Những điểm “tắc nghẽn” trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý
Ngày cập nhật: 06/09/2024
Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ tổ chức nào, và việc có một quy trình tuyển dụng bài bản sẽ giúp công ty không chỉ tìm được những ứng viên phù hợp mà còn là nền tảng xây dựng được thành công bền vững cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, dù đã cố gắng xây dựng một quy ...
Nghệ thuật khai phá năng lực nhân viên: Sếp hãy bắt đầu giao “việc lớn”
Ngày cập nhật: 06/09/2024
Là một nhà lãnh đạo, bạn luôn mong muốn đội ngũ nhân viên của mình phát triển, cống hiến hết tiềm năng và đóng góp cho sự thành công chung của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đôi khi, bạn lại vô tình bó hẹp họ trong những công việc lặp đi lặp lại, khiến họ không có cơ hội để khám phá và phát huy hết tiềm ...
Overthinkers – một thế hệ nhân viên “nghĩ nhiều”, sếp cần làm gì?
Ngày cập nhật: 09/08/2024
Trong thế giới hiện đại, nơi thông tin tràn ngập và quyết định phải được đưa ra nhanh chóng, việc "nghĩ nhiều" có thể trở thành một rào cản đáng kể. "Overthinking" - một thuật ngữ quen thuộc, nhưng lại mang theo nhiều hệ lụy khi nó len lỏi vào môi trường công sở. Nhân viên thế hệ mới, với tư duy sá...
Có nên cống hiến, làm nhiều hơn mức lương được trả không?
Ngày cập nhật: 29/07/2024
Người ta thường nói rằng nếu muốn được tăng lương, muốn được công ty trả lương nhiều hơn, thì hãy cố gắng, nỗ lực hết mình, tạo ra nhiều giá trị hơn cho công ty. Liệu đây có phải là một quan điểm đúng đắn không, hay nó là chuyện hên xui, có công ty sẽ tăng lương, nhưng cũng có những nơi sẽ chỉ lợi ...
Hướng nghiệp: có ngành nào việc nhẹ lương cao không?
Ngày cập nhật: 15/07/2024
Việc nhẹ lương cao là điều mà khi nghe qua thì ai cũng thấy thích, vì nó cũng không cực lắm, không vất vả, áp lực gì nhiều, mà lại có được mức lương cao, có thu nhập hấp dẫn. Khi đang định hướng nghề nghiệp, tìm hiểu về công việc tương lai để chọn ngành học, thì nhiều sinh viên cũng lăn tăn rằng li...
Trang 4/101
[1][2][3][4][5]>>
Chuyển nhanh