Mỗi công việc sẽ có yêu cầu riêng, gồm các tiêu chí riêng để mô tả hình mẫu ứng viên phù hợp với vị trí công việc đó. Mỗi công ty cũng sẽ có bộ câu hỏi phỏng vấn riêng để đánh giá nhiều khía cạnh mà họ cho rằng cần thiết ở một nhân viên mới. Khi nghe tới đây, chắc hẳn nhiều bạn sinh viên mới ra trường cũng thấy khá run, vì mình chưa có cơ hội tiếp xúc với công việc thực tế, chỉ mới đi thực tập có 3 tháng, kinh nghiệm làm việc cũng ít ỏi, thì có gì để mà chứng minh năng lực với nhà tuyển dụng, rồi tự dưng lại bị hỏi vì sao sinh viên nên tuyển bạn, biết trả lời thế nào bây giờ? Nhà tuyển dụng có đòi hỏi cao khi phỏng vấn không?

 

Đúng là công việc nào cũng có yêu cầu riêng, tuy nhiên, các tiêu chí đánh giá khi phỏng vấn sinh viên mới ra trường sẽ đơn giản hơn, chứ không quá khắt khe như người đã đi làm lâu năm, vì thế, đứng trước câu hỏi vì sao công ty nên tuyển bạn, thì các em hãy bình tĩnh, trả lời đúng những gì mình đang có, nêu ra những ưu điểm của bản thân, chẳng hạn như về kiến thức, kỹ năng mềm liên quan tới công việc, hoặc tính cẩn thận, chăm chỉ, tinh thần chủ động & trách nhiệm trong công việc. Mình có gì thì cứ chia sẻ thật sự như vậy, không cần nói quá hay bịa đặt ra những điều để hoàn hảo hoá bản thân, vì như thế là thiếu trung thực, nhà tuyển dụng thừa chuyên môn để phát hiện ra điều đó và loại ngay các ứng viên gian dối.

 

 

Khi đối diện với câu hỏi phỏng vấn vì sao chúng tôi nên tuyển bạn, thì sinh viên mới ra trường hãy bình tĩnh, hít một hơi thật sâu, suy nghĩ các luận điểm và xâu chuỗi chúng lại, rồi mình tự tin trả lời thôi. Các em đừng quá áp lực về chuyện kinh nghiệm làm việc, vì nhà tuyển dụng thừa biết rằng sinh viên mới ra trường thì làm gì có kinh nghiệm, nên họ sẽ không xoáy sâu hay làm khó các em về chuyện đó. Khi bỏ vấn đề kinh nghiệm sang một bên, thì sinh viên mới ra trường sẽ cảm thấy nhẹ nhõm và tự tin hơn khi trả lời phỏng vấn vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?

 

Lúc đó, các em hãy chia sẻ xem mình đã học giỏi ra sao, nắm vững kiến thức chuyên ngành thế nào, đạt được các thành tích gì trong học tập & các cuộc thi học thuật ở trường, đồng thời, đã rèn luyện được các kỹ năng mềm nào liên quan tới công việc mà mình ứng tuyển, chẳng hạn như giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình, quản lý thời gian. Đồng thời, hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng cực kỳ thích các ứng viên mới ra trường có tinh thần ham học hỏi, chủ động tìm hiểu kiến thức, quan sát để trau dồi thêm kiến thức cho bản thân, vì như thế thì khi vào công ty, được training, hướng dẫn công việc, thì khả năng tiếp thu và làm quen với công việc của các em sẽ cao hơn. Bên cạnh đó, sự chủ động học hỏi này cũng giúp các em tiến bộ nhanh trong quá trình làm việc, khả năng cao sẽ trở thành những nhân viên giỏi ở công ty trong tương lai. Ngoài ra, nếu có các yếu tố như chăm chỉ, chịu khó, sáng tạo, năng động, thì sinh viên mới ra trường có thể chia sẻ thêm để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, để có thêm luận điểm thuyết phục họ nên tuyển mình, nên tin tưởng lựa chọn mình cho vị trí này.

 

Bài viết này đã giúp sinh viên mới ra trường nắm được gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn vì sao công ty nên tuyển bạn? Hy vọng rằng những thông tin hữu ích này sẽ giúp các em tự tin hơn khi trả lời phỏng vấn!