VỊ TRÍ : TRỢ LÝ TGĐ – HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Phụ trách tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng, tạo nguồn tuyển dụng

- Liên lạc trao đổi, đối ứng các vấn đề liên quan đến chế độ, tiền lương của nhân viên thuyên chuyển công tác 

- Quản lý lao động, soạn thảo, review hợp đồng cho nhân viên

- Quản lý hệ thống bảng chấm công của công ty 

- Làm các báo cáo nhân sự hàng tháng (Báo cáo VN-JP)

- Phụ trách mảng đào tạo tiếng Nhật của công ty

- Hỗ trợ công việc liên quan đến bảo hiểm

- Biên phiên dịch khi được yêu cầu

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Nữ - Tốt nghiệp Đại học

- Có kinh nghiệm làm trong mảng hành chính nhân sự tối thiểu 3 năm (đặc biệt là mảng tuyển dụng) 

- Tiếng Nhật N2 trở lên. Có khả năng biên phiên dịch 

- Năng động, nhiệt tình, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm

- Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty IT của Nhật.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

- Lương gross đến 1200 $

- Lương tháng 13 (1 tháng lương), thưởng thành tích, thưởng thâm niên, Trợ cấp trang phục, đi lại, tiếng Nhật,…

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm; Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe mở rộng của công ty 

- Ngày phép: 12 ngày/năm . Thâm niên trên 5 năm: 18 ngày/ năm. Nghỉ thêm 1 ngày Quốc khánh của Nhật 

- Du lịch hàng năm

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín

- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày

- Công ty hỗ trợ để nhân viên nhận 100% lương thực tế trong thời kì thai sản