Với các công việc xịn xò, offer tốt, lương thưởng hấp dẫn, có nhiều cơ hội để phát triển bản thân, ở các công ty lớn, tập đoàn danh tiếng, thì đương nhiên số lượng ứng viên apply cũng rất nhiều, lên tới hàng trăm người, và đương nhiên ai toả sáng nhất mới là người được chọn. Mỗi người sẽ có những điểm mạnh riêng, lợi thế riêng khi ứng tuyển, điều quan trọng là chính bạn phải tự hiểu rõ bản thân, biết rằng mình nên thể hiện ra sao, trả lời phỏng vấn thế nào để vừa chuẩn chỉnh, vừa nêu bật được cá tính, điểm riêng của bản thân, để trở nên nổi bật hơn, không bị hoà lẫn vào hàng trăm ứng viên khác.

 

Chẳng hạn như khi ứng tuyển vị trí content marketing, nếu bạn chỉ xoay quanh các nội dung rằng mình thích viết lách, có khả năng viết được 2-3 bài/ngày, biết cách nghiên cứu từ khoá để lên top SEO, thì đó là những điều bình thường mà 99% ứng viên sẽ nói. Thay vào đó, bạn nên bổ sung thêm những điểm riêng của mình để toả sáng giữa hàng trăm ứng viên, chẳng hạn như bạn từng tham gia ban truyền thông trong CLB thời sinh viên, làm admin chính của fanpage CLB, giúp page tăng 30% lượt tương tác so với người tiền nhiệm. Hoặc bạn có trang blog riêng, với những bài viết chia sẻ về kinh nghiệm học tập, đã thu hút được nhiều lượt tương tác, theo dõi. Hoặc bạn là người tốt nghiệp ngành Kế toán, nhưng quyết định rẽ hướng đi làm trái ngành bên Marketing vì các lý do nào, điều gì đã thúc đẩy, tạo động lực để bạn có quyết định ấy, và bạn đã thực hiện những gì để trau dồi năng lực bản thân về kiến thức content trước khi tới với buổi phỏng vấn này?

 

Để trở thành ứng viên nổi trội và toả sáng trong buổi phỏng vấn, bạn không nhất thiết phải là 1 người toàn năng hay là người giỏi nhất, mà đơn giản bạn chỉ cần là người phù hợp nhất, đáp ứng nhiều tiêu chí nhất so với hình mẫu ứng viên mà công ty đang tìm kiếm. Hãy đọc kỹ mô tả công việc, yêu cầu ứng viên, và tìm hiểu kỹ về sản phẩm, dịch vụ, mô hình kinh doanh, lĩnh vực hoạt động của công ty để tìm ra nhiều điểm liên quan giữa bản thân và công việc, càng nhiều càng tốt, càng giúp bạn tăng khả năng trở thành người phù hợp nhất.

 

Đương nhiên, khi viết CV bạn cũng cần tối ưu sao cho lồng ghép được nhiều điểm mạnh của bản thân mà phù hợp với vị trí ứng tuyển. Rồi khi đi phỏng vấn, bạn cần vừa trả lời câu hỏi vừa show ra những điểm chung, điểm tương đồng giữa mình và vị trí ứng tuyển, thì khi đó bạn sẽ cực kỳ toả sáng, góp phần khiến các ứng viên khác bị lu mờ nếu họ không show ra được sự phù hợp giữa bản thân với công việc.

 

 

Có 1 cách hiển nhiên và cực kỳ hiệu quả để giúp bạn trở thành ứng viên toả sáng nhất, đó chính là liên tục xử đẹp các câu hỏi phỏng vấn. Dù nhà tuyển dụng đưa ra bất kỳ câu hỏi nào, dễ hay khó, đơn giản hay phức tạp, thì bạn vẫn bình tĩnh, suy nghĩ và trả lời một cách khéo léo, chỉn chu, đi đúng vào trọng tâm và kèm theo các dẫn chứng để tăng tính khả thi và thuyết phục, thì đương nhiên bạn sẽ toả sáng, tăng khả năng được nhận vào làm việc.

 

Để làm được điều này, bên cạnh việc trau dồi kỹ năng giao tiếp, ôn lại kiến thức chuyên môn và hệ thống lại các kinh nghiệm, thành tích trong công việc cũ, thì bạn cũng cần tập dượt kỹ các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, càng chuẩn bị kỹ lưỡng thì càng tăng khả năng trả lời tốt, trở thành ứng viên nổi trội và toả sáng nhất. Đương nhiên, Cevn đã có sẵn 1 kho tàng rất nhiều câu hỏi phỏng vấn thường gặp, kèm theo gợi ý trả lời để bạn tham khảo và tự điều chỉnh lại sao cho phù hợp với mình nhất. Lưu ý rằng bạn nên tập dượt trước để quen và tăng khả năng trả lời lưu loát, chứ không nên học thuộc lòng rồi trả lời nhà tuyển dụng như đang khảo bài nhé!

 

Bài viết này đã gợi ý 3 cách giúp bạn toả sáng & ứng viên khác bị lu mờ, giúp tăng cơ hội trúng tuyển, trở thành nhân viên chính thức sau khi phỏng vấn. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!