• Blog nhân sự +
  • Trước Trong Và Sau Phỏng Vấn +
  • Kỹ Năng Mềm +
  • Tin tức khác +

Thống kê truy cập

111078
Tổng số truy cập:111078
Khách đang online: 80

Tin tức khác

Có nên tìm việc mới rồi nghỉ việc?

Ngày cập nhật: 08/05/2023

Thông thường, mọi người đều lựa chọn chỉ nghỉ việc khi đã tìm thấy công việc mới. Đó rõ ràng là một quyết định khôn ngoan nhưng vẫn có một số ngoại lệ cho nguyên tắc này. Quyết định bỏ việc trước hoặc sau khi tìm công việc mới là hành động mang tính chủ quan và cá nhân.

​Các tiêu chí đánh giá nhân viên

Ngày cập nhật: 08/05/2023

Đánh giá nhân viên là phương pháp cơ bản mà các công ty, doanh nghiệp sử dụng để định lượng hiệu suất làm việc của nhân viên theo định kỳ. Để làm được điều này, trước hết cần có các tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả.

Chuyên viên C&B là gì? kỹ năng cần có? yêu cầu công việc

Ngày cập nhật: 02/05/2023

Để đội ngũ nhân sự của công ty có thể toàn tâm toàn ý làm việc, cống hiến cho công ty, vai trò của phòng nhân sự là rất quan trọng, đặc biệt là chuyên viên C&B. Tuy nhiên, chưa nhiều người biết tường tận vị trí này làm gì nên hôm nay Cevn sẽ chia sẻ đến bạn những thông tin hữu ích về công việc ...

Để chế ngự lòng đố kỵ với đồng nghiệp

Ngày cập nhật: 01/05/2023

Lòng đố kỵ được ví như một con "quái vật mắt xanh" đeo bám cuộc sống và ảnh hưởng sâu sắc đến chất lượng cuộc sống con người. Nhất là trong môi trường văn hóa công sở hiện nay, cảm xúc đó càng chi phối mạnh mẽ. Nó ảnh hưởng theo chiều hướng xấu đến môi trường doanh nghiệp, hủy hoại các mối quan hệ ...

​5 bí quyết để phát triển kỹ năng lãnh đạo

Ngày cập nhật: 01/05/2023

Là một người lãnh đạo chắc hẳn ai cũng mong muốn mình được thành công và có sự nghiệp vững chắc nhất. Ngoài những kỹ năng và kinh nghiệm vốn có của bản thân, các bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm những bí quyết để phát triển kỹ năng lãnh đạo của bản thân. Nếu bạn đang là một người lãnh đạo thì đừn...

Tại sao bộ phận tài chính và nhân sự cần phối hợp chặt chẽ trong công việc?

Ngày cập nhật: 27/04/2023

Xung đột giữa vai trò và mục tiêu của bộ phận tài chính với bộ phận nhân sự là tình trạng phổ biến trong rất nhiều công ty, tổ chức. Sự căng thẳng giữa hai bên chủ yếu bắt đầu từ các quan điểm truyền thống của họ. Dường như có một niềm tin cố hữu cho rằng bộ phận tài chính chỉ nên quan tâm đến tiền...

Trang 34/143 <<[31][32][33][34][35]>> Chuyển nhanh