Tìm việc qua trung tâm giới thiệu việc làm có ưu điểm, nhược điểm gì?
Ngày đăng tin: 18/04/2022 10:34
Trung tâm giới thiệu việc làm là một kênh tìm việc cực kỳ phổ biến, được ưa chuộng trong quá khứ. Tuy nhiên, đến hiện tại khi mà những công cụ tìm việc làm trực tuyến trở nên phổ biến thì các trung tâm cũng dần mất đi chỗ đứng ban đầu.
Không thể phủ nhận tầm quan trọng của trung tâm giới thiệu việc làm đối với cả người lao động và các doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu tìm nhân sự vì trung tâm không chỉ là nơi kết nối mà còn hỗ trợ nâng cao năng lực, tay nghề. Thế nhưng, với người lao động ngày nay, trung tâm giới thiệu việc làm là gì, có nên tìm việc qua đó hay không thì không phải ai cũng biết do các trung tâm theo thời gian đã ít nhiều mất dần sức ảnh hưởng.
Nên hay không nên tìm việc qua trung tâm giới thiệu việc làm?
I. Trung tâm giới thiệu việc làm là gì?
Trung tâm giới thiệu việc làm là các trung tâm trung gian, kết nối nhà tuyển dụng - người lao động có nhu cầu tìm việc. Trung tâm giới thiệu việc làm sẽ nhận hồ sơ tìm việc của người lao động cũng như tin tuyển dụng của doanh nghiệp, tiến hành so sánh, đối chiếu và giới thiệu việc làm - nhân sự phù hợp nhất với nhau.
Thực tế, trung tâm giới thiệu việc làm kết nối tốt nhất lao động phổ thông, lao động có tay nghề. Ngoài chức năng "giới thiệu việc làm" như tên gọi, trung tâm giới thiệu việc làm còn phụ trách dạy nghề, hướng nghiệp cho người lao động, hỗ trợ thủ tục đi lao động xuất khẩu ở nước ngoài,...
Có thể nói, trung tâm giới thiệu việc làm hoạt động tương tự như một nền tảng kết nối nhân sự - nhà tuyển dụng nhưng toàn diện hơn về mặt chức năng. Đổi lại, quy trình làm việc tại trung tâm cũng vì thế mà phức tạp hơn ít nhiều và vì nhiều lý do, ngày nay các trung tâm giới thiệu việc làm chủ yếu phổ biến với lao động phổ thông hơn là người lao động có trình độ. Không chỉ vậy, các doanh nghiệp, tổ chức cũng thường ưu tiên tuyển dụng trực tuyến hơn.
II. Đánh giá ưu, nhược điểm của trung tâm giới thiệu việc làm
1. Ưu điểm của trung tâm giới thiệu việc làm
Nói về ưu điểm của trung tâm giới thiệu việc làm, chúng ta không thể không kể tới những đánh giá vô cùng khách quan sau đây:
- Cung cấp nhiều tiện ích cho người lao động, hỗ trợ họ giải quyết những vấn đề về việc làm, tay nghề ngay cả khi họ không quen thuộc với internet, tìm việc làm trực tuyến.
- Số lượng việc làm khá nhiều và đa dạng ngành nghề, đặc biệt là có liên kết tốt với các doanh nghiệp lớn, xưởng sản xuất, nhà máy,... ở địa phương.
- Trung tâm giới thiệu việc làm có mức độ uy tín, đáng tin cậy vì đa số được quản lý bởi phòng, sở lao động thương binh và xã hội.
- Những chương trình học nghề, đào tạo nâng cao tay nghề, đi xuất khẩu lao động được thiết kế toàn diện và hiệu quả.
2. Những hạn chế của trung tâm giới thiệu việc làm
Dĩ nhiên, việc các trung tâm giới thiệu việc làm dần mất đi vị thế trên thị trường tuyển dụng cũng phần nào là vì các nhược điểm đáng kể của nó:
- Quy trình xử lý nhiều bước, tốn nhiều thời gian để hoàn tất hồ sơ.
- Nhà tuyển dụng và người lao động có thể phải chờ đợi khá lâu, ít nhất tầm 1 tháng mới có thể được kết nối phù hợp (chưa chắc đã tuyển đúng người đúng việc).
- Hai bên đều phải trả phí (dù khoản tiền này không quá lớn) nếu được giới thiệu việc làm/ giới thiệu nhân sự phù hợp - chi phí được trả khi thành công ký hợp đồng lao động.
- Nhiều trung tâm giới thiệu việc làm trên thị trường hoạt động "chui", lừa đảo tiền bạc, các khoản phụ phí của người lao động với các lý do khác nhau gây bức xúc.
Tìm việc qua trung tâm giới thiệu việc làm có ưu và nhược điểm gì?
III. Tìm việc tại trung tâm giới thiệu việc làm, nên hay không?
Qua phân tích về ưu điểm, nhược điểm của trung tâm giới thiệu việc làm, bạn có thể dựa vào đó để quyết định có tìm việc qua kênh này hay không. Nhìn chung, các quyết định là của mỗi cá nhân và rõ ràng, trung tâm giới thiệu việc làm vẫn có những ưu điểm lớn.
Trường hợp bạn là lao động phổ thông, muốn học nghề, muốn được hỗ trợ giới thiệu việc làm ổn định thì có thể gửi hồ sơ tại trung tâm giới thiệu việc làm và chờ đợi. Lưu ý là hãy tìm các trung tâm uy tín, được kiểm chứng (tốt nhất là các trung tâm ở thành phố, tra được thông tin rõ ràng trên mạng). Hơn nữa, xác định tìm việc qua kênh này, bạn buộc phải có sự kiên nhẫn và phối hợp.
Bên cạnh đó, bạn cũng nên đồng thời tìm hiểu về những kênh tuyển dụng khác và đa dạng hóa nguồn việc làm. Ngày nay, hầu hết mọi người đều sở hữu thiết bị thông minh như điện thoại, máy tính bảng hoặc biết truy cập máy tính đơn giản. Vậy thì tại sao bạn không tiếp tục tiến thêm một bước trên hành trình sự nghiệp của mình bằng cách thích nghi với thời đại công nghệ số trong tuyển dụng - học cách tìm việc, ứng tuyển trực tuyến?
Theo đánh giá và dự đoán, dần dần, ngay cả các trung tâm giới thiệu việc làm cũng sẽ dần số hóa để tự động hóa nhiều bước trong quy trình kết nối nhà tuyển dụng với người lao động. Hiện tại, bạn vẫn có thể tìm việc, tìm người qua trung tâm giới thiệu việc làm nhưng theo thời gian, cả nhà tuyển dụng và ứng viên nên cân nhắc tới các kênh tuyển dụng, tìm việc online để nâng cao hiệu suất.