Ứng viên không năng động có tìm việc được không?
Ngày đăng tin: 18/11/2024 21:47
Năng động là từ khoá thường gặp khi sinh viên mới ra trường ứng tuyển việc làm, cụ thể là keyword khi nhận được câu hỏi phỏng vấn “điểm mạnh của bạn là gì” hoặc “vì sao chúng tôi nên tuyển bạn”. Liệu điều này có đồng nghĩa với việc năng động là một điểm mạnh bắt buộc phải có khi ứng tuyển không? Ứng viên không năng động có tìm việc được không?
Năng động là gì?
Năng động có nhiều cách hiểu khác nhau, với sinh viên, các em thường cho rằng năng động là năng nổ tham gia các hoạt động, phong trào trong trường, bạn nào tham gia càng nhiều, thì càng năng động, ngược lại, những sinh viên suốt ngày chỉ lo học, cắm mặt vào sách với mà không sinh hoạt CLB/Đội/Nhóm, cũng chẳng tham gia hoạt động nào trong trường, sẽ được đánh giá là những bạn không năng động. Ngoài ra, năng động cũng có thể được hiểu là một người tràn đầy năng lượng, luôn chủ động trong học tập, công việc, luôn tự giác hành động mà không cần ai thúc ép, họ thường sẽ là những người giúp xoá tan bầu không khí im lặng, thường là người xung phong trong các hoạt động tập thể, hoặc các công việc khi teamwork.
Năng động có phải điểm mạnh khi xin việc không?
Sau khi tìm hiểu năng động là gì, thì đương nhiên bạn sẽ thấy rằng đó là một điều tích cực, và có thể được xem là một điểm mạnh, và chúng ta hoàn toàn có thể chia sẻ với nhà tuyển dụng khi xin việc để giúp bản thân nổi trội hơn, trở thành một ứng viên hoàn hảo trong mắt họ, giúp tăng cơ hội được nhận vào công ty làm việc. Tức là khi được hỏi rằng điểm mạnh của bạn là gì, hoặc khi muốn show ra các điểm mạnh của bản thân khi phỏng vấn, thì chúng ta có thể chia sẻ rằng mình là một người năng động, năng nổ như thế nào, có tinh thần chủ động ra sao trong các hoạt động tập thể, teamwork?
Điểm mạnh này sẽ càng mạnh hơn đối với các bạn sinh viên mới ra trường, vì các em thường được xem như luồng gió mới thổi vào công ty, giúp công ty có nhiều ý tưởng sáng tạo hơn, giúp “trẻ hoá” đội ngũ nhân sự, giúp môi trường làm việc được nhộn nhịp, và thường thì những điều này sẽ đi cùng từ khoá “năng động”. Hầu như nhà tuyển dụng nào cũng sẽ có thiện cảm hơn với những bạn sinh viên mới ra trường có điểm mạnh là năng động, nhất là những bạn kể lại cụ thể rằng mình đã năng nổ tham gia những hoạt động nào ở trường đại học, vì khi tham gia càng nhiều hoạt động thì sẽ càng nang động, đồng thời, chính các em cũng học hỏi được nhiều điều để trau dồi bản thân, khi bản thân được hoàn thiện hơn thì cũng sẽ có thêm nhiều ưu điểm khác để phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Ứng viên không năng động có tìm việc được không?
Sau khi hiểu rằng năng động thật sự là một điểm mạnh khi xin việc, thì những bạn không năng động bỗng dưng lại tự ti về bản thân, hoang mang, quan ngại rằng mình sẽ bị thất nghiệp. Nhưng liệu ứng viên không năng động có tìm việc được không?
Nhà tuyển dụng sẽ có nhiều tiêu chí để đánh giá ứng viên một cách toàn diện, tức là họ sẽ có góc nhìn đa chiều, dựa trên nhiều khía cạnh, nhiều điểm mạnh khác nhau. Chuyện ứng viên không năng động chỉ đồng nghĩa với việc bạn thiếu đi 1 điểm mạnh, chứ không thể khẳng định rằng sẽ không tìm được việc làm. Nếu ứng viên không năng động, nhưng sở hữu các ưu điểm khác như nắm vững kiến thức chuyên ngành, thành thạo nhiều kỹ năng mềm hoặc có kinh nghiệm làm việc ổn áp, thì vẫn có khả năng sẽ tìm được việc làm. Hoặc ứng viên không năng động nhưng có tinh thần ham học hỏi, chăm chỉ, chịu khó, trách nhiệm với công việc, thì vẫn có khả năng tìm được việc làm.
Ngoài ra, tuỳ từng đặc thù công việc sẽ có mức độ quan tâm khác nhau tới yếu tố năng động. Chẳng hạn các
vị trí tuyển dụng sinh viên mới ra trường, hoặc các ngành nghề như event, nhân viên kinh doanh, tư vấn viên, hướng dẫn viên du lịch sẽ yêu cầu cao về tinh thần năng động. Tuy nhiên, các ngành nghề như kế toán, IT, kỹ sư, bác sĩ, thường sẽ đề cao về kiến thức, năng lực chuyên môn hơn là chuyện năng động, nên những ai không năng động chưa chắc sẽ bị trừ điểm hay đánh giá thấp khi phỏng vấn, mà vẫn sẽ có cơ hội tìm được việc làm ngang với những ứng viên khác.
Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng ứng viên không năng động có tìm việc được không? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!