• Blog nhân sự +
  • Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn +
  • Kỹ Năng Mềm +
  • Tin tức khác +

Thống kê truy cập

171993
Tổng số truy cập:171993
Khách đang online: 457

Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn

Accounting Manager là gì? Bảng mô tả công việc Accounting Manager

Ngày cập nhật: 12/09/2020

Accounting Manager là kế toán trưởng. Có trách nhiệm giám sát các kế toán viên cấp dưới. Tạo ra các hệ thống và quy trình để phân tích và báo cáo thông tin tài chính, đảm bảo doanh nghiệp tuân theo các yêu cầu pháp lý và quy định, đồng thời đề xuất các cải tiến cho các thủ tục kinh doanh.

HR Assistant là gì? Các công việc HR Assistant phải làm?

Ngày cập nhật: 10/09/2020

 HR Assistant là trợ lý nhân sự. Có nhiệm vụ xử lý các công việc hành chính và nhân sự hàng ngày của một tổ chức.

Bí quyết để xử lý những khoảng trống trong hồ sơ xin việc

Ngày cập nhật: 09/09/2020

Hiện nay, có một sự cạnh tranh gay gắt đang diễn ra trên thị trường lao động. Lượng hồ sơ ứng tuyển ngày một nhiều đồng nghĩa với cơ hội để bạn có được công việc mơ ước càng trở nên mong manh. Nhất là khi bạn có những khoảng trống trong hồ sơ xin việc của mình. Có nhiều nguyên nhân khác nhau khiến ...

Tìm việc online - Bạn đã biết cách để thành công?

Ngày cập nhật: 02/09/2020

Trước khi bạn bắt đầu ứng tuyển công việc online, điều quan trọng là bạn nên chuẩn bị một hồ sơ ứng tuyển ấn tượng và bắt mắt. Hồ sơ phải thật sự chuẩn xác về thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, các bằng cấp chứng thực, và kỹ năng cần có để phục vụ cho công việc mà bạn muốn ứng tuyển.

Sales Manager là gì? Các công việc Sales Manager phải làm?

Ngày cập nhật: 26/08/2020

Sales Manager là Trưởng phòng kinh doanh. Có trách nhiệm dẫn dắt đội bán hàng đạt được mục tiêu doanh số. Trưởng phòng kinh doanh có nhiệm vụ lãnh đạo, tuyển dụng và đào tạo các nhân viên bán hàng mới cũng như sa thải. Thiết lập các mục tiêu, xây dựng kế hoạch bán hàng, đánh giá và điều chỉnh hiệu ...

Hiểu về kỹ năng cứng và cách thể hiện khi tìm việc

Ngày cập nhật: 25/08/2020

Khi nói đến việc tìm ra các kỹ năng phù hợp cho hồ sơ xin việc, các ứng viên thường đánh giá thấp bản thân bằng cách không vẽ ra một bức tranh toàn diện về khả năng của họ - đáng chú ý nhất là các kỹ năng cứng.

Trang 137/199 <<[136][137][138][139][140]>> Chuyển nhanh