Những kiểu CV xin việc phá cách, sáng tạo nhiều nhà tuyển dụng ưa thích
Ngày đăng tin: 11/05/2022 10:16
Trong thị trường việc làm cạnh tranh như hiện nay, một vị trí có thể có hàng chục ứng viên ứng tuyển. Do vậy, để trở nên nổi bật hơn các đối thủ cạnh tranh, ứng viên có thể cân nhắc sử dụng các kiểu CV độc đáo, mới lạ để xây dựng ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Ngoài CV truyền thống, hiện nay có rất nhiều kiểu loại CV xin việc khác nhau với màu sắc sinh động, hình ảnh bắt mắt và dễ dàng "lấy lòng" được nhà tuyển dụng. Một CV được thiết kế sáng tạo, kết hợp các yếu tố đồ họa hấp dẫn chắc hẳn sẽ giúp bạn chiếm ưu thế lớn. Để tìm hiểu thêm về các loại CV kỹ thuật số hiện nay và khi nào thì nên sử dụng các loại CV này, hãy cùng Cevn theo dõi bài viết nhé.
Có những loại CV kỹ thuật số nào thường dùng?
1. Thế nào là kiểu CV phá cách, độc đáo?
CV truyền thống là CV mà ứng viên viết, trình bày các thông tin trên 1 hoặc 2 trang giấy (phổ biến). CV tạo bằng Word hoặc các mẫu CV online có sẵn chính là CV truyền thống mà hầu hết chúng ta đều sử dụng khi ứng tuyển việc làm. Để CV truyền thống có thể làm tốt "chức trách" của mình, ứng viên thường phải gửi kèm thư xin việc (cover letter) và/ hoặc portfolio (tùy ngành nghề).
Trong khi đó, các loại CV độc đáo, sáng tạo là CV được thiết kế, trình bày dưới hình thức đa dạng hơn CV truyền thống, ví dụ như CV Video để ứng viên tự giới thiệu về mình hay CV Infographic có hình ảnh, biểu đồ,... Các loại CV này "ăn đứt" CV truyền thống về tính trực quan, nhưng nhiều trường hợp nếu thiết kế không khéo thì rất dễ "xôi hỏng bỏng không".
2. Vì sao nhà tuyển dụng ngày càng ưa thích CV mới, lạ?
Xu hướng tạo CV khác với CV truyền thống trở nên phổ biến hơn trong những năm gần đây, đặc biệt là trong các ngành nghề yêu cầu sự sáng tạo. Nhà tuyển dụng thích ứng viên gửi CV "mới, lạ" là vì:
- Thông qua CV sẽ thấy được khả năng sáng tạo của ứng viên.
- Đánh giá kỹ năng thiết kế căn bản (đặc biệt trong các vị trí thiết kế, marketing,... yêu cầu kỹ năng này).
- Cho thấy ứng viên có sự đầu tư cho cơ hội việc làm của mình, trân trọng vị trí ứng tuyển.
Ngoài ra, giữa vô số các bản CV ứng tuyển đều là CV truyền thống, với loạt thông tin, chữ viết - thậm chí có những ứng viên gửi CV không chuyên nghiệp, CV quá dài thì việc nhận các CV độc đáo, sáng tạo sẽ giúp nhà tuyển dụng đỡ cảm thấy nhàm chán, "trăm CV như một"
3. Các dạng CV xin việc độc đáo giúp ứng viên nổi bật
Việc lựa chọn kiểu CV xin việc phù hợp giúp bạn thể hiện được những thế mạnh của bản thân và trở nên nổi bật hơn so với các ứng viên khác. Những dạng CV xin việc độc đáo được nhiều ứng viên lựa chọn gồm có:
3.1. CV Video
CV video là loại hình CV được giới trẻ ưa chuộng bởi tính sáng tạo và những ưu điểm nổi bật khác mà nó mang lại. Thay vì trình bày trên giấy thông thường, CV dạng video sẽ giúp ứng viên có cơ hội được thể hiện tính cách và kỹ năng giao tiếp của mình, từ đó giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn trực quan về bạn.
Để làm nên một CV video thành công, bạn cần chuẩn bị thật kỹ trước khi bắt đầu bấm nút máy quay. Hãy lên ý tưởng cho những nội dung bạn định nói trong CV, chuẩn bị một kịch bản hoàn chỉnh, sắp xếp bối cảnh quay gọn gàng, ngăn nắp và đảm bảo ánh sáng, âm thanh ghi hình tốt. Ngoài ra, hãy chú ý cách ăn mặc, lựa chọn trang phục phù hợp với môi trường công ty và vị trí công việc, tránh xuất hiện với bộ dạng luộm thuộm, lếch thếch trên khung hình.
Độ dài của CV video nên trong khoảng từ 45 giây - 1 phút, vì thế bạn cần phải trình bày rõ ràng, ngắn gọn, đúng trọng tâm những điểm mạnh và giá trị của mình cũng như lý do tại sao bạn là người phù hợp nhất với công việc. Hãy duy trì giao tiếp ánh mắt với máy quay, giữ tinh thần tích cực.
3.2. CV infographic
CV infographic là loại CV được thiết kế dưới dạng đồ họa, kết hợp hình khối và văn bản. So với những mẫu CV truyền thống, CV dạng infographic được ưa chuộng bởi sự sinh động do có sự kết hợp hài hòa các gam màu sắc, kiểu phông chữ đẹp mắt và hình ảnh phong phú. Chính vì điều này mà CV infographic có thể dễ dàng "lấy lòng" các nhà tuyển dụng.
