Kỹ năng cứng là gì? Nên viết thế nào để CV xin việc tỏa sáng
Ngày đăng tin: 18/04/2024 22:21
Viết kỹ năng cứng một cách thông minh sẽ giúp bạn thành công trong cuộc đua tìm việc làm. Với một bản CV được trình bày chuyên nghiệp và sáng tạo, bạn có thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và tạo ra ấn tượng tích cực ngay từ cái nhìn đầu tiên.
Trong bài viết này, Cevn sẽ chia sẻ những bí quyết và mẹo để viết kỹ năng cứng cho mọi ngành nghề, từ kinh doanh đến kỹ thuật, giáo dục, truyền thông. Hãy cùng nhau khám phá những chiến lược để tạo ra một CV ấn tượng, giúp bạn tiến gần hơn đến công việc mơ ước!
Kỹ năng cứng gồm những gì? Ví dụ về kỹ năng cứng trong CV
I. Kỹ năng cứng là gì trong CV?
Trong cuộc đua tìm kiếm việc làm, viết kỹ năng cứng ấn tượng chính là bí quyết giúp bạn nổi bật giữa hàng ngàn hồ sơ xin việc. Vậy kỹ năng cứng là gì?
Kỹ năng cứng là những kỹ năng chuyên môn cụ thể và có thể đo lường một cách rõ ràng. Đây thường là những kỹ năng mà ứng viên đã học được thông qua trường đại học/cao đẳng hoặc tích lũy được từ công việc thực tế. Ví dụ, trong lĩnh vực công nghệ thông tin, kỹ năng cứng sẽ là khả năng sử dụng các phần mềm, ngôn ngữ lập trình, hay kiến thức vững chắc về các công nghệ mới.
II. Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong CV
Khi viết CV xin việc,
ứng viên cần phân biệt rõ ràng giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Kỹ năng cứng thường liên quan đến những kỹ năng chuyên môn cụ thể và có thể đo lường, trong khi kỹ năng mềm thường là kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian.
Ví dụ: Bạn có thể liệt kê kỹ năng cứng như "Sử dụng thành thạo các công cụ Adobe Photoshop và Illustrator" hoặc "Có kiến thức vững về ngôn ngữ lập trình Java và C++". Đây là những kỹ năng cụ thể và có thể được đánh giá dễ dàng bằng cách kiểm tra trình độ hoặc bằng cách làm các bài kiểm tra thực hành.
Tuy nhiên, kỹ năng mềm thường khó đánh giá hơn, vì đây là những yếu tố liên quan tới tính cách ứng viên và môi trường làm việc. Ví dụ, kỹ năng mềm có thể là "Tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc", "Khả năng làm việc nhóm tốt", hoặc "Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, xử lý tình huống linh hoạt".
Để hiểu một cách rõ ràng hơn, bạn hãy cùng Cevn tìm hiểu ví dụ này nhé:
Giả sử khi ứng tuyển vị trí nhân viên Marketing. Trong phần kỹ năng cứng, bạn có thể liệt kê:
Sử dụng thành thạo các công cụ SEO như Google Analytics, có kỹ năng Google AdWords.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo trên mạng xã hội như Facebook và Instagram.
Trong khi đó, phần kỹ năng mềm, bạn có thể đề cập đến:
Khả năng tạo ra nội dung sáng tạo và thu hút.
Kỹ năng làm việc độc lập và tự quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng phát triển mối quan hệ với khách hàng và đối tác.
Cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong CV đều giúp nhà
tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn và mức độ phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Hãy nhớ rằng mỗi vị trí có yêu cầu riêng, bạn cần điều chỉnh kỹ năng sao cho phản ánh tốt nhất khả năng và kinh nghiệm làm việc của mình nhé.
III. 7 kỹ năng cứng nhà tuyển dụng "rất thích" khi lọc CV
Trong môi trường làm việc hiện đại, cả kỹ năng mềm và kỹ năng cứng đều đóng vai trò quan trọng, giúp bạn trở thành một ứng viên đa năng và có thể thích ứng tốt với mọi tình huống. Dưới đây là danh sách các kỹ năng cứng quan trọng nên ghi vào CV giúp bạn nổi bật giữa đám đông ứng viên, đồng thời chứng tỏ khả năng thích ứng và làm việc hiệu quả trong mọi môi trường công việc:
Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng Microsoft Office.
Kỹ năng lập trình và xử lý dữ liệu.
Hiểu biết về các công nghệ mới và xu hướng ngành.
Thành thạo sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa như Adobe Photoshop hoặc Illustrator.
Có kiến thức chuyên môn về cơ sở dữ liệu và SQL.
Khả năng phân tích dữ liệu và tạo báo cáo hiệu quả.
Thành thạo tiếng Anh.
Những kỹ năng cứng cần thiết cho ứng viên
IV. Hướng dẫn viết kỹ năng cứng cho mọi ngành nghề, giúp CV tỏa sáng
Nếu chỉ sở hữu kỹ năng cứng mà không biết cách viết sao cho ấn tượng thì CV của bạn sẽ chẳng thể tỏa sáng. Lời khuyên của những chuyên gia tuyển dụng hàng đầu, là bạn hãy mô tả kỹ năng chuyên môn một cách thân thiện và gần gũi để tạo thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên. Đừng quên liệt kê ví dụ cụ thể về cách bạn đã áp dụng những kỹ năng cứng trong công việc trước đây để chứng minh khả năng của bản thân nhé.
Chẳng hạn, nếu ứng tuyển vị trí kỹ sư phần mềm, hãy liệt kê kỹ năng cứng như:
Thành thạo sử dụng ngôn ngữ lập trình Java và Python
Có kiến thức chuyên sâu về cơ sở dữ liệu MySQL và PostgreSQL
Tương tự, nếu muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh, đề cập đến kỹ năng cứng dưới đây sẽ là một điểm cộng lớn:
Kỹ năng làm việc với Microsoft Excel để phân tích dữ liệu và tạo báo cáo hiệu quả
Có khả năng sử dụng các công cụ CRM như Salesforce để quản lý thông tin khách hàng.
Một số ví dụ khác về cách viết kỹ năng cứng khi viết CV xin việc tại các vị trí khác nhau:
Kỹ năng cứng xin việc Kỹ sư xây dựng:
Thành thạo các phần mềm thiết kế và mô phỏng xây dựng như AutoCAD và Revit.
Kỹ năng quản lý dự án và giám sát công trình, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Kỹ năng cứng xin việc Thư ký kinh doanh:
Thành thạo trong việc sử dụng các phần mềm văn phòng như Microsoft Office để xử lý văn bản và làm báo cáo.
Kỹ năng viết Email, xử lý văn bản và thư từ.
Bằng cách liệt kê và mô tả chi tiết về những kỹ năng cứng, bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về khả năng và kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực làm việc. Đồng thời, đây cũng là cách tạo ấn tượng tích cực và tăng cơ hội được mời phỏng vấn.
Bạn hãy áp dụng những mẹo và chiến lược mà Cevn đã chia sẻ trong bài viết này để viết kỹ năng cứng cho mọi ngành nghề. Đừng ngần ngại thể hiện bản thân và khẳng định giá trị của mình thông qua những kỹ năng đặc biệt và nổi bật nhất.
Và đừng quên, Cevn luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn trong hành trình tìm kiếm việc làm. Hãy truy cập ngay Cevn để khám phá hàng ngàn cơ hội việc làm hấp dẫn và ứng tuyển ngay hôm nay! Chỉ cần một bước nhấp chuột, bạn có thể tiến gần hơn đến công việc mơ ước của mình.