Nghệ thuật khai phá năng lực nhân viên: Sếp hãy bắt đầu giao “việc lớn”
Ngày cập nhật: 09/10/2024
Là một nhà lãnh đạo, bạn luôn mong muốn đội ngũ nhân viên của mình phát triển, cống hiến hết tiềm năng và đóng góp cho sự thành công chung của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đôi khi, bạn lại vô tình bó hẹp họ trong những công việc lặp đi lặp lại, khiến họ không có cơ hội để khám phá và phát huy hết tiềm ...
Bí quyết quản lý căng thẳng (Stress Management) dành cho HR
Ngày cập nhật: 09/10/2024
Trong bối cảnh công việc ngày càng áp lực, việc quản lý căng thẳng trở nên vô cùng quan trọng, đặc biệt đối với những người làm việc trong lĩnh vực Nhân sự (HR). HR không chỉ phải đối mặt với khối lượng công việc lớn mà còn phải xử lý nhiều tình huống căng thẳng liên quan đến con người. Vì thế, bài...
Tầm quan trọng của Career Path trong sự nghiệp
Ngày cập nhật: 27/09/2024
Chắc hẳn bạn đã từng một lần nghe đến thuật ngữ Career Path trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Đây là thuật ngữ thường xuất hiện trên các diễn đàn định hướng nghề nghiệp và thường được các nhà tuyển dụng hỏi ứng viên với mục đích xác định định hướng công việc, phát triển sự nghiệp của họ. Vậy Caree...
3 bí quyết giữ chân nhân tài của các công ty có tỷ lệ nhân viên thôi việc thấp
Ngày cập nhật: 26/09/2024
Trong một thị trường lao động cạnh tranh, việc giữ chân nhân tài là một trong những ưu tiên hàng đầu của mọi công ty. Tỷ lệ "Turnover Rate" thấp không chỉ giúp tạo nên sự ổn định và hiệu suất trong tổ chức mà còn tiết kiệm thời gian và chi phí cho việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. Vậy làm t...
Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?
Ngày cập nhật: 26/09/2024
Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một thước đo quan trọng đánh giá khả năng của con người trong việc đối mặt và vượt qua những thử thách, khó khăn trong cuộc sống cũng như công việc. AQ cao không chỉ giúp nhân viên có khả năng chịu đựng và phục hồi nhanh chóng mà còn...
Trang 3/101
[1][2][3][4][5]>>
Chuyển nhanh