Ba câu hỏi vàng nên hỏi nhà tuyển dụng cho ứng viên ngành công nghệ

Ngày cập nhật: 30/10/2019

Trong thực tế hằng ngày, phỏng vấn xin việc đôi khi lại là một sự e ngại dành cho những ứng viên. Thế nên việc chuẩn bị mọi thứ từ giấy tờ cho đến kỹ năng, tinh thần đều cần phải rất chỉn chu, kỹ lưỡng. Ngoài ra, hãy tham khảo thêm bài viết này để có thêm kinh nghiệm cho bản thân, “ tự thân vận độn...

Môi trường làm việc tốt nhất cho người hướng nội?

Ngày cập nhật: 29/10/2019

“Môi trường công sở đặt người lao động vào các tình huống nhóm khá thường xuyên, cho dù đó là cuộc họp chính thức hay chỉ là gặp gỡ tại căn tin vào giờ ăn trưa,” chiến lược gia về nghề nghiệp Heather Huhman nói, và giải thích lý do cho thấy việc chia sẻ bất cứ thứ gì, từ ngăn kệ để trà bánh tro...

Mức lương cảm xúc quan trọng thế nào với nhân viên nữ?

Ngày cập nhật: 28/10/2019

Khi cuộc chiến giành nhân tài nóng lên, các nhà tuyển dụng thường đánh giá lại các gói quyền lợi dành cho nhân viên mà họ có thể cung cấp cho thị trường. Không chỉ là mức lương cụ thể bằng tiền mà còn là những quyền lợi vô hình cùng với sự đáp ứng về cảm xúc cho nhân viên.

Sếp ơi ... cứu!

Ngày cập nhật: 27/10/2019

Thú nhận rằng mình hoàn toàn mất phương hướng hay bế tắc khi triển khai nhiệm vụ là điều thực sự khó làm, dù bạn là người mới trong nhóm hay nhân viên có thâm niên tại công ty. Ngại ngùng khi phải đặt câu hỏi cũng là một cái tên trong danh sách những nỗi sợ phổ biến của dân công sở. Đừng nên “sĩ di...

10 cách để quản lý những nhân viên quá nhiều cảm xúc

Ngày cập nhật: 26/10/2019

Cảm xúc có ở khắp mọi nơi trong công sở, và đối phó với chúng là chuyện không thể tránh khỏi. Vì thế, hy vọng rằng chốn công sở không làm nảy sinh nhiều cảm xúc hoặc bạn có thể để nó bên ngoài cánh cửa văn phòng đơn giản là điều không thực tế và trái với xu hướng tự nhiên.

Một số TIPS để HR xây dựng văn hóa công ty

Ngày cập nhật: 25/10/2019

Đối với mỗi doanh nghiệp, văn hóa công ty là một điều hết sức quan trọng. Trong thời điểm kinh tế thị trường hiện nay, nếu thiếu đi yếu tố này thì doanh nghiệp khó có thể đứng vững và tồn tại. Để xây dựng văn hóa công ty, cần có sự sắp xếp, điều phối linh hoạt của bộ phận HR. Bạn hãy bỏ túi một...