Bạn có đang đặt nhẹ vai trò của CV xin việc?
Ngày đăng tin: 23/09/2021 21:20
Đã bao giờ bạn tự hỏi vì sao mình đã rải nhiều CV mà vẫn chưa thấy nhà tuyển dụng hồi âm chưa? Thực ra, không chỉ có riêng mình bạn mà đa số người tìm việc hiện nay đều đang mắc phải sai lầm là đặt quá nhẹ vai trò và thậm chí không chịu đầu tư công sức và thời gian để chuẩn bị cho mình một chiếc CV xin việc thật hoàn chỉnh và ấn tượng.
Ấn tượng đầu tiên quyết định cái nhìn của nhà tuyển dụng về con người ứng viên. Thông thường nhà tuyển dụng chỉ dành ra 10 giây để xem qua và đánh giá một bản CV xin việc của ứng viên. Vì vậy để có thể giành được tấm vé đi tiếp vòng trong, đòi hỏi bạn cần phải đầu tư nhiều công sức và thời gian cho CV xin việc của mình.
Việc đặt nhẹ vai trò của CV xin việc có thể khiến bạn tuột mất việc làm tốt
I. CV xin việc có quan trọng? Bạn có đang đặt nhẹ vai trò của CV xin việc?
CV xin việc được xem là công cụ "sáng giá" nhất có khả năng đưa bạn đi tiếp vào vòng phỏng vấn. Một bản CV ấn tượng và thu hút cũng đủ để tạo ra điểm khác biệt giữa bạn và hàng trăm ứng viên khác. Vì vậy đừng dại gì mà "coi nhẹ" vai trò của vài trang giấy này.
Để biết bạn có đang đánh giá chưa đúng tầm quan trọng của CV hay không thì bạn sẽ cần dành thời gian để:
Tự đọc, xem lại CV của mình xem có thấy vấn đề gì không? Mẫu CV lựa chọn liệu có phù hợp với vai trò bạn ứng tuyển? Nếu bạn xin việc thiết kế mà CV là mẫu cơ bản, nền trắng, bố cục cứng nhắc thì chắc đến 90% bạn sẽ bị loại ngay lập tức.
Tỷ lệ nhận được phản hồi, mời phỏng vấn hiện tại của bạn là bao nhiêu? Nếu quá thấp thì ngoài CV sẽ còn những vấn đề khác như bạn ứng tuyển vào vị trí hoàn toàn không phù hợp, bạn chưa đáp ứng được yêu cầu...
Nhờ người khác xem CV và đưa ra nhận xét. Nhìn chung, nếu bạn vẫn còn quan điểm "được chăng hay chớ", tự mình thấy CV chuẩn là đủ thì rất khó để xin việc thành công. Đầu có xuôi thì đuôi mới lọt, nếu ngay từ khi bạn tự giới thiệu mình đến nhà tuyển dụng mà CV đã không chuẩn chỉnh thì bạn không có thêm cơ hội nào khác để trúng tuyển.
Vậy làm thế nào để viết CV ấn tượng, ngắn gọn, đầy đủ thông tin quan trọng lại vừa hấp dẫn?
II. Cách viết CV xin việc ấn tượng và hấp dẫn
Về quy tắc, độ dài CV không nên vượt quá hai trang giấy và nội dung cần được trình bày dưới dạng đoạn văn ngắn hoặc gạch đầu dòng. Quan trọng hơn cả, CV xin việc cần bao quát đầy đủ các yếu tố cần thiết bao gồm:
1. Thông tin liên lạc
Từ tên, địa chỉ, số điện thoại, địa chỉ email công việc đều cần được cung cấp đầy đủ, rõ ràng. Thực tế, vẫn có trường hợp ứng viên không cập nhật số liên lạc cá nhân khiến bộ phận tuyển dụng không thể liên lạc để sắp xếp thời gian phỏng vấn. Bên cạnh đó, đừng xem nhẹ việc xây dựng tài nguyên online cho bản thân. Đây là nguồn tư liệu tham khảo ứng viên hiệu quả, giúp thể hiện được rõ nét con người, sở thích và cá tính bản thân. Biết đâu nhà tuyển dụng lại có hứng thú với mặt nào đó của bạn thì sao?
