Kinh nghiệm được nhà tuyển dụng coi là phần quan trọng nhất trong CV ứng tuyển của hầu hết các vị trí. Thế nhưng, kinh nghiệm của mỗi ứng viên khác nhau nên rất khó để đảm bảo mọi người đều biết về các nguyên tắc thống nhất để trình bày tốt nhất phần này trong CV.

• Nên đưa kinh nghiệm part-time đối với ứng viên chưa có hoặc có ít kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, bạn chỉ nên liệt kê các kinh nghiệm có thể sẽ giúp ứng viên phát triển kỹ năng chuyển đổi nào đó hoặc liên quan trực tiếp tới công việc hiện tại.
• Đối với ứng viên đã đi làm nhiều năm hoặc kinh nghiệm làm việc part-time không liên quan tới vị trí hiện tại thì tốt nhất không nên viết vào CV xin việc.

• Số lượng kinh nghiệm cho ứng viên chưa có hoặc có ít kinh nghiệm: Các trải nghiệm thực tập, làm việc ngắn hạn trong vài tháng đều có thể đề cập trong CV xin việc, chỉ nên liệt kê tối đa 3 công việc gần đây nhất.
• Số lượng kinh nghiệm cho ứng viên nhiều kinh nghiệm: Con số lý tưởng là 3-5 công việc.