Đừng trách team thiếu chủ động khi cách bạn giao việc chưa rõ ràng
Ngày cập nhật: 09/06/2025
Nếu bạn là quản lý, hẳn không ít lần từng rơi vào cảnh: giao việc tưởng đâu đã rõ ràng, đến sát deadline vẫn phải chỉnh tới chỉnh lui từng chỗ. Kết quả không như kỳ vọng, còn nhân viên thì biện minh: “Em tưởng phần đó bỏ rồi”, “Sếp nói nhanh quá nên em hiểu nhầm”...
Bị luân chuyển phòng ban: Khi team mới xem bạn như kẻ dư thừa
Ngày cập nhật: 02/06/2025
Bị điều chuyển sang phòng ban mới nhưng không được chào đón? Cảm giác bị xem là “kẻ dư thừa” có thể khiến bạn mất động lực. Bài viết sẽ giúp bạn hiểu rõ nguyên nhân và cách thích nghi để biến thử thách này thành cơ hội phát triển.
Mentor và người trẻ trong hành trình trưởng thành
Ngày cập nhật: 27/05/2025
“Làm sao để tìm được mentor cho chính mình?” – Một câu hỏi tưởng chừng đơn giản, nhưng lại là điểm khởi đầu cho hành trình trưởng thành của rất nhiều bạn trẻ từ 18–26 tuổi. Mentor – không phải là người bảo chứng cho thành công, mà là kết quả của quá trình lựa chọn, kết nối, và hơn hết là sự trưởng ...
Cứ ngỡ mình giỏi, hoá ra đang mắc ‘bẫy năng lực trung bình’
Ngày cập nhật: 27/05/2025
Trong kinh tế học, chúng ta có khái niệm “Bẫy thu nhập trung bình” dùng để chỉ hiện tượng một quốc gia sau khi đạt mức thu nhập vừa phải thì chững lại, không thể tăng trưởng thêm vì các lợi thế cạnh tranh cũ đã hết hiệu quả. Trong môi trường công sở, cũng có một “cái bẫy” tương tự: Bẫy năng lực tru...
Trang 2/153
[1][2][3][4][5]>>
Chuyển nhanh