2. Sơ lược bản thân
Mặc dù CV xin việc đã có riêng một phần kinh nghiệm tuyển dụng để ứng viên trình bày lược sử tuyển dụng của bản thân, để hấp dẫn sự chú ý, bạn vẫn nên bao quát một số điểm nổi bật nhất về sự nghiệp, kỹ năng và phẩm chất. Chú ý, khi đề cập tới thông tin thành tích, ứng viên nên đưa ra số liệu làm minh chứng cụ thể để tăng tính thuyết phục. Ngoài ra, theo lẽ thường, nhà tuyển dụng vẫn luôn để ý giá trị, những lợi ích ứng viên mang tới cho công ty. Vì vậy, ngay từ khi mở đầu, bạn cũng nên làm rõ quan điểm, quyết tâm đóng góp cho công việc để "tạo nét" với người tuyển dụng nhé!
3. Kinh nghiệm làm việc
Hãy bắt đầu chia sẻ về công việc gần nhất mà bạn đã làm và chỉ nên đề cập tới những vị trí công việc liên quan tới vị trí tuyển dụng. Nhà tuyển dụng cần nắm bắt đủ thông tin để đưa ra phán đoán và hình dung về năng lực và thái độ làm việc của bạn, vì vậy, không thể chỉ đơn giản liệt kê tên, chức vụ và công ty làm việc. Từng khía cạnh từ hoạt động đảm nhiệm, thành tích đạt được đều cần được diễn đạt đầy đủ thành gạch đầu dòng. Nhấn mạnh vào những thành tích đạt được, cách bạn áp dụng những kiến thức và kỹ năng làm việc đã có.
4. Kỹ năng
Đọc kỹ mô tả công việc là chưa đủ, bạn cần hiểu rõ bối cảnh và văn hóa làm công ty ứng tuyển để có hướng trình bày thông tin cho hiệu quả, đặc biệt đối với hai phần kinh nghiệm và kỹ năng. Trong trường hợp nhận được quá nhiều CV ứng tuyển, bộ phận nhân sự một số công ty sẽ buộc phải dùng công cụ ATS để lọc ra những CV tiềm năng nhất dựa trên hệ thống từ khóa được cài đặt trước. Những từ khóa đó có liên quan tới kỹ năng công ty yêu cầu, vì vậy, nếu sở hữu những kỹ năng đó, hãy trình bày cụ thể trong CV nhé!.
Quan trọng hơn cả, mỗi vị trí công việc ở các công ty khác nhau yêu cầu bộ kỹ năng khác nhau, chính vì lý do này, ứng viên cần chú ý điều chỉnh thông tin sao cho phù hợp.
5. Trình độ học vấn
Mục trình độ học vấn cung cấp cho nhà tuyển dụng cái nhìn toàn cảnh về khả năng ứng viên, cho thấy ứng viên là người đã qua trường lớp, được đào tạo bài bản và đủ tư cách vào làm việc ở vị trí tuyển dụng. Quan trọng hơn cả, bằng cấp hay chứng chỉ là "hào quang" của riêng người ứng tuyển, khiến họ nổi bật giữa số đông đối thủ cạnh tranh.
CV xin việc cần đề cập những gì để trở nên chuyên nghiệp?
6. Hoạt động/Sở thích cá nhân
Phần này thường được khá nhiều ứng viên thêm vào khi viết CV xin việc. Bạn có thể lựa chọn chia sẻ thêm về hoạt động tiêu biểu như
đi tình nguyện hoặc về sở thích, thói quen, sở thích của bản thân chẳng hạn. Đôi khi, nhà tuyển dụng cũng sẽ mong chờ một điều gì đó mới mẻ mang tính chia sẻ cá nhân trong CV của bạn đó!
7. Người tham khảo
Lưu ý khi viết phần thông tin này, ứng viên nên tôn trọng sự riêng tư và bảo mật cá nhân của người tham khảo, không nên đưa trực tiếp thông tin liên lạc cụ thể, mà chỉ nên đề cập tới tên và chức danh người đó. Nếu muốn xác nhận, công ty tuyển dụng sẽ chủ động liên lạc lại với bạn để yêu cầu cung cấp thông tin số điện thoại hoặc email.
Đạt được mục đích tuyển dụng là khi có một bản CV "vừa ý" người xét duyệt. Cevn.com vừa chỉ ra cho bạn tầm quan trọng của CV xin việc và cách xây dựng một bản CV chuyên nghiệp nhất, bạn đã nắm được chưa?