• Blog nhân sự +
  • Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn +
  • Kỹ Năng Mềm +
  • Tin tức khác +

Thống kê truy cập

36001
Tổng số truy cập:36001
Khách đang online: 306

Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn

Cách ứng tuyển việc làm chuyên nghiệp

Ngày cập nhật: 14/04/2022

Bằng cách nắm được quy trình, cách thức ứng tuyển việc làm chuyên nghiệp, rất có thể bạn sẽ nhận ra rằng, hành trình đến với vị trí việc làm mơ ước không khó như bạn từng nghĩ.

Quy trình viết bản mô tả công việc chuẩn 7 bước

Ngày cập nhật: 14/04/2022

Mô tả công việc được xem là "nền tảng" ban đầu cho quá trình tuyển dụng. Nói như vậy để quá trình tuyển dụng thành công, ấn tượng đầu tiên là vô cùng quan trọng. Điều này đồng nghĩa với việc nhà tuyển dụng sẽ phải xây dựng cho mình bản mô tả công việc vừa phải hấp dẫn và vừa bao hàm, đầy đủ các thô...

Vì đâu mà bạn bị nhà tuyển dụng từ chối liên tục?

Ngày cập nhật: 10/04/2022

Nộp hồ sơ, CV xin việc vào vị trí đúng chuyên môn và phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng nhưng bạn vẫn chẳng thấy cuộc gọi nào mời phỏng vấn. Nguyên nhân do đâu liệu bạn có biết? Hãy cùng Cevn tìm hiểu để đưa ra cách khắc phục kịp thời nhé.

Nhà tuyển dụng hỏi "Sở thích của bạn là gì?" - Có chăng chỉ là câu hỏi xã giao?

Ngày cập nhật: 10/04/2022

Câu hỏi về sở thích nhà tuyển dụng đưa ra cho ứng viên trong phỏng vấn không còn xa lạ. Tuy nhiên, cách trả lời câu hỏi tưởng chừng như đơn giản này lại không hề dễ. Do đó, Cevn gợi ý bạn một số mẹo có thể "chinh phục" được kể cả nhà tuyển dụng khó tính.

Ứng viên có nên hỏi ngược lại nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn không?

Ngày cập nhật: 10/04/2022

Phỏng vấn xin việc mang tính chất hai chiều, đối thoại chứ không phải chỉ một bên hỏi, bên còn lại trả lời. Đây không những là thời điểm nhà tuyển dụng khai thác thêm nhiều thông tin ứng viên, mà còn tạo cơ hội để ứng viên tìm hiểu sâu hơn về chính sách, văn hóa, môi trường công ty.

Những "bài test" quan trọng bậc nhất trong tuyển dụng nhân sự

Ngày cập nhật: 08/04/2022

Để tuyển dụng đúng người đúng việc, mỗi doanh nghiệp đều sẽ có quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Dù hình thức khác nhau nhưng nhìn chung, hầu hết các chuyên gia nhân sự sẽ tập trung vào một số "bài test" nhất định nhằm đánh giá chính xác năng lực, kỹ năng và tâm...

Trang 82/198 <<[81][82][83][84][85]>> Chuyển nhanh