Vì sao làm việc lâu năm nhưng sự nghiệp của bạn vẫn mãi “giậm chân”?

Ngày cập nhật: 23/10/2018

Đâu phải tự nhiên mà nhiều năm qua đi nhưng sự nghiệp của bạn vẫn chưa có nổi một lần vụt sáng, vẫn vị trí cũ và mức lương không khá hơn là bao, tất cả đều nằm ở cách bạn tư duy và bắt tay vào thực tế. Hãy thôi biện minh do số phận, chỉ cần bạn có thể dừng lại những sai lầm sau đây, sự nghiệp của b...

“Luật bất thành văn” cho nhân viên mới trong thời gian thử việc

Ngày cập nhật: 19/10/2018

Nhiều người thường có tâm lý coi nhẹ khoảng thời gian thử việc, họ nghĩ rằng cứ để thuận tự nhiên rồi kiểu gì mình chẳng được trở thành nhân viên chính thức nhưng cuộc sống mà… thực tế luôn phũ phàng hơn giấc mơ.

Muôn ngàn kiểu ghét bỏ của sếp và cách đối phó

Ngày cập nhật: 15/10/2018

Sếp ghét thì cũng đã ghét rồi, dù có không muốn thì bạn cũng chẳng làm gì khác hơn được ngoài tập trung vào công việc và tìm cách ứng phó với những “chiêu trò” của sếp. Dưới đây là 5 biểu hiện rõ ràng nhất cho thấy bạn chính là đối tượng đang nằm trong tầm ngắm của sếp và hướng xử lý tạm thời, dù s...

11 dấu hiệu cho thấy đồng nghiệp đang nói dối bạn

Ngày cập nhật: 13/10/2018

Dù ở đâu thì bạn cũng nên cảnh giác với những lời nói dối, nhất là chốn công sở nổi tiếng với nhiều “mưu hèn, kế bẩn” và những tính toan. Không cần phải là người quá tinh tế hay “sành sỏi”, chỉ cần chú ý đến một số biểu hiện bên ngoài, bạn vẫn có thể nhận diện được ai đang là người không thành thật.

Chuyện những ‘đứa trẻ’ nơi công sở: Bị sếp mắng, đùng đùng xin nghỉ việc, lên Facebook kể xấu công ty cũ, quên học cách ‘chia tay’ trong văn minh và tử tế

Ngày cập nhật: 22/09/2018

Gần đây, mạng xã hội đang lan truyền rộng rãi bài viết của một người dùng có nickname “Michi” về thái độ cư xử chuyên nghiệp khi bị sếp chỉ trích. Vậy theo đó, thì làm thế nào để bạn có thể làm việc và nghỉ việc trong văn minh và tử tế?

6 kiểu nhân viên “khó ưa” và cách ứng phó

Ngày cập nhật: 17/09/2018

Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, đặc biệt là khi “từ lính thành sếp” thì chắc hẳn bạn sẽ nhận ra rằng việc quản lý tài sản còn dễ dàng hơn rất nhiều so với việc quản lý con người. Đôi khi, chính nhân viên dưới quyền với những tính cách trái ngược nhau mới là nỗi ám ảnh khiến bạn phải phiền lòng vì nếu ...