Nhân viên kinh doanh bất động sản mới vào nghề làm sao để tồn tại?

Ngày cập nhật: 15/09/2021

Nhân viên kinh doanh bất động sản mới vào nghề chẳng khác gì một start-up mới thành lập, gặp vô vàn khó khăn như không có uy tín, trong vòng tròn quan hệ rất ít người có khả năng mua nhà, khó khăn trong tiếp cận khách hàng tiềm năng. Nhiều nhân viên kinh doanh bất động sản không thể tồn tại qua hai...

Có nên chọn theo kế toán khi nghề đã bão hòa?

Ngày cập nhật: 15/09/2021

Dù ở bất cứ công ty, doanh nghiệp nào với quy mô ra sao thì đều không thể thiếu nhân viên kế toán. Khi nhu cầu cao thì nguồn cung cấp nhân sự tại các trường đại học, cao đẳng cũng lớn khiến cho nhiều bạn trẻ sau khi ra trường vẫn chưa tìm kiếm được việc làm tại vị trí kế toán. Vậy có nên chọn theo ...

Ưu và nhược điểm về đa dạng tuổi tác nhân viên

Ngày cập nhật: 08/09/2021

Tập thể nhân viên trong doanh nghiệp thường bao gồm nhiều người với nhiều độ tuổi khác nhau, sự đa dạng về thế hệ có thể giúp ích rất nhiều cho công ty nhưng cũng không tránh khỏi những “rắc rối” dễ dàng gặp phải.

Những lí do để nhà tuyển dụng thuê ngoài nhân sự

Ngày cập nhật: 08/09/2021

Trong bối cảnh kinh tế thị trường có nhiều thách thức buộc các doanh nghiệp phải linh hoạt trong việc đảm bảo tình hình kinh doanh hiệu quả cũng như tìm kiếm một hướng đi đúng đắn nhằm tiết kiệm tối đa chi phí. Giải pháp được nhắc đến đó là thuê ngoài nhân sự và hãy cùng CareerLink tìm hiểu vì sao ...

Quản lý đội nhóm từ xa với sự đồng cảm và thấu hiểu

Ngày cập nhật: 07/09/2021

Cuộc khủng hoảng Covid hiện tại đã khiến nhiều nhân viên phải làm việc từ xa. Sự thay đổi này diễn ra đột ngột nhưng có nhiều điều mà nhà quản lý có thể thực hiện để đảm bảo quản lý đội nhóm từ xa hiệu quả, giúp nhân viên tiếp tục gắn bó và đạt năng suất trong công việc, trong đó có sự đồng cảm.

Hiểu về kỹ năng phản hồi trong quản lý nhân viên

Ngày cập nhật: 06/09/2021

Phản hồi cho nhân viên là một công cụ cực kỳ hiệu quả trong quản lý. Nếu được thực hiện đúng cách, kỹ năng phản hồi có khả năng giúp thành viên trong nhóm của bạn phát triển, cải thiện mức độ tin tưởng cũng như tăng cường quan hệ giữa nhân viên và cấp trên. Thế nhưng, phản hồi thường bị bỏ qua hoặc...