• Blog nhân sự +
  • Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn +
  • Kỹ Năng Mềm +
  • Tin tức khác +

Thống kê truy cập

126081
Tổng số truy cập:126081
Khách đang online: 387
6 điều nhà tuyển dụng muốn thấy ở bản CV xin việc ấn tượng
Ngày đăng tin: 09/10/2019 20:41

 CV là bước đầu tiên để đưa bạn gần hơn tới cơ hội thành công. Các nhà tuyển dụng sẽ rất chú tâm vào CV để đánh giá tổng quan trình độ chuyên nghiệp của bạn.

CV xin việc ấn tượng có những tiêu chí gì?

Một mẫu CV xin việc ấn tượng chính là chạm được đến suy nghĩ của nhà tuyển dụng. Giữa hàng nghìn các CV khác nhau, thông tin của bạn phải nổi bật nhất, nhấn mạnh được thế mạnh bản thân.

- Nói rõ được sự chuyên nghiệp về kỹ năng chuyên môn của bản thân, sự phù hợp của bản thân đối với vị trí công việc này.

- Trình bày CV một cách chuyên nghiệp và ngắn gọn với câu từ súc tích.

- Tránh dùng những câu văn dài, lủng củng, cẩu thả. Việc này sẽ khiến nhà tuyển dụng nhìn vào đã không muốn tìm hiểu về CV.

- Một lỗi tối kỵ khi viết CV đó chính là không được phép sai chính tả. Thử hỏi có nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một người đến cả lỗi sai cơ bản nhất cũng mắc phải?

 

Một bản CV xin việc ấn tượng  là khi nó chỉ dành cho 1 vị trí công việc duy nhất. Với mỗi công ty bạn nên làm bản CV khác nhau sao cho phù hợp với tiêu chí mà công ty đó đưa ra.

6 Điều mọi Nhà tuyển dụng muốn thấy ở bản CV ấn tượng

1.Thể hiện rằng bạn là người duy nhất phù hợp

Mặc dù có hàng ngàn người nộp đơn ứng tuyển nhưng các nhà tuyển dụng chỉ chọn lựa để đọc các CV xin việc ấn tượng nhất với họ.

Bạn là người có chuyên môn về rất nhiều công việc khác nhau, nhưng đừng đưa hết chúng vào trong CV. Hãy chọn ra những kỹ năng chuyên môn có tác dụng phát triển công việc của bạn để đưa vào trong CV.

Đưa ra những điểm mạnh về kinh nghiệm một cách ngắn gọn nhất để nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng.

2.Trình bày CV khoa học

Nhiều người nghĩ rằng chỉ cần theo khuôn mẫu nhất định thì mình sẽ có một CV xin việc ấn tượng nhưng điều đó là hoàn toàn ngược lại.

Nhà tuyển dụng sẽ bị nhàm chán khi liên tục cầm những bản CV giống nhau. Hãy chỉnh sửa, biến tấu CV theo công việc của bạn, đưa những sáng tạo hoặc ý kiến cá nhân vào trong CV sao cho chúng khoa học nhất. Đó mới là một CV xin việc ấn tượng.

3.Viết CV theo trình tự thời gian

Bạn muốn ứng tuyển công việc giống với chuyên ngành mà mình học hoặc đã từng có kinh nghiệm đi làm trước đó. Thì một gợi ý cho bạn hãy trình bày các kinh nghiệm mình có từ gần nhất đến dần dần trở về sau.

Áp dụng theo mốc thời gian đảo ngược sẽ giúp nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến được những kinh nghiệm của bạn hơn. Tuy nhiên, nếu bạn không phải sinh viên mới tốt nghiệp hoặc ứng tuyển vị trí khác biệt hoàn toàn với công việc cũ thì không nên trình bày theo hướng như vậy.

4.Trình bày theo chức năng công việc

Hãy liệt kê tất cả kinh nghiệm đặc biệt bạn có được trong thời gian trước và những kỹ năng tốt nhất phù hợp với công việc ứng tuyển.

Sau đó thì bạn nên viết những thứ có sự liên quan công việc ít hơn và trình bày chúng theo thứ tự thời gian đã nói ở trên.

Phương pháp viết CV xin việc ấn tượng này chỉ phù hợp với những người có mong muốn ứng tuyển vào những công việc cần giàu kinh nghiệm hoặc cần kỹ năng đặc biệt.

Hoặc là những người thường xuyên muốn chuyển công việc. Cũng có thể là có khoảng thời gian nghỉ dài trong khi chuyển việc.

5.Tìm hiểu kỹ về công ty, nhà tuyển dụng

Trước khi viết CV bạn hãy dành thời gian để tìm hiểu kỹ càng về công ty. Tìm hiểu được nhà tuyển dụng cần gì, yêu cầu gì ở bạn. Điều này rất có ích khi bạn viết CV.

Nhà tuyển dụng sẽ rất ưng ý nếu có người cùng chí hướng và quan điểm với mình.

6. Chú ý đến từng chi tiết nhỏ trong CV

Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ để ý những chỗ rất nhỏ trong CV của bạn. Để đánh giá bạn có phải là con người cẩn thận, chuyên nghiệp hay không.

Vì vậy cẩn thận từng chi tiết không phải việc thừa. Bạn cũng có thể sáng tạo cho CV của mình để chúng trở nên ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.

Nhưng đây là phương án có độ mạo hiểm cao. Nếu khả năng sáng tạo của bạn không cao, thì CV của bạn không trở nên ấn tượng mà ngược lại rất lộn xộn, không thể hiện được tính sáng tạo.

Số lượt đọc: 487 -