Kinh nghiệm phỏng vấn công ty nước ngoài giúp gia tăng cơ hội trúng tuyển
Ngày đăng tin: 01/10/2021 11:18
Bạn mong muốn được thử sức trong các công ty nước ngoài? Những kinh nghiệm phỏng vấn công ty nước ngoài sau đây sẽ giúp bạn hình dung về quá trình chuẩn bị và luyện tập trả lời một số câu hỏi hay gặp nhất.
Cơ hội việc làm tại các công ty nước ngoài rộng mở nên nhiều bạn trẻ mơ ước mình có thể là một thành viên tại môi trường này. Tuy nhiên, với sức cạnh tranh cao thì không dễ dàng để trúng tuyển vào các công ty nước ngoài có mức thu nhập hấp dẫn. Vì vậy, trước khi tham dự phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng qua việc tìm hiểu kinh nghiệm phỏng vấn để có bí quyết ứng phó với nhà tuyển dụng tiềm năng.
Mẹo phỏng vấn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ở công ty nước ngoài
Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc vào công ty nước ngoài
Môi trường làm việc tại các công ty nước ngoài tương đối khác so với các doanh nghiệp trong nước và yêu cầu cụ thể với ứng viên ở các vị trí cũng khác nhau.
1. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn vào công ty nước ngoài
Khi chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn vào công ty nước ngoài, điều quan trọng là bạn phải tìm hiểu và biết được những sự khác biệt, những điều cần lưu ý. Công ty có trụ sở ở quốc gia nào? Đã phát triển lâu chưa? Các hướng kinh doanh chính và quy mô, ảnh hưởng. Nếu có thể, bạn cũng nên thử tìm kiếm thông tin về những quản lý cấp cao ở bộ phận bạn ứng tuyển vào. Nhiều công ty nước ngoài thuộc tập đoàn lớn có những thông báo bổ nhiệm ngay trên trang web.
Việc tìm kiếm thông tin cho phép bạn hiểu rõ ràng về doanh nghiệp và có thể trả lời khi bất ngờ được hỏi. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ giảm thiểu được khả năng phạm lỗi trong khi giao tiếp với quản lý trong cuộc phỏng vấn. Ví dụ như bạn sẽ không vô tình dùng từ ngữ hoặc đề cập đến những điều cấm kỵ trong văn hoá.
Ngoài ra, bạn đừng quên đọc kỹ mô tả công việc và thư mời phỏng vấn, thậm chí hỏi lại để chắc chắn về các vòng phỏng vấn xin việc vào công ty nước ngoài. Thông thường, ứng viên sẽ tiếp xúc và trao đổi trước với chuyên viên nhân sự, giám sát người Việt Nam và sau đó gặp quản lý người nước ngoài. Trong đa số các trường hợp, bạn chủ yếu trả lời và hỏi lại bằng tiếng Anh hoặc ngôn ngữ người phỏng vấn sử dụng - tuỳ vào việc công ty có trụ sở ở đâu.
Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn kỹ lưỡng sẽ giúp bạn gia tăng sự tự tin
2. Một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất
Dù là công ty trong nước hay công ty nước ngoài, những câu hỏi phỏng vấn chung thường không quá khác nhau. Một số câu hỏi phổ biến nhất có thể được đề cập đến bao gồm:
- Hãy giới thiệu về bản thân bạn.
- Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?
- Bạn biết gì về công ty chúng tôi?
- Điểm mạnh và điểm yếu của bạn?
- Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
- Bạn nghĩ gì về môi trường làm việc trong công ty nước ngoài?
- Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
- Bạn làm thế nào để thích nghi trong môi trường công việc nhịp độ cao và nhiều áp lực?
Những câu hỏi này chủ yếu giúp người phỏng vấn tìm hiểu về tính cách, phương pháp tư duy và diễn đạt của ứng viên. Trong khi đó, các câu hỏi khác có thể tập trung vào trình độ chuyên môn và các tình huống phát sinh trong quá trình xin việc.
Để trả lời phỏng vấn thật tốt khi xin việc công ty nước ngoài, bạn cần chú ý đến những yếu tố sau:
- Chào người phỏng vấn bằng kiểu chào của quốc gia họ. Chẳng hạn, dù bạn phỏng vấn bằng tiếng Anh nhưng giám đốc là người Thái Lan, bạn có thể chào họ bằng cách của người Thái.
- Lắng nghe tích cực và trả lời trôi chảy bằng ngoại ngữ.
- Trả lời tập trung vào nội dung câu hỏi, nói sự thật trong khi nhấn mạnh rằng bạn muốn làm việc ở công ty nước ngoài vì mong muốn được học hỏi, đối mặt với các thách thức, đóng góp cho sự phát triển của công ty.
- Khi được hỏi về mức lương, đừng ngại nói ra một con số bạn muốn (cho dù cao hơn mức nhà tuyển dụng đề cập trước đó trong thông báo tuyển dụng). Dĩ nhiên, con số đó phải hợp lý và tương xứng với "tài nguyên" bạn có.
- Thái độ cởi mở, tự tin, chuyên nghiệp và luôn giữ nụ cười.
Làm việc tại công ty nước ngoài thường có nhịp độ nhanh và cường độ công việc lớn. Một ứng viên xuất sắc sẽ cho thấy sự nhanh nhẹn, thành thục và khả năng lập kế hoạch, quản lý công việc tốt. Đặc biệt với những vị trí phải báo cáo trực tiếp với quản lý người nước ngoài, ứng viên cần giao tiếp bằng ngoại ngữ trôi chảy, cả trong ngôn ngữ nói và viết. Trong cuộc phỏng vấn, bạn đừng quên thể hiện những thế mạnh của mình dựa trên yêu cầu thực tế với vị trí bạn ứng tuyển.