Không thể phủ nhận rằng, trưởng kinh doanh khu vực là một vai trò hết sức quyền lực, chỉ có ở các ngân hàng, tập đoàn, công ty lớn có nhiều chi nhánh, kinh doanh ở nhiều khu vực khác nhau trên cả nước. Để ứng tuyển trưởng kinh doanh khu vực, bạn sẽ cần có bằng cấp cao và dĩ nhiên, kinh nghiệm là yêu cầu bắt buộc.

• Lập kế hoạch và hạn ngạch kinh doanh cho toàn khu vực, phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
• Hỗ trợ quản lý cửa hàng, chi nhánh vận hành hoạt động kinh doanh theo cách hiệu quả nhất.
• Đánh giá hiệu suất của cửa hàng, chi nhánh cũng như các quản lý cửa hàng, giám sát.
• Báo cáo kết quả kinh doanh của toàn khu vực.
• Dự báo lợi nhuận hàng quý và hàng năm.
• Xác định nhu cầu tuyển dụng, tham gia đánh giá các vai trò quản lý cấp trung trong khu vực.
• Chuẩn bị và phân bổ ngân sách hàng năm cho khu vực.
• Phân tích xu hướng thị trường tại khu vực cụ thể, tìm hiểu các cơ hội mới để thúc đẩy tăng trưởng.
• Giải quyết các vấn đề kinh doanh, quản lý nhân sự và khắc phục kịp thời.
• Tham gia vào các quyết định mở rộng hoặc mua lại.
• Đề xuất các dịch vụ/ sản phẩm mới và các kỹ thuật kinh doanh sáng tạo, quyết định quy trình kinh doanh, bán hàng tiêu chuẩn.

• Bằng cử nhân trở lên về Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc từ 4 - 6 năm trở lên, trong đó có từ 1 - 2 năm làm trưởng kinh doanh khu vực hoặc vai trò tương đương.
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
• Khả năng đo lường và phân tích các chỉ số hiệu suất chính (ROI và KPI).
• Thành thạo phần mềm CRM (hệ thống quản lý bán hàng).
• Hiểu biết về quy trình, hoạt động kinh doanh trong một hệ thống.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
• Kỹ năng tổ chức và khả năng giải quyết vấn đề.
• Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.