Nhiều người nghĩ rằng với một bản CV được thiết kế chủ yếu bằng hình ảnh thì sẽ bị hạn chế trong việc cung cấp thông tin nhưng không phải như vậy. Thực chất, truyền tải nội dung bằng hình ảnh là cách giúp bạn rút ngắn thông tin lại, tập trung vào những từ khóa, thông tin chính để nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt được điểm nổi bật về bạn.
3.3. CV Powerpoint
Một dạng CV khác cũng thể hiện tính sáng tạo và dễ dàng thu hút nhiều sự chú ý của nhà tuyển dụng cũng như ứng viên, đó là CV powerpoint. CV dạng Powerpoint sẽ sử dụng 5-7 slide để trình bày từng mục thông tin như học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng của ứng viên. Với tiện ích của Powerpoint, bạn có thể kết hợp chữ viết với các hiệu ứng và yếu tố đồ họa như hình ảnh, màu sắc, biểu đồ, biểu tượng thậm chí có thể chèn video hoặc audio để tạo nên một CV ấn tượng.
4. Khi nào nên dùng các kiểu CV độc đáo, sáng tạo?
Khi nào bạn nên sử dụng CV kỹ thuật số? Điều đó phụ thuộc vào lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ bạn ứng tuyển vào một vị trí yêu cầu tính sáng tạo hay kỹ năng thiết kế thì CV kỹ thuật số sẽ là một công cụ hữu ích giúp bạn thể hiện những kỹ năng đó. Nó sẽ giúp bạn trình bày thông tin phức tạp một cách đơn giản, dễ hiểu nhất.
Tuy nhiên, nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội việc làm trong lĩnh vực như tài chính, luật pháp, y tế,... hoặc những công việc tuyển dụng số lượng lớn nhân viên thì có lẽ một bản CV theo kiểu truyền thống sẽ phù hợp hơn rất nhiều. Do vậy, hãy tìm hiểu về vị trí công việc và văn hóa công ty mà mình ứng tuyển xem liệu CV kỹ thuật số có thực sự phù hợp.
Những nghề nghiệp, vai trò thích hợp gửi CV xin việc độc đáo, sáng tạo:
- Kiến trúc.
- Nhân viên thiết kế đồ họa.
- Nhân viên thiết kế nội thất.
- Nhân viên thiết kế thời trang,...
- Chuyên viên digital marketing.
- Hướng dẫn viên du lịch.
- Giáo viên ngoại ngữ/ giảng viên dạy kỹ năng mềm....
Sử dụng CV kỹ thuật số cần lưu ý điều gì?
5. Lưu ý khi sử dụng các loại CV ít phổ biến
5.1. Chú ý đến tính thẩm mỹ của CV
Một CV độc đáo, sáng tạo, được thiết kế đẹp mắt, rõ ràng và dễ hiểu sẽ tạo dấu ấn tốt với nhà tuyển dụng. Ngược lại, một bản CV được thiết kế không cẩn thận, rối mắt, lạm dụng màu sắc hay mắc quá nhiều lỗi sẽ trở nên quá đà và khiến ứng viên có nguy cơ bị đánh trượt. Vì vậy, hãy đảm bảo thiết kế và chỉnh sửa CV phù hợp, hài hòa về màu sắc, không mắc lỗi chính tả.
Lưu ý: Bạn tạo CV phá cách, khác biệt để thể hiện sức sáng tạo, khiếu thẩm mỹ và cho là có thể nổi bật hơn ứng viên khác nhưng nếu không chắc chắn về kỹ năng thiết kế của mình hoặc sáng tạo trong khi ứng tuyển các vị trí yêu cầu cao về tính nguyên tắc thì hãy cứ "trung thành" với CV truyền thống. Hàng chục mẫu CV xin việc theo các phong cách khác nhau như sáng tạo, thanh lịch, chuyên nghiệp, đơn giản,... trên Cevn sẽ là một lựa chọn khôn ngoan.
5.2. Tuân thủ theo chỉ dẫn của nhà tuyển dụng (nếu có)
Từ khi ứng tuyển cho đến lúc phỏng vấn, ứng viên sẽ luôn nhận được chỉ dẫn từ nhà tuyển dụng. Do vậy, hãy tuân thủ những hướng dẫn của nhà tuyển dụng để thể hiện sự tôn trọng cũng như chuyên nghiệp của bạn. Ví dụ như nếu nhà tuyển dụng muốn bạn gửi CV truyền thống thì hãy làm theo đúng yêu cầu. Trong trường hợp nếu bạn muốn thử sức với CV video hay infographic thì nên hỏi trước ý kiến từ nhà tuyển dụng.
5.3. Luôn có bản CV truyền thống để dự phòng
Ngay cả khi bạn đã có CV video, CV infographic thì bạn cũng nên dự phòng một bản CV truyền thống phòng trường hợp nhà tuyển dụng yêu cầu bạn gửi thêm để tìm hiểu chi tiết hơn. Bạn cũng có thể gửi hai loại CV này cùng một lúc cho nhà tuyển dụng khi ứng tuyển.
CV sáng tạo là một lựa chọn tuyệt vời giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng cũng như thể hiện những kỹ năng nổi bật của mình. Việc lựa chọn CV nào là phù hợp sẽ phụ thuộc vào lĩnh vực mà bạn làm việc, tính chất công việc và văn hóa công ty.