Cách lựa chọn công ty cung ứng nguồn nhân lực hoặc Headhunter

Ngày cập nhật: 28/10/2022

Khi có nhu cầu tìm kiếm ứng viên nhưng không thể tìm thấy người phù hợp, doanh nghiệp có thể sử dụng headhunter, trung tâm việc làm hoặc các công ty tư vấn tuyển dụng. Tuy nhiên, có gì khác biệt giữa các lựa chọn này và làm thế nào để lựa chọn được công ty headhunt tốt nhất?

7 lời khuyên cho nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên hiệu quả

Ngày cập nhật: 28/10/2022

Nhân viên tài năng là một trong những khía cạnh quan trọng nhất góp phần làm nên thành công của một doanh nghiệp. Tất cả chúng ta đều hiểu được điều này nhưng không phải nhà tuyển dụng nào cũng biết cách tìm kiếm ứng viên. 7 lời khuyên cho nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên hiệu quả dưới đây sẽ giúp ...

Nhà tuyển dụng quan tâm đến IQ, EQ hay EI của ứng viên?

Ngày cập nhật: 26/10/2022

Khi tìm kiếm ứng viên, hầu hết mọi nhà tuyển dụng đều muốn thuê được những người giỏi nhất và phù hợp nhất nhưng liệu còn điều gì quan trọng hơn thế? Thực tế thì nhà tuyển dụng quan tâm đến IQ, EQ hay EI của ứng viên và vì sao?

​Đàm phán lương, chốt lương: Những điều tuyệt đối không nên nói

Ngày cập nhật: 20/10/2022

Khi nói đến đàm phán lương và chốt lương, chúng ta đều nghĩ về một tình huống căng thẳng vì nếu "trót" nói những điều không nên nói thì bao công sức chuẩn bị xin việc trước đó "đổ sông đổ bể".

10 tố chất khẳng định bạn sinh ra để làm nghề báo

Ngày cập nhật: 19/10/2022

Có niềm đam mê viết lách nên bạn muốn ứng tuyển trở thành nhà báo? Liệu như vậy thôi đã đủ? Biết bao người trẻ coi nghề làm báo là mục tiêu nghề nghiệp thú vị, xứng đáng để phấn đấu, theo đuổi nhưng thực tế thì chẳng phải ai cũng có năng lực, cũng phù hợp để dấn thân. 

Nghề tư vấn: Công việc hấp dẫn chỉ phù hợp với những người giỏi giao tiếp?

Ngày cập nhật: 19/10/2022

Tư vấn là một nghề xu hướng, thu hút rất nhiều người lao động có trình độ, kỹ năng. Tuy nhiên, nhiều người lo lắng không biết có nên theo nghề này hay không vì suy nghĩ nghề tư vấn là công việc hấp dẫn nhưng chỉ phù hợp với những người giỏi giao tiếp.