Những bất lợi khi doanh nghiệp sử dụng headhunt

Ngày cập nhật: 18/08/2023

Trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh như hiện nay, tìm kiếm nhân tài là hoạt động tương đối khó khăn. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp bắt đầu chuyển sang sử dụng dịch vụ của các công ty headhunt (săn đầu người). Kết hợp giữa chương trình tiếp thị mạnh mẽ và công nghệ nhân sự hiện đại, các công ty head...

Phẩm chất, kỹ năng của một Chuyên viên kinh doanh xuất sắc

Ngày cập nhật: 08/08/2023

Khi tuyển dụng chuyên viên kinh doanh, yêu cầu trình độ đầu vào hay kinh nghiệm làm việc với vai trò này thường không cao nhưng đổi lại, bạn phải rèn luyện, tích lũy được những phẩm chất và kỹ năng để có thể cạnh tranh và ngày càng trở nên xuất sắc. Vậy đâu là những kỹ năng nhà tuyển dụng kỳ vọng ứ...

Những năng lực của nhà quản lý tương lai

Ngày cập nhật: 01/08/2023

Có thể bạn vừa ra trường, có thể bạn vẫn đang chỉ là một nhân viên quèn, có thể bạn đang dẫm chân tại chỗ trong sự nghiệp. Nắm bắt xu thế và những năng lực cần thiết cho tương lai sẽ giúp những nấc thang sự nghiệp trở nên rõ ràng hơn.

Làm gì khi bị sếp đánh giá kết quả công việc kém?

Ngày cập nhật: 26/07/2023

Ai cũng muốn được cấp trên công nhận những cố gắng và đóng góp của bản thân cho công ty, ai cũng muốn nhận được lời khen, động viên và đánh giá tích cực từ giám đốc. Nhưng trong cuộc sống khó tránh khỏi những lúc ngoài ý muốn hay tâm trạng sa sút ảnh hưởng đến chất lượng công việc khiến bạn làm việ...

Có nên kết bạn với đồng nghiệp trên mạng xã hội?

Ngày cập nhật: 24/07/2023

Không thể phủ nhận mạng xã hội ngày này là một phương tiện tuyệt vời để giao tiếp và liên lạc với người thân và bạn bè. Tuy nhiên, ranh giới giữa cuộc sống cá nhân và công việc có phải trở nên mờ nhạt khi đồng nghiệp cũng có mặt trong cuộc sống "ảo" của chúng ta?

Thấy 5 dấu hiệu này, bạn quyết đừng để mất nhân tài cho công ty

Ngày cập nhật: 21/07/2023

Hầu hết nhà tuyển dụng đều biết các dấu hiệu tiêu cực họ cần cảnh giác ở một ứng viên: Đến phỏng vấn muộn, nói xấu quản lý cũ, đưa ra câu trả lời quá mơ hồ... Nhưng dường như lại ít người chú ý đến các dấu hiệu cho thấy một ứng viên có thích hợp với vị trí tuyển dụng hay không.