Kỹ năng nào nên đưa vào CV xin việc giúp bạn tỏa sáng?
Ngày đăng tin: 18/02/2022 16:48
Kỹ năng trong CV nếu biết cách làm nổi bật có thể giúp bạn tạo nên sự khác biệt so với hàng trăm ứng viên khác. Nhà tuyển dụng cũng coi đây là một trong những yếu tố để quyết định mức lương nếu ứng viên trúng tuyển. Vậy nên, bạn cần biết được những kỹ năng nào quan trọng để đưa vào CV xin việc giúp mình tỏa sáng.
Ngay cả khi bạn là sinh viên mới ra trường, có ít kinh nghiệm, bạn vẫn có thể tỏa sáng nhờ vào những kỹ năng nổi bật của mình. Các kỹ năng trong CV của bạn chính là tiêu chí quan trọng thu hút nhà tuyển dụng và cũng là thước đo để định lượng giá trị của bạn. Hãy cùng Cevn khám phá những kỹ năng quan trọng nên đưa vào CV xin việc cũng như cách viết để "ghi điểm" tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng.
Những kỹ năng nào trong CV giúp bạn gây ấn tượng mạnh
1. Kết hợp kỹ năng cứng và kỹ năng mềm
Nhà tuyển dụng có thiên hướng tìm kiếm những ứng viên có cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để thực hiện công việc.
- Kỹ năng cứng: Là kỹ năng và kiến thức chuyên môn, hay còn được gọi là kỹ năng kỹ thuật. Những kỹ năng này thường được đúc kết qua thực hành và học thuật. Người ta rèn luyện kỹ năng này tại trường học chính quy, trường đào tạo nghề hoặc các khóa đào tạo. Kỹ năng cứng có thể định lượng được thông qua bằng cấp, chứng chỉ hay kinh nghiệm làm việc.
- Kỹ năng mềm: Thiên về kỹ năng xã hội, phản ánh tính cách, đặc tính con người và không mang tính chuyên môn. Những kỹ năng mềm như khả năng thích ứng với văn hóa công ty, kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề hay kỹ năng làm việc nhóm. Những kỹ năng này không thể sờ nắm, hay định lượng rõ ràng như kỹ năng cứng.
Kỹ năng cứng là nền tảng giúp bạn thực hiện công việc còn kỹ năm mềm thường tạo ra sự đột phá trong công việc. Kết hợp hai kỹ năng này một cách khéo léo sẽ là "chìa khóa" dẫn bạn đến thành công.
2. Cách viết kỹ năng trong CV
2.1. Đọc kỹ bản mô tả công việc và nghiên cứu kỹ về công ty
Ngay cả khi bạn có nhiều kỹ năng tốt, bạn không nên "ôm đồm" nhồi nhét tất cả những kỹ năng đó vào CV của bạn. Bạn chỉ cần nêu những kỹ năng bạn có thể áp dụng cho công việc đang ứng tuyển. Sau khi bạn đã vào vòng phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội thể hiện cho nhà tuyển dụng những kỹ năng bổ sung mà bạn không có cơ hội đề cập trong CV.
Bạn cần đọc kỹ bản mô tả công việc và gạch chân các yêu cầu kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, sau đó so sánh với kỹ năng mình có và chọn ra những kỹ năng "tương trùng" để ghi vào CV. Ngoài bản mô tả công việc, bạn cũng nên tìm hiểu thông tin về văn hóa, sứ mệnh của công ty, từ đó giúp xác định rõ hơn kỹ năng nào cần có trong CV.
2.2. Sử dụng các từ đồng nghĩa liên quan
Khi xác định yêu cầu kỹ năng trong mô tả công việc và nhận thấy bạn có những kỹ năng đó, không nên "copy paste" y nguyên những gì nhà tuyển dụng viết trong mô tả công việc vào trong CV. Thay vào đó, bạn cần sử dụng các từ đồng nghĩa và các cụm từ khác nhau liên quan đến kỹ năng này.
2.3. Nên thể hiện kỹ năng ở phần nào trong CV?
Có một số cách để bạn nêu kỹ năng trong CV xin việc:
- Liệt kê kỹ năng trong mục kỹ năng.
- "Thêu dệt" kỹ năng trong mục kinh nghiệm làm việc.
3. Top 15 kỹ năng mềm được "săn đón" nhất
Kỹ năng mềm là yếu tố tác động lớn đến sự thành công trong sự nghiệp. Một ứng viên cho dù có nhiều bằng cấp và kiến thức chuyên môn như thế nào đi chăng nữa mà kỹ năng mềm yếu thì cũng khó có thể phát triển. Do vậy, để trở thành ứng viên sáng giá, bạn nên tham khảo top 15 kỹ năng mềm được "săn đón" nhiều nhất dưới đây:
- Kỹ năng thích ứng.
- Cẩn thận, chú ý đến tiểu tiết.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Sáng tạo.
- Đa nhiệm.
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng.
- Khả năng ra quyết định.
- Kỹ năng tổ chức.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Cảm thông và thấu hiểu.
- Tích cực.
- Đạo đức nghề nghiệp.
Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên có kỹ năng mềm tốt
4. Top 15 kỹ năng cứng quan trọng nhất
Kỹ năng mềm "tạo đà" cho sự phát triển thì kỹ năng cứng sẽ là "cốt lõi" tạo nên thành công trong công việc. Kỹ năng cứng giúp bạn phát triển tư duy logic và khả năng thực hiện các công việc cấp trên yêu cầu. Dưới đây là top 15 kỹ năng cứng quan trọng nhất:
- Kỹ năng phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng bảo mật dữ liệu.
- Kỹ năng ngoại ngữ.
- Kỹ năng tính toán.
- Kỹ năng quản lý dự án.
- Kỹ năng nghiên cứu.
- Kỹ năng tin học văn phòng.
- Kỹ năng đánh máy.
- Kỹ năng viết và chỉnh sửa.
- Kỹ năng SEO - tối ưu hóa công cụ tìm kiếm.
- Kỹ năng thiết kế .
- Kỹ năng Marketing.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng coding.
- Bằng cấp, chứng chỉ.
Mỗi công việc cụ thể sẽ có những yêu cầu kỹ năng khác nhau. Do vậy, biết kết hợp kỹ năng cứng và kỹ năng mềm cũng như nắm rõ những yêu cầu kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm sẽ giúp bạn có thể tỏa sáng và nhanh chóng chinh phục được công việc mơ ước.