Chỉ với 3 từ mô tả bản thân, bạn có thể chinh phục mọi nhà tuyển dụng
Ngày đăng tin: 28/02/2023 14:24
Nhiều ứng viên lúng túng khi nhà tuyển dụng đưa ra yêu cầu mô tả bản thân chỉ với "3 từ" trong phỏng vấn. Tuy nhiên, điều này hoàn toàn có thể thực hiện, thậm chí là gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng khó tính nhất qua gợi ý Cevn chia sẻ tới bạn.
Nếu từng tham gia các buổi
phỏng vấn, chắc chắn bạn sẽ biết một trong những câu hỏi phổ biến được nhà tuyển dụng sử dụng là "Hãy dùng ba từ để mô tả bản thân bạn". Ba từ bạn lựa chọn sẽ giúp các nhà tuyển dụng khám phá cách bạn tư duy, nhận thức về bản thân cũng như những điểm mạnh, ưu thế của bạn so với đối thủ khác. Chúng đóng vai trò quan trọng, ảnh hưởng tới sự thành công của bạn trong toàn bộ quá trình phỏng vấn. Vậy làm thế nào để trả lời được câu hỏi này? Đâu là ba từ giúp bạn chinh phục
nhà tuyển dụng?
Chinh phục nhà tuyển dụng dễ dàng và đơn giản
1. Tại sao nhà tuyển dụng muốn bạn mô tả bản thân bằng 3 từ?
Có thể bạn sẽ thắc mắc tại sao nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi này? Liệu ba từ này có ảnh hưởng như thế nào đến toàn bộ quá trình phỏng vấn và tuyển dụng của bạn?
Lý do là bởi các từ mà bạn chọn sẽ giúp bạn thể hiện suy nghĩ, nhận thức về chính bản thân mình. Chúng giúp các nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về tính cách của bạn cũng như xác định được liệu bạn có phù hợp với vị trí mà họ đang tuyển dụng hay không. Ngoài ra, đây cũng là cách để bạn thể hiện sự hiểu biết của mình về vị trí và công ty mình đang ứng tuyển.
1.1. Khám phá cách bạn tư duy
Câu hỏi này là một trong những cách để nhà tuyển dụng khám phá cách bạn tư duy và tự nhận thức về bản thân. Khi phải trả lời những câu hỏi như vậy, bạn sẽ không có nhiều thời gian suy nghĩ. Do đó câu trả lời của bạn sẽ thể hiện một cách chính xác nhất, chân thực nhất tính cách, con người bạn. Và bởi vì bạn chỉ được chọn ba từ, các đặc điểm bạn chọn sẽ là những yếu tố nổi bật nhất, có liên quan nhất, giúp các nhà tuyển dụng đánh giá bạn dễ dàng hơn.
1.2. Đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công ty
Một lý do khác giải thích việc nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này là để đánh giá liệu bạn có thể hòa nhập với đồng nghiệp cũng như thích ứng với văn hóa, môi trường làm việc của công ty hay không. Những đặc điểm bạn chọn để giới thiệu bản thân sẽ giúp họ hiểu hơn về quan điểm, mong muốn của bạn đối với công việc và môi trường làm việc.
1.3. Xác định đặc điểm nổi bật nhất của bạn
Các buổi phỏng vấn là cơ hội để ứng viên thể hiện những đặc điểm nổi bật của bản thân nhằm mục đích thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn họ thay vì các ứng viên khác. Thông qua ba từ bạn lựa chọn, nhà tuyển dụng sẽ xác định được liệu bạn có phải là một thành viên tích cực, một người có định hướng, có kỹ năng giải quyết vấn đề,... hay không.
