Mentor và người trẻ trong hành trình trưởng thành
Ngày cập nhật: 27/05/2025
“Làm sao để tìm được mentor cho chính mình?” – Một câu hỏi tưởng chừng đơn giản, nhưng lại là điểm khởi đầu cho hành trình trưởng thành của rất nhiều bạn trẻ từ 18–26 tuổi. Mentor – không phải là người bảo chứng cho thành công, mà là kết quả của quá trình lựa chọn, kết nối, và hơn hết là sự trưởng ...
Cứ ngỡ mình giỏi, hoá ra đang mắc ‘bẫy năng lực trung bình’
Ngày cập nhật: 27/05/2025
Trong kinh tế học, chúng ta có khái niệm “Bẫy thu nhập trung bình” dùng để chỉ hiện tượng một quốc gia sau khi đạt mức thu nhập vừa phải thì chững lại, không thể tăng trưởng thêm vì các lợi thế cạnh tranh cũ đã hết hiệu quả. Trong môi trường công sở, cũng có một “cái bẫy” tương tự: Bẫy năng lực tru...
Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi mối quan hệ sếp – nhân viên ra sao?
Ngày cập nhật: 19/05/2025
Thử tưởng tượng vào một cuộc họp nội bộ đầu tuần, sếp của bạn bước vào và cầm trên tay một bảng đánh giá hiệu suất do trí tuệ nhân tạo (AI) tổng hợp, chấm điểm. Nhìn sang bên cạnh, bạn thấy đồng nghiệp đang “nhờ” ChatGPT viết một email để phản hồi khách hàng sao cho tạo được ấn tượng tốt. Nghe qua ...
Giải oan cho Thế hệ “cợt nhả”
Ngày cập nhật: 15/05/2025
“Thế hệ cợt nhả” - danh xưng tưởng chừng như vô hại nhưng cụm từ này ngày càng có xu hướng gắn nhãn dán nặng nề cho toàn bộ phận người trẻ. Vậy việc nói genZ “cợt nhả” liệu có đúng hay không?
Thoát cảnh thất nghiệp: Nên chạy theo công nghệ hay kỹ năng?
Ngày cập nhật: 13/05/2025
AI phát triển mạnh mẽ đã đẩy rất nhiều người vào cảnh thất nghiệp vì các doanh nghiệp bắt đầu tinh gọn, cắt giảm nhân sự. Muốn thoát khỏi cảnh này, thay vì đuổi theo công nghệ, bạn hãy đầu tư các kỹ năng mềm – thứ mà AI vẫn chưa làm được để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp cho mình.
Trang 2/153
[1][2][3][4][5]>>
Chuyển nhanh