5 tiêu chuẩn mà nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn ở SV vừa tốt nghiệp.
Ngày đăng tin: 09/01/2019 21:50
Dưới sự phát triển mạnh mẽ trong nền kinh tế như hiện nay, ngày càng xuất hiện nhiều doanh nghiệp mới, vì vậy nhu cầu tuyển dụng cũng tăng cao. Đây là một cơ hội lớn cho sinh viên Việt Nam.Nhưng trớ trêu thay số lượng sinh viên ra trường thất nghiệp vẫn tăng đều và đang trở thành vấn đề nhức nhối trong xã hội. Vậy lý do vì đâu khi cầu tăng- cung tăng mà thị trường lao động vẫn mất cân bằng. Phải chăng nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở sinh viên mới ra trường những yêu cầu mà sinh viên chưa biết đến.
1.Phù hợp với môi trường văn hoá của công ty
Trên hồ sơ, bạn có thể là một ứng viên sáng giá nhưng điều đó không có nghĩa là bạn đã phù hợp với vị trí công việc này. Theo nghiên cứu, 21% số nhà tuyển dụng cho rằng điểm mà họ muốn nhìn nhận nhiều nhất ở một ứng viên đó là khả năng phù hợp và thích nghi với môi trường văn hoá của công ty. Vì vậy, khi đi phỏng vấn, bạn thường gặp câu hỏi "Tại sao anh (chị) lại cảm thấy mình phù hợp với công việc này?" Nếu bạn nghĩ rằng câu hỏi đó thật ngớ ngẩn mà phớt lờ nó đi thì quả là sai lầm. Nhớ rằng, nhà tuyển dụng thường dò hỏi và đánh giá khả năng nổi trội của bạn qua một số câu hỏi tưởng như không quan trọng và không có gì liên quan đến công việc của bạn như kiểu "Quyển sách bạn đọc gần đây nhất tên là gì?"
2.Những kinh nghiệm liên quan
Thật may mắn nếu bạn là một sinh viên nhiệt tình và năng động thời còn cắp sách đến trường, vì rất nhiều nhà tuyển dụng nói rằng khả năng và kinh nghiệm của các ứng viên có liên quan đến công việc là yếu tố quan trọng nhất đối với quyết định tuyển dụng của họ. 63% trong số họ xem những kinh nghiệm mà các sinh viên có được qua các hoạt động tình nguyện, các buổi thực hành ở trường và qua những việc làm part – time như là những kinh nghiệm liên quan rất có giá trị. Tuy nhiên, rất nhiều sinh viên mới ra trường lại không quan tâm đến điều đó.
Nếu bạn đang là sinh viên, hãy bỏ tính “ù lì” đi vì nó sẽ cản đường bạn trên con đường tìm việc sau này. Không may nếu bạn đã ra trường và đang đi xin việc, hãy lưu ý đến khả năng học hỏi của mình và khiến nó trở thành điểm sáng tạo ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.
3.Kiến thức nền
Tuy đây không phải là yếu tố hàng đầu để nhà tuyển dụng đánh giá một sinh viên mới ra trường nhưng nó cũng được khá đông nhà tuyển dụng liệt kê vô danh sách: “Nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường”.
19% các nhà tuyển dụng nhấn mạnh đến kiến thức nền tảng mà các sinh viên tích luỹ được trong quá trình đào tạo ở trường đại học, từ các cơ quan, tổ chức họ đã từng tham gia, các chứng chỉ, bằng cấp đã nhận… và tất nhiên chúng phải liên quan đến vị trí mà ứng viên xin tuyển.
Nhưng các bạn sinh viên cũng đừng quá lo lắng về vấn đề này, vì trên thực tế hiện nay có rất nhiều sinh viên ra trường làm trái nghề và bằng chứng là họ đã khá thành công dù không theo đuổi nghề nghiệp như mình đã theo học.
Nhận thức được điều đó, các bạn hãy thật tự tin và đam mê công việc mà mình ứng tuyển. Là những nhà tuyển dụng dày dạn kinh nghiệm chắc chắn họ sẽ nhận ra bạn.
4.Tham vọng và lòng nhiệt tình
Tham vọng tìm kiếm một công việc luôn là một trong những yếu tố hàng đầu mà nhà tuyển dụng mong muốn ở các ứng viên. Bởi theo họ, chính những tham vọng nghề nghiệp là lý do quan trọng để nhân viên của họ trở thành một người cống hiến hết mình cho công việc. Vì vậy, khi đi phỏng vấn, nếu được hỏi "Tại sao bạn lại muốn làm việc ở công ty chúng tôi?" thì trong câu trả lời, bạn nên chú trọng vào những điểm mạnh của công ty và những thách thức ở vị trí đó chứ không nên tỏ thái độ "được thì được mà không được thì thôi" đối với công việc này.
5.Sự chuẩn bị
Tính thật thà từ lâu đã luôn được đánh giá cao trong phẩm chất của mỗi người dù bạn làm công việc gì đi chăng nữa. Chính vì thế trong việc chọn lựa nhân tài, nhà tuyển dụng cũng luôn cần ở sinh viên đức tính này. Nếu bạn có ý định qua mặt nhà tuyển dụng bởi những câu trả lời không đúng sự thật, khả năng cao bạn sẽ rớt ngay từ “vòng gửi xe”, vì nhà tuyển dụng luôn là những người có kinh nghiệm lâu năm và có khả năng quan sát cực kỳ tốt.
8% trong số 1000 nhà tuyển dụng nói rằng họ sẽ đánh giá cao những người đặt ra các câu hỏi cho họ hoặc đem đến những thông tin, đưa ra những ý tưởng để đóng góp cho sự thành công của công ty. Vì thế, hãy tìm hiểu thật kỹ các thông tin và chuẩn bị chu đáo trước khi đi phỏng vấn xin việc.