Những ngành nghề nào thường ưu tiên tuyển dụng qua người giới thiệu?
Ngày đăng tin: 11/10/2024 16:47
Có một sự thật là những mối quan hệ cá nhân và kết nối xã hội cũng đóng một vai trò quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Vậy bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao trong một số ngành nghề, việc tuyển dụng qua người quen lại phổ biến đến vậy?
Top những ngành nghề thường được ưu tiên tuyển dụng qua người giới thiệu
Tài chính – Ngân hàng
Ngành Tài chính – Ngân hàng thường ưu tiên việc tuyển dụng qua người quen vì nhiều lý do liên quan đến tính chất đặc thù của ngành. Có thể là vì các vị trí trong lĩnh vực này đòi hỏi độ tin cậy và chính xác rất cao, vì vậy việc tuyển dụng qua người quen giúp đảm bảo ứng viên được xác minh về độ tin cậy và khả năng làm việc.
Ngoài ra, việc giới thiệu từ người quen giúp đảm bảo ứng viên có khả năng bảo mật thông tin nhạy cảm. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro khi tuyển dụng, vì ứng viên đã được đánh giá kỹ lưỡng bởi người giới thiệu.
Công nghệ thông tin
Trong lĩnh vực CNTT, các kỹ năng và kiến thức kỹ thuật thường rất đặc thù và thay đổi cực kỳ nhanh, do đó việc có một người quen giới thiệu có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng những thông tin đáng tin cậy về năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên. Qua đó nhà tuyển dụng có thể tiết kiệm thời gian và công sức trong việc “check” năng lực của ứng viên.
Hơn nữa, các dự án công nghệ thường yêu cầu mức độ bảo mật cao và sự hiểu biết sâu sắc về các công nghệ hoặc hệ thống đặc thù của doanh nghiệp. Tuyển dụng qua người quen có thể phần nào đảm bảo rằng ứng viên đã được xác minh về khả năng bảo mật thông tin.
Luật
Trong ngành luật, việc ưu tiên tuyển dụng qua người quen phản ánh các đặc thù và tính chất yêu cầu nghiêm ngặt của công việc. Luật sư và các chuyên viên pháp lý thường phải xử lý những tình huống phức tạp và nhạy cảm, vì vậy khi có người quen giới thiệu, nhà tuyển dụng có thể yên tâm hơn về sự đáng tin cậy của ứng viên. Điều này rất quan trọng trong việc bảo vệ quyền của khách hàng và giữ vững uy tín của công ty.
Ngành luật cũng yêu cầu
kỹ năng giao tiếp và đàm phán rất cao, đặc biệt khi làm việc với khách hàng và các bên liên quan. Do đó, những ứng viên được giới thiệu bởi người quen có thể đã được đánh giá cao về khả năng này, từ đó nhà tuyển dụng cũng dễ dàng hơn trong việc xác định xem
ứng viên có phù hợp với môi trường làm việc và các yêu cầu cụ thể của công việc hay không.
Đứng trước bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh hiện nay, việc tìm kiếm một công việc phù hợp đối với nhiều người đã không còn là câu chuyện đơn giản như xưa. Hàng ngày, có hàng trăm hàng ngàn người tìm kiếm việc phải đối mặt với những khó khăn và thách thức trong quá trình tìm việc.
Sự đa dạng trong các cơ hội việc làm chính là cầu nối giữa bạn và hàng ngàn nhà
tuyển dụng uy tín khác trên thị trường lao động!