10 cách để quản lý những nhân viên quá nhiều cảm xúc

Ngày cập nhật: 26/10/2019

Cảm xúc có ở khắp mọi nơi trong công sở, và đối phó với chúng là chuyện không thể tránh khỏi. Vì thế, hy vọng rằng chốn công sở không làm nảy sinh nhiều cảm xúc hoặc bạn có thể để nó bên ngoài cánh cửa văn phòng đơn giản là điều không thực tế và trái với xu hướng tự nhiên.

Một số TIPS để HR xây dựng văn hóa công ty

Ngày cập nhật: 25/10/2019

Đối với mỗi doanh nghiệp, văn hóa công ty là một điều hết sức quan trọng. Trong thời điểm kinh tế thị trường hiện nay, nếu thiếu đi yếu tố này thì doanh nghiệp khó có thể đứng vững và tồn tại. Để xây dựng văn hóa công ty, cần có sự sắp xếp, điều phối linh hoạt của bộ phận HR. Bạn hãy bỏ túi một...

Những điều cần tránh trong buổi phỏng vấn xin việc

Ngày cập nhật: 25/10/2019

Để "lọt vào mắt" nhà tuyển dụng, bạn nên để lại một ấn tượng tốt từ buổi phỏng vấn. Vì vậy, bạn cần chuẩn bị thật kĩ lưỡng và tránh xa những điều sau đây để có thể gây được thiện cảm tốt nhất với nhà tuyển dụng.

Những lý do Designer nên có Website riêng để làm Portfolio

Ngày cập nhật: 24/10/2019

Trong thời đại số hiện nay, khi mà ngành công nghiệp truyền thông – hình ảnh phát triển như vũ bão thì designer cũng là một nghề luôn luôn thu hút được nhiều sự quan tâm từ cả nhà tuyển dụng và người lao động. Các cơ sở đào tạo thiết kế mọc lên nhiều vô kể, cùng với đó là một số lượng đông đảo ...

Câu hỏi cũ mà khó trả lời "Điểm yếu nhất của bạn là gì?"

Ngày cập nhật: 24/10/2019

 Bạn có biết câu hỏi khiến rất nhiều ứng viên sợ hãi, không phải vì khó mà vì chán, là gì không? Đó chính là “Điểm yếu nhất của anh/chị là gì?” Nếu nhà tuyển dụng hỏi như vậy thì nên trả lời sao? Có thể nói dối một chút không? Ứng viên phải làm sao là tốt nhất đây? 

Khi đàm phán lương, nhất định không nên nói 10 điều này

Ngày cập nhật: 23/10/2019

 Nhiều người hiểu rất rõ về lợi ích của việc đàm phán lương khi tìm việc mới. Họ có chủ ý rõ ràng và nỗ lực thực sự để bước vào cuộc thương lượng căng thẳng đó nhưng lại không biết cách để nó diễn ra hiệu quả. “Tôi là người tốt nhất mà anh đang tìm kiếm” không phải là lập trường vững chắc đối...