6 kỹ năng quan trọng mà nhà tuyển dụng cần có ở ứng viên.

Ngày cập nhật: 05/06/2021

Có một vài kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên bất kể vị trí đang tuyển dụng là gì, những kỹ năng này có thể giúp bạn dễ tiếp cận hơn với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 6 kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên cũng như cách bạn có thể làm nổi bật những kỹ năng của bản...

8 kỹ năng nghề nghiệp nhà tuyển dụng có xu hướng tìm kiếm ở ứng viên

Ngày cập nhật: 05/06/2021

Ngày nay, khi các doanh nghiệp tiến hành tìm kiếm ứng viên, bên cạnh các yêu cầu về năng lực chuyên môn, các nhà tuyển dụng còn quan tâm đến việc ứng viên có các kỹ năng mềm liên quan để bổ trợ cho vị trí và hạn chế nguồn lực để đào tạo, phát triển. Do đó, trong bối cảnh hiện nay, người tìm việc nế...

Cách trả lời “chuẩn không cần chỉnh” khi phỏng vấn

Ngày cập nhật: 30/05/2021

Có rất nhiều cách trả lời phỏng vấn xin việc cực hay giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn an toàn. Những cách đó là gì? Hãy tìm đọc bài viết dưới đây để biết được một vài câu hỏi phỏng vấn thường gặp mà nhà tuyển dụng thường hay hỏi và kèm theo là những gợi ý giúp bạn chuẩn bị thật tốt câu trả lời của ...

Đáp lại những câu hỏi khó của nhà tuyển dụng bằng cách nào?

Ngày cập nhật: 30/05/2021

Bạn đã viết hồ sơ xin việc, hoàn chỉnh đơn xin việc của mình và đặt chân đến buổi phỏng vấn xin việc trọng đại. Nhưng đi qua cánh cửa kia chỉ mới là sự bắt đầu – đặc biệt là khi những nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ mang đến những câu hỏi khó và có khi bạn còn không biết phải trả lời như thế nào nữa.

Đối mặt với sự chỉ trích trong công việc

Ngày cập nhật: 22/05/2021

ơDù đã là một người trưởng thành, đi làm lâu năm, thì việc bạn phải nhận lời chỉ trích vẫn không hề dễ dàng. Nhận lời chỉ trích từ một cá nhân đã khó chịu và càng khó khăn hơn nếu nhận nhiều lời chỉ trích cùng lúc. Tuy nhiên, khi rơi vào trường hợp này, bạn vẫn có thể biến chúng thành nguồn sức mạn...

Áp dụng tâm lý hành vi để trả lời phỏng vấn thật “ngầu”

Ngày cập nhật: 22/05/2021

Thay vì hỏi những câu hỏi giả định như “Bạn sẽ làm gì nếu phải chịu quá nhiều áp lực trong công việc?”, nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi tình huống: “Hãy nói về khoảng thời gian bạn phải chịu rất nhiều áp lực trong công việc. Bạn đã giải quyết như thế nào?". Và đó là lúc chúng ta có thể áp dụng tâm lý...