Ngành kinh tế vận tải: Cơ hội nghề nghiệp và tương lai phát triển

Ngày cập nhật: 18/07/2025

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu hóa và thương mại điện tử phát triển mạnh mẽ, ngành Kinh tế vận tải ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống logistics hiện đại. Không chỉ gắn với việc vận chuyển hàng hóa, ngành này còn đào tạo chuyên sâu về quản lý, tối ưu chi phí và điều hành chu...

Ngành kỹ thuật xét nghiệm y học: Cơ hội nghề nghiệp và tố chất cần có

Ngày cập nhật: 14/07/2025

Ngành Kỹ thuật xét nghiệm y học đóng vai trò quan trọng trong việc chẩn đoán, điều trị và theo dõi sức khỏe bệnh nhân. Với nhu cầu nhân lực tăng cao tại các bệnh viện, phòng khám, trung tâm xét nghiệm và viện nghiên cứu, đây là ngành học mang đến nhiều cơ hội việc làm ổn định và lâu dài. Bài viết s...

Vì Sao Đồng Nghiệp Khác Được Đánh Giá Cao Hơn Bạn?

Ngày cập nhật: 06/07/2025

Cùng làm một công việc, cùng cống hiến như nhau — nhưng tại sao họ được sếp khen, còn bạn thì không? Do cấp trên thiên vị, hay còn nguyên nhân nào hợp lý hơn? Vì sao đồng nghiệp khác được đánh giá cao hơn bạn?

Tích cực độc hại là gì? Tích cực độc hại ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần

Ngày cập nhật: 11/06/2025

Chúng ta luôn muốn có một cuộc sống vui vẻ và hạnh phúc với nhiều điều tích cực. Tuy nhiên, những cảm xúc tiêu cực hay buồn bã cũng là một phần của cuộc sống và bạn không thể trốn tránh chúng mãi bằng việc luôn cố gắng suy nghĩ tích cực. Điều đó sẽ gây ra những hậu quả tiêu cực cho tinh thần, đây c...

Điểm mặt 7 kiểu Đồng nghiệp Ái kỷ và cách để giữ năng lượng tích cực khi làm việc cùng

Ngày cập nhật: 11/06/2025

Ái kỷ (narcissism) là thuật ngữ chỉ những người có xu hướng đề cao bản thân một cách quá mức, luôn muốn trở thành trung tâm và thường thiếu sự thấu cảm với người khác. Trong môi trường làm việc, người ái kỷ có thể gây ra những ảnh hưởng tiêu cực mà bạn không dễ nhận ra ngay: thao túng tinh tế, phủ ...

Đừng trách team thiếu chủ động khi cách bạn giao việc chưa rõ ràng

Ngày cập nhật: 09/06/2025

Nếu bạn là quản lý, hẳn không ít lần từng rơi vào cảnh: giao việc tưởng đâu đã rõ ràng, đến sát deadline vẫn phải chỉnh tới chỉnh lui từng chỗ. Kết quả không như kỳ vọng, còn nhân viên thì biện minh: “Em tưởng phần đó bỏ rồi”, “Sếp nói nhanh quá nên em hiểu nhầm”...