Những lưu ý quan trọng khi đưa ra phản hồi cho nhân viên

Ngày cập nhật: 26/06/2021

Cung cấp phản hồi cho nhân viên chưa bao giờ là dễ dàng, đặc biệt là các phản hồi tiêu cực. Mỗi nhà lãnh đạo đều có cách phản hồi riêng của mình với cùng một mục đích là giúp nhân viên phát triển hơn. Nhưng dù bằng cách nào đi nữa thì bạn cũng cần lưu ý những vấn đề sau đây.  

Tại sao nhà tuyển dụng không nên bỏ qua những ứng viên lớn tuổi?

Ngày cập nhật: 26/06/2021

Trong quá trình tìm kiếm nhân sự cho công ty, hầu hết các nhà tuyển dụng thường bỏ qua những ứng viên lớn tuổi. Có thể họ lo sợ rằng người lớn tuổi thường khó quản lý hơn hoặc những đối tượng này sẽ khó theo kịp nhịp độ làm việc trong môi trường công sở hiện đại. Thế nhưng bạn sẽ gạt bỏ ngay những ...

Xử lý như thế nào với yêu cầu khó chịu từ sếp?

Ngày cập nhật: 25/06/2021

Mối quan hệ giữa bạn và cấp trên đang phát triển rất tốt. Mọi vấn đề giữa hai bên đều hoàn toàn ổn. Bỗng một ngày, sếp của bạn đưa ra một yêu cầu khiến bạn cảm thấy không thoải mái. Đó có thể là yêu cầu bạn sa thải đồng nghiệp của mình, nói dối với nhóm khác về tình trạng của dự án hoặc đón con của...

Ngưng cá nhân hóa mọi chuyện

Ngày cập nhật: 25/06/2021

Bất kể bạn là ai, vào một thời điểm nào đó trong cuộc sống, bạn sẽ phản ứng với mọi chuyện không theo logic khách quan, mà theo cảm xúc cá nhân. Một cái liếc mắt, một nhận xét có vẻ tiêu cực đều có thể bị quy là cố tình và mọi chuyện có vẻ tồi tệ hơn thực tế. Vì vậy, sẽ thật tuyệt nếu bạn có thể ng...

Phải làm gì khi người quản lý trực tiếp của bạn bị sa thải?

Ngày cập nhật: 19/06/2021

Đối với một số người, việc có được một người quản lý tốt là điều rất tuyệt vời. Nhưng chẳng may, cấp trên của bạn đột nhiên bị sa thải và bạn cảm thấy tương lai của mình ở công ty trở nên mơ hồ. Vậy phải làm thế nào?

"Thôi ngụy biện" - cách tư duy để vượt qua COVID

Ngày cập nhật: 19/06/2021

Covid 19 tiếp tục làm chúng ta khó khăn, rối loạn và không nghi ngờ gì - khiến tình trạng dư thừa nhân lực ngày càng nghiêm trọng, nhiều dự án bị cắt giảm ngân sách, đình chỉ hoặc hủy bỏ hoàn toàn. Trong tình huống này, chúng tôi có 2 lý do để tư vấn cho bạn: tư duy "thôi ngụy biện" sẽ giúp bạn vượ...