kiếm tiền,… vì đó toàn là những thông tin tiêu cực. Bạn có thể trả lời rằng mình không thích đi làm, hoặc thích đi chơi hơn đi làm, nhưng bạn hiểu được rằng để có thể thoải mái đi chơi, thì mình cần phải có tài chính, hoặc ổn định công việc/sự nghiệp, nên dù thật sự không thích đi làm cho lắm, nhưng bạn cũng tự tìm được những niềm vui thích trong công việc, vẫn có thể tự tạo động lực làm việc mỗi ngày cho bản thân, kèm thêm những minh chứng rằng bạn vẫn hoàn thành tốt công việc ở công ty cũ, chứ không phải bạn đi làm với một tâm trạng tồi tệ, lơ là, thiếu trách nhiệm với công việc. Tất nhiên, bạn cần phải thật sự nghĩ như vậy thì mới có thể trả lời một cách tự nhiên, chứ nếu không thì cũng giống như bạn đang học thuộc lòng rồi trả bài từng câu từng chữ với nhà tuyển dụng, như thế sẽ bị đánh giá không tốt.

 

 

Sau khi điểm qua những gợi ý về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn “Bạn có thích đi làm không?”, chắc hẳn bạn cũng đã tự xác định dược hướng trả lời sao cho phù hợp nhất với mình rồi. Bạn có thể tự soạn ra trước câu trả lời, những nội dung cần có, rồi tập dượt trước, nhưng không nên học thuộc lòng, mà hãy nhớ ý chính để khi phỏng vấn thì mình tự triển khai một cách chân thật nhất. Ngoài ra, dù câu trả lời thế nào, thích hay không thích đi làm, thì bạn cũng cần phải duy trì thái độ tích cực, đừng cho nhà tuyển dụng thấy mình đang bi quan, tiêu cực, hoặc có góc nhìn phiến diện, lệch lạc về chuyện đi làm. Không ai bắt ép bạn đi làm cả, đơn giản là điều đó cần thiết cho cuộc sống của bạn, ai rồi cũng phải lớn, phải tốt nghiệp ra trường đi làm, phải đối mặt và mạnh mẽ vượt qua những khó khăn, thử thách, áp lực trong công việc. Dù thích hay không, thì bạn vẫn nên có góc nhìn tích cực về chuyện đi làm, bên cạnh việc kiếm tiền, thì nó cũng giúp bạn phát triển bản thân hơn, nâng cao năng lực của mình và gia tăng cơ hội chạm tay tới thành công trong tương lai.

 

Bài viết này đã giúp bạn nắm được gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Bạn có thích đi làm không?”, hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn, giúp bạn có sự thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn xin việc!