Bạn đã từng tạo ra được một bản lý lịch tìm việc (CV hoặc resume) rất hay và ấn tượng, vậy có nghĩa là sau này không cần phải viết thêm gì nữa?

• Phải chấp nhận thêm chút việc mới chỉnh sửa được một bản CV giá trị. Hãy đảm bảo rằng mình đã dành đủ thời gian để gửi hồ sơ, đừng quá vội vàng thúc đẩy tiến trình. Với vài vị trí, việc đầu tư thêm thời gian và nỗ lực để ứng tuyển sẽ mang lại hiệu quả cao hơn là hành động gửi đi hàng chục bộ hồ sơ theo cách thiếu cân nhắc.

• Không phải lúc nào bạn cũng cần phải cân chỉnh CV. Mặc dù bạn được khuyên rằng nên sửa nội dung CV mỗi khi ứng tuyển một việc mới, nhiệm vụ này vẫn còn phụ thuộc vào từng điều kiện và tình huống. Chẳng hạn nếu bạn đang đến dự một hội nghị hay hội chợ việc làm, bạn phải suy đoán trước tình huống mình muốn ứng tuyển tại chỗ, vậy thì hãy chuẩn bị một hồ sơ mang tính khái quát. Bạn không thể điều chỉnh ngay ra từng bản  hoàn hảo như mong muốn được.

• Bạn có thể ít phải chỉnh lại CV khi đã ở vào giai đoạn muộn trong sự nghiệp. Có một số nhà tuyển dụng cho rằng bạn không cần thiết phải tuỳ chỉnh lại CV quá nhiều khi bạn đã có nhiều kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực đang tham gia.

• Có khả năng bạn sẽ có nhiều hơn một CV. Tuỳ chỉnh CV có nghĩa là bạn sẽ có nhiều phiên bản lý lịch khác nhau, để đặc biệt đáp ứng cho một loại công việc cụ thể. Khi đó, bạn cần lưu ý kỹ thao tác kiểm tra xem phiên bản lý lịch nào mới thích hợp để gửi đi cũng như cân nhắc xem cái nào sẽ được thu hút nhà tuyển dụng nhất.

• Mô tả cá nhân (Personal Statement)

• Lịch sử làm việc

• Các kỹ năng

• Các bằng cấp, chứng chỉ và quá trình học tập liên quan đến công việc.

• Nghiên cứu thông tin. Hãy nghiên cứu về công ty và công việc. Tìm ra chính xác những điều họ đang tìm kiếm ở ứng viên. Trang web của công ty, mạng xã hội, bài đăng blog, trang đánh giá nhà tuyển dụng… là những địa chỉ thích hợp để bắt đầu. Khi bạn đã nắm bắt đầy đủ về các giá trị, mục tiêu, giọng điệu và văn hoá công ty cũng như các dự án hiện tại và kế hoạch phát triển sản phẩm, bạn có thể điều chỉnh CV phù hợp theo. Thậm chí là sử dụng thông tin đó để trò chuyện trong những cuộc phỏng vấn sau này.

• Tận dụng bản mô tả công việc. Khi nhắc đến việc tuỳ chỉnh CV thì bản mô tả công việc chính là “người bạn tốt nhất”. Hãy dùng nó để xác nhận lại những điều bạn nên trình bày vào CV, làm nổi bật các cụm từ mà nhà tuyển dụng đánh giá quan trọng. Kỹ năng hoặc kinh nghiệm nào được nhà tuyển dụng nhắc đến nhiều nhất thì bạn hãy khiến nó thật nổi bật. Ngoài ra, phải luôn bảo đảm rằng bạn có đủ các văn bằng hoặc ví dụ thực tế chứng minh cho năng lực đề cập.

• Ưu tiên các kỹ năng của bạn. Một khi đã biết được điều nhà tuyển dụng tìm kiếm, bạn có thể ưu tiên cho các kỹ năng khớp với yêu cầu của họ. Vẫn nên chú trọng tính phù hợp, trước tiên bao gồm những phẩm chất quan trọng nhất. Hãy giúp nhà tuyển dụng nhận ra sự phù hợp của bạn với vị trí tuyển dụng ngay từ những giây đầu tiên.

• Kết nối thông tin mấu chốt. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc xác phần nào trong kinh nghiệm của mình sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất, hãy thử viết chúng ra giấy. Bằng cách lập yêu cầu công việc bên cạnh các kỹ năng và kinh nghiệm cá nhân, bạn sẽ có câu trả lời thích đáng. Đơn giản bằng cách nối các các yêu cầu với kỹ năng có thể đáp ứng được chúng. Sau đó, kỹ năng nào có nhiều đường nối nhất chính là kỹ năng nên được làm nổi bật nhất.