2. Cách lựa chọn 3 từ mô tả bản thân
2.1. Liên hệ những đặc điểm nổi bật của bạn với yêu cầu trong tin tuyển dụng
Bạn cần phải cẩn thận khi lựa chọn các từ miêu tả bản thân bởi chúng sẽ quyết định sự thành công của bạn trong vòng phỏng vấn. Để trả lời câu hỏi này, bạn cần nhớ lại những yêu cầu của nhà tuyển dụng và dựa vào đó để tìm ra các đặc điểm phù hợp. Hãy tập trung vào ba điểm mạnh của bản thân, đặc biệt là những kỹ năng được nêu trong tin tuyển dụng.
Nếu có thời gian chuẩn bị trước khi tham gia buổi phỏng vấn, hãy tìm hiểu các thông tin về công ty và vị trí bạn muốn ứng tuyển để biết được những yêu cầu họ đặt ra cho ứng viên cũng như yếu tố giúp bạn được đánh giá cao hơn các đối thủ của mình.
2.2. Sử dụng phương pháp loại trừ
Nếu như việc tìm ba từ để miêu tả bản thân ngay lập tức quá khó khăn, bạn có thể liệt kê các đặc điểm của bản thân trước sau đó hãy bỏ bớt các kỹ năng mà bạn không tự tin và thu hẹp danh sách lại thành ba đặc điểm phù hợp nhất với vị trí bạn đang ứng tuyển.
3 từ mô tả bản thân để chinh phục nhà tuyển dụng dễ dàng
2.3. Nhờ mọi người xung quanh giúp đỡ
Nếu không thể tự mô tả bản thân, bạn có thể nhờ đến sự giúp đỡ của gia đình, bạn bè, những người thân thiết với bạn. Hãy nhờ họ dùng ba từ để miêu tả về bạn và đưa ra lý do giải thích tại sao họ chọn ba từ đó. Sau đó, bạn cần lập một danh sách các từ được chọn và cuối cùng tìm ra những từ khóa hợp lý nhất để sử dụng trong vòng phỏng vấn.
2.4. Sử dụng phương pháp STAR
Phương pháp này không chỉ giúp bạn trình bày ba đặc điểm về bản thân mà còn giúp bạn chứng minh chúng qua những tình huống thực tế. Bạn sẽ nói về một tình huống hoặc một nhiệm vụ mình cần xử lý và cách bạn giải quyết vấn đề. Từ đó, làm nổi bật các kỹ năng mà bạn sử dụng, các đặc điểm tính cách mà bạn có giúp tìm ra giải pháp một cách nhanh chóng và hiệu quả.
3. Một số gợi ý dành cho bạn
Dưới đây là một số gợi ý bạn có thể áp dụng để tìm được câu trả lời hoàn hảo nhất cho bản thân:
Chọn các từ có liên quan đến chuyên môn, phù hợp với vị trí và công ty mà bạn ứng tuyển.
Tìm hiểu trước về công ty, tổ chức.
Điều chỉnh câu trả lời của bạn khi ứng tuyển các vị trí khác nhau.
Không nên quá khiêm tốn hoặc quá tự tin.
Tránh những từ như cầu toàn, làm việc không mệt mỏi,...
Sử dụng các tính từ đơn giản và không dùng các thuật ngữ kinh doanh cứng nhắc.
Trả lời đầy đủ, bao quát, tránh lặp lại các thông tin đã đưa ra.
Những cụm từ mô tả bản thân mà ứng viên có thể dùng là:
Có tham vọng/Có mục tiêu.
Hiểu chính mình.
Tập trung tốt.
Rất tự tin.
Rất linh hoạt/Rất chủ động.
Ham học hỏi.
Thích thực hành/Giỏi thực hành.
Nhiều kinh nghiệm.
Thích cạnh tranh.
Khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi phỏng vấn này, bạn cần bình tĩnh suy nghĩ và lựa chọn những từ bạn cảm thấy mô tả bản thân chính xác nhất và hữu ích nhất đối với vị trí bạn đang ứng tuyển. Mỗi câu trả lời bạn đưa ra đều ảnh hưởng đến việc bạn được lựa chọn hay không. Vì vậy hãy chuẩn bị thật tốt trước khi tham gia các buổi phỏng vấn.