Cách thuyết phục nhân viên ở lại công ty sau khi nhận thưởng

Ngày cập nhật: 15/01/2024

Vào dịp đầu năm mới, các doanh nghiệp luôn xảy ra tình trạng biến động về nhân sự sau khi thông báo và phát thưởng tổng kết một năm đã qua. Điều này đòi hỏi nhà quản lý phải có những biện pháp giữ chân nhân viên, tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu cách thuyết phục nhân viên ở lại công ...

Các xu hướng tuyển dụng trực tuyến

Ngày cập nhật: 11/01/2024

Trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động, thị trường tuyển dụng đã có những thay đổi. Xu hướng tuyển dụng trực tuyến lên ngôi mang tới giải pháp tuyển dụngmới cho doanh nghiệp. Hãy cùng Cevn tìm hiểu trong bài viết ngay sau đây. 

Tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng bên ngoài – Phương án nào tối ưu?

Ngày cập nhật: 10/01/2024

Nên tuyển dụng nội bộ hay bên ngoài để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp là một câu hỏi đang được rất nhiều người quan tâm. Hãy cùng Cevn tìm hiểu ngay về tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng bên ngoài, qua đó tìm ra phương án tối ưu cho doanh nghiệp của bạn nhé.  

Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả bạn cần phải biết

Ngày cập nhật: 08/01/2024

Tuyển dụng có vai trò quan trọng là hoạt động cần thiết với mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng thành công có thể mang về đội ngũ nhân lực chất lượng. Để thành công doanh nghiệp cần có cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả. Bài viết dưới đây của Cevn giới thiệu đến các bạn một số cách thức tuyển dụng nhân sự h...

Tuyển dụng hiệu quả – Làm thế nào cho đúng?

Ngày cập nhật: 06/01/2024

Tuyển dụng hiệu quả là quá trình tìm kiếm ứng cử viên sáng giá cho công ty. Để triển khai tuyển dụng với chất lượng tốt nhất, nhà tuyển dụng cần phải đánh giá trên rất nhiều tiêu chí khác nhau. Cùng Cevn tìm hiểu ngay sau đây. 

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên tìm việc hiệu quả và tiết kiệm chi phí

Ngày cập nhật: 04/01/2024

Quy trình tuyển dụng có nhiều bước nhưng sàng lọc hồ sơ ứng viên tìm việc là hoạt động khó khăn nhất. Với những doanh nghiệp có số lượng hồ sơ lớn, việc tìm ra những CV phù hợp với vị trí ứng tuyển là không đơn giản? Phải làm sao để không bỏ sót những ứng viên tiềm năng? Làm sao chọn được hồ sơ ứng...